原告：
滄州惠某交通通訊產(chǎn)品制造有限公司，住所地南皮縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：葉本成，職位：董事長。
委托訴訟代理人：鄧斌，
河北宏天律師事務(wù)所律師
委托訴訟代理人：葉本良，該公司職員
被告：姜某某，女，****年**月**日出生，漢族，現(xiàn)住南皮縣。
委托訴訟代理人：郭秀明，
河北宏天律師事務(wù)所律師
原告

滄州惠某交通通訊產(chǎn)品制造有限公司與被告姜某某勞動爭議一案，本院于2016年12月20日立案后，依法適用簡易程序開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告
滄州惠某交通通訊產(chǎn)品制造有限公司、被告姜某某委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
滄州惠某交通通訊產(chǎn)品制造有限公司向本院提出訴訟請求：1.請求確認(rèn)雙方?jīng)]有解除勞動關(guān)系。事實(shí)和理由：南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會南勞人仲字案字[2016]第37號裁決書，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤，被告未能提供解除勞動關(guān)系的任何證據(jù)，原、被告雙方至今仍存在勞動關(guān)系，一直沒有解除，因?yàn)楸桓娴墓麚p失請求為時過早。
被告姜某某辯稱，1、原告訴求違反工傷保險條例第36條規(guī)定，因本案已經(jīng)經(jīng)過仲裁程序，被告依據(jù)工傷保險條例第36條規(guī)定，已經(jīng)向仲裁委員會提出了解除勞動關(guān)系的請求，仲裁委并已經(jīng)做出裁決準(zhǔn)予解除勞動關(guān)系。2、本案中原告方應(yīng)當(dāng)給付被告的項(xiàng)目如下：住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、二次就業(yè)補(bǔ)助金；社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給付的部分是：工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助金；本案傷殘補(bǔ)助金數(shù)額為28673.23元，已經(jīng)由原告方領(lǐng)取，但是沒有給付被告。社保機(jī)構(gòu)給付的其他兩項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由原告方配合被告領(lǐng)取后給付被告。
對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：原、被告于2014年1月1日簽訂勞動合同，期限至2016年12月31日止。被告于2015年8月18日受傷，在
南皮縣人民醫(yī)院住院治療14天，經(jīng)滄州市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，滄州市勞動能力鑒定為10級傷殘，停工留薪期為4個月。原告為被告繳納了工傷保險，原告認(rèn)可已在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金24988.25元及伙食補(bǔ)助費(fèi)280元。被告于2016年10月12日向南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請請求與原告解除勞動關(guān)系。南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會于2016年11月24日作出南勞人仲案字[2016]第37號裁決書，裁決原、被告于2016年10月12日解除勞動關(guān)系；原告向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金24988.25元，伙食補(bǔ)助費(fèi)280元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17496元，停工留薪期工資12416元，護(hù)理費(fèi)1601.4元，共計(jì)56754.65元；原告協(xié)助被告向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的申報(bào)手續(xù)，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)后全部支付給被告。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動合同有效期至2016年12月31日，至今未續(xù)約，被告于2016年10月12日向南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會申請與原告解除勞動關(guān)系、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故對原告請求確認(rèn)原被告雙方?jīng)]有解除勞動關(guān)系的主張，本院不予支持。
被告于2016年10月12日向南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請要求與原告解除勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條相關(guān)規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告于2015年8月18日在工作中受傷，經(jīng)滄州市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，滄州市勞動能力鑒定為10級傷殘，停工留薪期為4個月。原告為被告繳納了工傷保險，原告應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)對被告要求的停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，住院期間護(hù)理費(fèi)進(jìn)行賠償。原告承認(rèn)已在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金24988.25元及伙食補(bǔ)助費(fèi)280元，故本院認(rèn)定原告應(yīng)將一次性傷殘補(bǔ)助金24988.25元及伙食補(bǔ)助費(fèi)280元全額支付給被告。被告主張被告其在原告處工作時月平均工資為3104元，有滄州銀行對賬單為證。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個月上年度全省在崗職工月平均工資，即52409元÷12×4＝17469元，停工留薪期工資為3104元×4=12416元。被告住院14天，原告方派人護(hù)理2.5天，其余11天由被告親屬護(hù)理，有住院病歷為證，即護(hù)理費(fèi)為52409元÷12÷30×11天=1601.4元。以上，原告應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17469元，停工留薪期工資12416元，護(hù)理費(fèi)1601.4元，另應(yīng)將從工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金24988.25元及伙食補(bǔ)助費(fèi)280元全額支付給被告，共計(jì)56754.65元。對一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，原告應(yīng)積極協(xié)助被告辦理，具體數(shù)額由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定，待工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)后，全部支付給被告。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條、第一百條，依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條，參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告的訴訟請求。
二、原告于本判決生效后五日內(nèi)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)56754.65元。
三、原告于本判決生效后十五日內(nèi)協(xié)助被告向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的申報(bào)手續(xù)，待工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)后，全部支付給被告。
案件受理費(fèi)5元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，上訴于滄州市中級人民法院。上訴人應(yīng)向滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)向本院提出副本（需附上訴費(fèi)收據(jù)復(fù)印件）。

審判員 劉鴻恩

書記員： 王曉萌