原告（并案被告）：河北云某某礦業(yè)有限公司，住所地武安市西土山鄉(xiāng)云某某村北。
法定代表人：郝凱飛，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：袁振江，河北李海玉律師事務所律師。
楊寶玉，該公司安全部部長。
被告（并案原告）：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市涉縣。
委托訴訟代理人：王曉亞，河北常錫太律師事務所律師。
韓瑤，河北常錫太律師事務所律師。

河北云某某礦業(yè)有限公司（以下簡稱云某某礦業(yè)公司）與付某某勞動爭議一案，本院于2018年7月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。河北云某某礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人袁振江、楊寶玉，付某某委托訴訟代理人王曉亞、韓瑤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北云某某礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決原告與被告付某某不存在事實勞動關(guān)系；2、請求法院判決原告不支付被告付某某經(jīng)濟補償金3013.8元，醫(yī)療費3844.61元、住院伙食補助費380元、住院護理費1908.74元、停工留薪期工資16575.9元、一次性傷殘補助金21096.6元、一次性工傷醫(yī)療補助金37991.36元、一次性傷殘就業(yè)補助金18995.68元、鑒定費600元，合計104406.69元。3、本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：原告與被告付某某不存在事實勞動關(guān)系，付某某是包工頭石龍有的雇傭人員，日常工作由石龍有負責管理，工資由石龍有發(fā)放，與石龍有之間屬于勞務關(guān)系，與原告不存在勞動關(guān)系。原告認為付某某與原告不存在勞動關(guān)系，原告不應承擔賠償責任。付某某于2018年2月23日向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該裁決書裁決原被告于2018年2月23日解除勞動關(guān)系，原告支付被告各項賠償共計104406.69元。原告認為付某某與原告不存在勞動關(guān)系，原告不應承擔賠償責任，特向法院提起訴訟。
付某某辯稱，1、本案付某某受河北云某某礦業(yè)有限公司的管理安排，從事井下開車工作，其與河北云某某礦業(yè)有限公司存在勞動關(guān)系。2、付某某在工作過程中受傷，后被認定為工傷。云某某公司未依法給付某某繳納社會保險，應按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向付某某支付費用，并支付雙倍工資差額和經(jīng)濟補償金。
付某某向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決解除原、被告之間的勞動關(guān)系；2、請求法院判決被告向原告支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資差額50780.62元及經(jīng)濟補償金11541.05元，共計62321.67元；3、請求法院判決被告賠償原告醫(yī)療費3844.61元、住院伙食補助費380元、交通費285元、護理費25390.31元、停工留薪期工資25390.31元，一次性傷殘補助金32314.94元、一次性工傷醫(yī)療補助金37991.36元、一次性傷殘就業(yè)補助金18995.68元，鑒定費600元，共計145192.21元；4、本案訴訟費及其他費用均由被告承擔。事實和理由：2015年11月份，原告經(jīng)人介紹進入被告公司從事井下開車工作，雙方未簽訂勞動合同，未繳納社會保險。2016年10月26日，原告在被告井下工作過程中被三馬車擠傷。2017年11月20日，邯鄲市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字[2017]04056735號認定工傷決定書，認定原告所受傷害為工傷。2018年1月29日，邯鄲市勞動能力鑒定委員會作出邯勞鑒辦2017年1566號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為十級傷殘，停工留薪期為4個月，延長停工留薪期1.5個月，無生活自理障礙。2018年6月19日，武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出武勞人仲案[2018]15號仲裁裁決書，裁決支持了原告部分請求，對原告申請的未簽訂勞動合同雙倍工資差額、交通費沒有支持，原告不服，向法院提起訴訟。
河北云某某礦業(yè)有限公司辯稱，1、云某某公司與付某某不存在事實勞動關(guān)系。2、付某某無生活自理障礙，停工留薪期期間不需要護理，不應支付其停工留薪期期間護理費。3、付某某在本地住院，要求支付交通費無事實法律依據(jù)。
本院經(jīng)審理認定事實如下：付某某符合勞動者主體資格，云某某礦業(yè)公司進行了工商注冊登記，符合用人單位主體資格。付某某于2015年11月份到云某某礦業(yè)公司從事井下三馬車駕駛員工作，月平均工資3013.80元，未簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險費。2016年10月26日13時許，付某某在云某某礦業(yè)公司井下駕駛?cè)R車運輸?shù)V石作業(yè)時，因三馬車擋板損壞，在維修三馬車擋板時三馬車溜車將其擠傷，事故發(fā)生后，在武安市第一人民醫(yī)院住院治療，2016年11月7日出院，云某某礦業(yè)公司支付醫(yī)療費。2016年11月9日又在武安市第一人民醫(yī)院住院治療，2016年11月16日出院，住院醫(yī)療費3844.61元由付某某墊付。兩次住院共計19天，都由付某某家人護理。2017年11月20日，邯鄲市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字[2017]04056735號認定工傷決定書，認定付某某受傷為工傷。2018年1月29日，邯鄲市勞動能力鑒定委員會作出邯勞鑒辦2017年1566號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為十級傷殘，停工留薪期為5.5個月。付某某墊付勞動能力鑒定費600元。付某某向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2018年6月19日，作出武勞人仲案[2018]15號仲裁裁決書，雙方不服仲裁結(jié)果，均向法院提起訴訟。

本院認為，付某某在云某某礦業(yè)公司工作期間受傷，被認定為工傷，鑒定為十級傷殘，停工留薪期5.5個月，云某某礦業(yè)未給付某某參加工傷保險，付某某提出解除勞動關(guān)系，云某某礦業(yè)公司應支付付某某工傷保險待遇。應支付付某某醫(yī)療費3844.61元，住院伙食補助費380元（19*20元天），交通費285元19天*15元天，住院護理費1908.74元（3013.80元÷30天×19天），停工留薪期工資16575.90元（3013.80元*5.5個月），一次性傷殘補助金21096.60元（3013.80元*7個月），一次性工傷醫(yī)療補助金37991.36元（4748.92元*8個月），一次性傷殘就業(yè)補助金18995.68元（4748.92元*4個月），鑒定費600元。付某某在云某某礦業(yè)公司實際在崗工作一年（2015年11月至2016年10月），云某某礦業(yè)公司未給付某某參加社會保險，付某某提出解除勞動關(guān)系，云某某礦業(yè)公司應支付付某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3013.80元。付某某要求云某某礦業(yè)公司支付其2015年12月至2016年10月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，該項請求已超過訴訟時效，本院不予支持。付某某要求支付其營養(yǎng)費法律依據(jù)不足，本院不予支持。付某某要求停工留薪期內(nèi)支付護理費，事實和法律依據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條、《工傷保險條例》第三十條、三十三、三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、付某某與河北云某某礦業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系；
二、河北云某某礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付付某某經(jīng)濟補償金3013.80元、醫(yī)療費3844.61元、住院伙食補助費380元、住院護理費1908.74元、停工留薪期工資16575.90元、一次性傷殘補助金21096.60元、一次性工傷醫(yī)療補助金37991.36元、一次性傷殘就業(yè)補助金18995.68元、鑒定費600元，合計104406.69元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由河北云某某礦業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 野進明

書記員： 彭曉威