原告（被告）：
河北興安民用爆破器材有限公司，住所地興隆縣興隆鎮(zhèn)十四頃村，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130822667745748H。
法定代表人：段谷，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：李金宗，
河北東慶律師事務(wù)所律師。
被告：扶新生，男，****年**月**日出生，漢族，住河北省三河市燕郊開(kāi)發(fā)區(qū)。
原告

河北興安民用爆破器材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興安公司）、與被告扶新生勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年11月15日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告興安公司的委托訴訟代理人李金宗、被告扶新生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
興安公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金193,750元；2.判決原告不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金17,600元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66,472元；3.判決原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18,992元；4.訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)及理由：興隆縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出興勞人仲案字（2018）70號(hào)裁決書(shū)，裁決原告向被告支付費(fèi)用，原告有異議：首先，被告于2016年8月31日與原告自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，并非原告原因，雖在解除勞動(dòng)關(guān)系后又在原告處工作一年，但被告對(duì)2016年8月31日以前的工作年限就失去了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利；其次，2017年9月開(kāi)始停發(fā)被告工資，是因?yàn)楸桓嫖锤鶕?jù)公司規(guī)定到崗工作，公司明確規(guī)定一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)3天，公司予以辭退，原告自2017年9月至今，均未到公司工作。因此，原告不應(yīng)該支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，而非由原告承擔(dān)，因此，原告不應(yīng)該支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，另外，雖然一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)由用人單位支付，但數(shù)額不符。綜上所述。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至法院。
扶新生辯稱(chēng)，我不間斷地在原告處工作到2017年11月15日，被原告的上級(jí)機(jī)關(guān)免職，原告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我受到工傷后，一直未得到相關(guān)工傷待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)工傷待遇。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：
興隆縣火工廠是興隆縣興隆鎮(zhèn)南土門(mén)村的集體所有制企業(yè)，1990年1月11日依法登記成立，于2012年7月13日被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
承德興湘化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興湘公司）于2004年11月25日依法登記成立，為自然人有限責(zé)任公司，2010年4月1日經(jīng)決議解散，予以注銷(xiāo)。原告興安公司于2007年11月6日經(jīng)依法登記成立，現(xiàn)為國(guó)有控股企業(yè)。被告扶新生稱(chēng)自2002年8月15日至2017年8月31日，先后在
興隆縣火工廠、興湘公司、興安公司不間斷從事銷(xiāo)售工作。2006年8月7日，扶新生在興湘公司工作期間，右足受傷，2007年4月28日被評(píng)定為工傷，2007年9月18日被評(píng)定為九級(jí)傷殘。2016年8月30日，興安公司出具終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，并經(jīng)扶新生簽字同意，雙方于2016年8月30日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。被告稱(chēng)是為了將其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)往異地企業(yè)辦理提前退休手續(xù)，而辦理終止勞動(dòng)關(guān)系證明，實(shí)際并未到異地工作。被告此后仍在原告處從事銷(xiāo)售工作，月平均工資12,500.00元。2017年9月份，被告口頭向原告提出有病需要休假，未得到批準(zhǔn)，此后被告未到原告處工作。2017年11月15日，
河北國(guó)控化工集團(tuán)有限公司向興安公司作出通知，同意免去扶新生興安公司銷(xiāo)售副總經(jīng)理職務(wù)。2018年8月30日，被告向興隆縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2018年10月23日仲裁委員會(huì)作出興勞人仲案字（2018）70號(hào)裁決書(shū)，裁決由原告給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金193,750元，一次性傷殘補(bǔ)助金17,600元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66,472元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金18,992元。原告不服仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為，
興隆縣火工廠、興湘公司、興安公司是三家獨(dú)立企業(yè)。被告2006年8月7日所受傷害，系認(rèn)定為興湘公司的工傷，不是在原告處工作期間的工傷，故原告不需就此向被告支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。被告自2017年9月，未經(jīng)原告審批同意，停止為原告工作，屬于被告自動(dòng)離職，原告不需要向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2017年11月15日原告上級(jí)單位批準(zhǔn)對(duì)被告免職，屬于內(nèi)部審批程序，不作為雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間依據(jù)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告不需要向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
二、原告不需要支付被告2006年8月7日工傷的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員 馬建民

書(shū)記員： 徐維佳