河北三鑫實業(yè)集團有限公司
李劍坤
曹夢蘭
劉欣欣
侯俊國（河北新圓律師事務(wù)所）

原告:河北三鑫實業(yè)集團有限公司，地址河北省唐山市古冶區(qū)習(xí)家套鄉(xiāng)205國道北。
法定代表人:周立會，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:李劍坤，該公司黨群工作部部長。
委托代理人:曹夢蘭，該公司員工。
被告:劉欣欣，河北三鑫實業(yè)集團有限公司員工。
委托代理人:侯俊國，河北新圓律師事務(wù)所律師。
原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司（以下簡稱三鑫公司）與被告劉欣欣勞動爭議糾紛一案，本院于2016年2月14日受理后，依法組成由審判員李冰擔(dān)任審判長，代理審判員張歡、人民陪審員李靜華參加的合議庭，于2016年4月19日公開開庭進行了審理。原告三鑫公司委托代理人李劍坤，被告劉欣欣的委托代理人侯俊國到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
庭審中，原、被告雙方無爭議的事實有:2012年10月22日被告劉欣欣被原告錄用為工人，擔(dān)任制控室化驗員。2014年1月28日被告劉欣欣下班途中發(fā)生交通事故，當(dāng)日入唐山市第三醫(yī)院住院治療，2014年10月8日出院。2015年4月30日唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認(rèn)決字（2015）1302040028號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定劉欣欣為工傷，2015年8月6日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2015年003517號初次鑒定結(jié)論書，鑒定劉欣欣為八級傷殘，停工留薪期14個月。原、被告當(dāng)事人圍繞著以下焦點問題進行舉證、質(zhì)證:
一、原告是否應(yīng)給付被告工傷保險待遇178241.5元。
原告陳述:被告雖為原告單位員工，但其是在下班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷，原告主張先由肇事方進行賠償，原告單位只承擔(dān)車禍賠償不足部分，按單位規(guī)定，已支付了被告11個月的工資，每月1721.35元。
被告陳述:在停工留薪期內(nèi)確實給了11個月工資，每月1721.35元，而且在仲裁時也給扣減了。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 ?規(guī)定，被告在下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故是事實，其享受工傷保險待遇符合法律規(guī)定。被告應(yīng)享受的工傷保險待遇有:1、一次性傷殘補助金25431.45元:按11個月的本人工資，被告的工資低于河北省平均工資的60%，所以應(yīng)當(dāng)按2014年河北省平均工資的60%，即2311.95元乘以11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元:20個月全省上一年度平均工資3853.25元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元:8個月的全省上一年度的平均工資3853.25元；4、停工留薪期工資13432.45元:停工留薪期14個月，按河北省平均工資的60%，即2311.95元乘以14個月；5、護理費24906.6元:職工在住院期間應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)護理，用人單位沒有派人護理，所以護理費就應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)，計算方法為90.9元乘以274天；6、住院伙食補助費5480元:按每天20元主張，共住院274天；7、鑒定費600元，提交鑒定費票據(jù)一張；8、交通費500元；9、被告平均月工資1853元，提交被告工資對賬單。
原告質(zhì)證意見:對被告受傷前的平均工資1853元認(rèn)可；對被告方各項訴請的計算及數(shù)額沒有異議，但我方不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
本院經(jīng)審查認(rèn)為:原告對被告提交的工資對賬單予以認(rèn)可，亦認(rèn)可被告受傷前12個月的平均工資為1853元，故本院予以確認(rèn)；被告工傷發(fā)生時間為2014年1月，原告受傷前12個月平均工資1853元低于2013年河北省月平均工資3544.33元的60%，計2126.6元，故原告的停工留薪期工資和一次性傷殘補助金中的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用2126.6元，而非被告主張的2014年省平均工資60%，由此計算一次性××補助金為23392.6元（2126.6元×11個月﹦23392.6元）、停工留薪期工資為10837.55元（2126.6元×14個月-1721.35元×11個月﹦10837.55元）；對一次性工傷醫(yī)療補助金77065元（3853.25元×20個月﹦77065元）、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元（3853.25元×8個月﹦30826元）予以確認(rèn)；對于護理費，因原告未提交其單位工資標(biāo)準(zhǔn)，故也采用2013年河北省月平均工資3544.33元的60%計算，護理費為26791.72元（2126.6元／月÷21.75天×274天﹦26791.72元）；對住院伙食補助費5480元（20元／天×274天﹦5480元）、鑒定費600元和交通費500元予以確認(rèn)。
二、原告是否應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金2779.5元。
被告陳述:我方要求解除勞動合同，由原告支付經(jīng)濟補償金是有法律依據(jù)的，計算方法為1853元乘以1.5等于2779.5元。
本院根據(jù)上述認(rèn)證查明:2012年10月22日被告劉欣欣被原告錄用為工人，擔(dān)任制控室化驗員。2014年1月28日被告劉欣欣下班途中發(fā)生交通事故，當(dāng)日入唐山市第三醫(yī)院住院治療，2014年10月8日出院。2015年4月30日唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認(rèn)決字（2015）1302040028號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定劉欣欣為工傷，2015年8月6日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2015年003517號初次鑒定結(jié)論書，鑒定劉欣欣為八級傷殘，停工留薪期14個月。原告三鑫公司未給被告劉欣欣繳納工傷保險費。2015年11月19日，劉欣欣向唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委作出唐古勞人仲裁（2016）1號仲裁裁決書。原告三鑫公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為:職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，因被告劉欣欣的用人單位原告三鑫公司未依法繳納工傷保險費，故被告劉欣欣的工傷保險待遇應(yīng)由原告三鑫公司支付，被告劉欣欣也可以單方提出解除勞動合同，原告三鑫公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的“年限”應(yīng)當(dāng)以勞動者實際工作時間為標(biāo)準(zhǔn)，被告劉欣欣受傷后，處于治療和康復(fù)狀態(tài)，未回本崗位工作，因此應(yīng)以其實際在崗工作年限1年3個月計算為宜，其經(jīng)濟補償金為本人工資1853元乘以1.5，計2779.5元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?和《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第二十七條、第三十四條第一款之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司與被告劉欣欣的勞動關(guān)系；
二、原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司給付被告劉欣欣一次性傷殘補助金人民幣23392.6元、一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣77065元、一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣30826元、停工留薪期工資人民幣10837.55元、護理費人民幣26791.72元、住院伙食補助費人民幣5480元、鑒定費人民幣600元、交通費人民幣500元，合計人民幣175492.87元；
三、原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司給付被告劉欣欣經(jīng)濟補償金人民幣2779.5元。
以上第二、三項共計人民幣178272.37元，于本判決生效之日起十日內(nèi)履行。
如果原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費人民幣10元，由原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可自判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院經(jīng)審查認(rèn)為:原告對被告提交的工資對賬單予以認(rèn)可，亦認(rèn)可被告受傷前12個月的平均工資為1853元，故本院予以確認(rèn)；被告工傷發(fā)生時間為2014年1月，原告受傷前12個月平均工資1853元低于2013年河北省月平均工資3544.33元的60%，計2126.6元，故原告的停工留薪期工資和一次性傷殘補助金中的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用2126.6元，而非被告主張的2014年省平均工資60%，由此計算一次性××補助金為23392.6元（2126.6元×11個月﹦23392.6元）、停工留薪期工資為10837.55元（2126.6元×14個月-1721.35元×11個月﹦10837.55元）；對一次性工傷醫(yī)療補助金77065元（3853.25元×20個月﹦77065元）、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元（3853.25元×8個月﹦30826元）予以確認(rèn)；對于護理費，因原告未提交其單位工資標(biāo)準(zhǔn)，故也采用2013年河北省月平均工資3544.33元的60%計算，護理費為26791.72元（2126.6元／月÷21.75天×274天﹦26791.72元）；對住院伙食補助費5480元（20元／天×274天﹦5480元）、鑒定費600元和交通費500元予以確認(rèn)。
二、原告是否應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金2779.5元。
被告陳述:我方要求解除勞動合同，由原告支付經(jīng)濟補償金是有法律依據(jù)的，計算方法為1853元乘以1.5等于2779.5元。
本院根據(jù)上述認(rèn)證查明:2012年10月22日被告劉欣欣被原告錄用為工人，擔(dān)任制控室化驗員。2014年1月28日被告劉欣欣下班途中發(fā)生交通事故，當(dāng)日入唐山市第三醫(yī)院住院治療，2014年10月8日出院。2015年4月30日唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認(rèn)決字（2015）1302040028號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定劉欣欣為工傷，2015年8月6日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2015年003517號初次鑒定結(jié)論書，鑒定劉欣欣為八級傷殘，停工留薪期14個月。原告三鑫公司未給被告劉欣欣繳納工傷保險費。2015年11月19日，劉欣欣向唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委作出唐古勞人仲裁（2016）1號仲裁裁決書。原告三鑫公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為:職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，因被告劉欣欣的用人單位原告三鑫公司未依法繳納工傷保險費，故被告劉欣欣的工傷保險待遇應(yīng)由原告三鑫公司支付，被告劉欣欣也可以單方提出解除勞動合同，原告三鑫公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的“年限”應(yīng)當(dāng)以勞動者實際工作時間為標(biāo)準(zhǔn)，被告劉欣欣受傷后，處于治療和康復(fù)狀態(tài)，未回本崗位工作，因此應(yīng)以其實際在崗工作年限1年3個月計算為宜，其經(jīng)濟補償金為本人工資1853元乘以1.5，計2779.5元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?和《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第二十七條、第三十四條第一款之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司與被告劉欣欣的勞動關(guān)系；
二、原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司給付被告劉欣欣一次性傷殘補助金人民幣23392.6元、一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣77065元、一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣30826元、停工留薪期工資人民幣10837.55元、護理費人民幣26791.72元、住院伙食補助費人民幣5480元、鑒定費人民幣600元、交通費人民幣500元，合計人民幣175492.87元；
三、原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司給付被告劉欣欣經(jīng)濟補償金人民幣2779.5元。
以上第二、三項共計人民幣178272.37元，于本判決生效之日起十日內(nèi)履行。
如果原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費人民幣10元，由原告河北三鑫實業(yè)集團有限公司廠負(fù)擔(dān)。

審判長：李冰
審判員：張歡
審判員：李靜華

書記員：王楊