原告滄州安某汽車銷售服務有限公司。限公司
組織機構代碼69209767-4。
法定代表人武鋼。
委托代理人牛鳳華，河北衡泰律師事務所律師。
被告劉某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住滄州市運河區(qū)。
委托代理人孫車領，河北一力律師事務所律師。

原告滄州安某汽車銷售服務有限公司與被告劉某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告滄州安某汽車銷售服務有限公司的委托代理人牛鳳華、被告劉某的委托代理人孫車領到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，被告于2011年10月到原告處工作，崗位為客服部客服專員，后提升為客服經(jīng)理。2015年7月27日被告向原告提出了辭職申請，被告提交的離職結算單及離職協(xié)議書顯示，原、被告雙方自2015年8月25日起，雙方的權利義務隨之終止。被告提交職工工資表顯示被告的工資由基本工資、績效工資及其他補貼等部分組成，且每月的工資分兩次（已發(fā)和應發(fā)）進行發(fā)放。被告提交的2015年7、8月份的考勤表證實，原告滄州安某汽車銷售服務有限公司系以考勤表為依據(jù)發(fā)放工資，即執(zhí)行下發(fā)薪制度。被告提交的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人明細表及滄州市運河區(qū)保險管理中心出具的證明可證實，原告為被告繳納了相應的社會保險，在被告離職后，原告尚未給被告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
另查明，原、被告之間因發(fā)生勞動爭議糾紛向滄州市運河區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請了勞動仲裁，申請人劉某請求裁決被申請人滄州安某汽車銷售服務有限公司支付拖欠申請人的工資3300元，歸還申請人社保資料，并將社保關系轉(zhuǎn)出。運河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年12月21日出具了滄運勞仲案裁字（2015）第43號仲裁裁決書，裁決如下：1、被申請人支付申請人工資2651元；2、被申請人歸還申請人相關社會保險資料，并為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，F(xiàn)原告滄州安某汽車銷售服務有限公司因不服該仲裁裁決，于2016年1月18日訴至本院。

本院認為，原、被告之間建立了合法的勞動關系，原、被告無異議，本院依法予以確認。原告作為用人單位，應當按照勞動合同約定或者法律規(guī)定向勞動者及時足額發(fā)放勞動報酬，原告主張被告的工資已發(fā)放完畢，但并未提供相應的會計資料等證據(jù)予以證明，故因證據(jù)不足，本院不予采信。被告主張原告應支付其2015年7月份未發(fā)放的工資和8月份的全部工資，且提交了考勤表、職工工資表、員工離職結算單、工作交接單予以證實，本院依據(jù)職工工資表的記載計算原告應為被告發(fā)放的工資數(shù)額為766元＋1169.87元＋715元=2651元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原、被告雙方已在離職協(xié)議中約定自2015年8月25日雙方權利義務終止，故原告主張被告未辦理工作交接手續(xù)且存在刪除用人單位電腦中重要資料的行為而不為被告辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，因理據(jù)不足，本院不予支持。本案因調(diào)解無效，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、原告滄州安某汽車銷售服務有限公司支付被告劉某工資2651元。
二、原告滄州安某汽車銷售服務有限公司歸還被告劉某相關社會保險資料，并為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、駁回原告滄州安某汽車銷售服務有限公司的訴訟請求。
上述給付內(nèi)容限判決生效后十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審　判　長　　郭　靜 人民陪審員　　王光妍 人民陪審員　　陳紅芳

書記員：胡翔越