滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司
張鈞清
張高瑋（河北鼎佳律師事務(wù)所）
馬某某
戴加成（河北冀事達(dá)律師事務(wù)所）

原告:滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司。
住所地:河北省滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
法定代表人:黃平山，總經(jīng)理。
委托代理人:張鈞清，該公司職工。
委托代理人:張高瑋，河北鼎佳律師事務(wù)所律師。
被告:馬某某，男，住河北省黃驊市信譽(yù)樓大街
（身份證號(hào):）
委托代理人:戴加成，河北冀事達(dá)律師事務(wù)所律師。
原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱騰達(dá)公司）與被告馬某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年6月29日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告的委托代理人張鈞清和張高瑋、被告馬某某及委托代理人戴加成均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告騰達(dá)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、原告無(wú)須支付中秋節(jié)福利、停工留薪期間工資等費(fèi)用。
2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由:原告不服中捷勞仲字（2016）26號(hào)《仲裁裁決書》，依法向法院起訴。
福利是原告公司根據(jù)效益和員工工作表現(xiàn)發(fā)放的一種待遇，不是原告公司固定的福利，原告有權(quán)自主決定中秋福利是否發(fā)放以及發(fā)放范圍和方式，所以原告不應(yīng)向被告支付中秋福利1000元。
第三人肇事方保險(xiǎn)公司已經(jīng)賠付誤工費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，其中誤工費(fèi)和傷殘賠償金75589.2元，這兩項(xiàng)數(shù)額超出仲裁部門裁決的原告應(yīng)支付給被告的72391元，原告不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，其他各項(xiàng)計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)也明顯過(guò)高。
被告馬某某辯稱，一、被告方認(rèn)為原告的請(qǐng)求不符合事實(shí)，于法無(wú)據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上駁回訴求。
二、被告開(kāi)車接送職工途中受傷是職務(wù)行為，既是交通事故也是工傷，二者并不矛盾。
三、被告有權(quán)既要求交通事故肇事人賠償，同時(shí)有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系要求用人單位依法賠償，并沒(méi)有出現(xiàn)重復(fù)索賠的情況。
四、被告要求原告支付中秋節(jié)福利和停工留薪期間的工資具有充分的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，其中中秋節(jié)福利的標(biāo)準(zhǔn)以及被告應(yīng)該享有的份額原告在勞動(dòng)仲裁時(shí)是認(rèn)可的。
五、在原仲裁時(shí)，馬某某提交了完稅證明和個(gè)人所得稅納稅清單兩份證據(jù)，證明馬某某工資標(biāo)準(zhǔn)高于每月4565元。
本院認(rèn)為，關(guān)于中秋節(jié)福利問(wèn)題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條 ?，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
被告有權(quán)利獲得同崗福利，本院對(duì)原告此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。
根據(jù)滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的停工留薪期為7個(gè)月，被告月平均工資為4565元，共計(jì)31955元。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的6個(gè)月工資。
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系為2016年1月1日，2015年度河北省職工月平均工資為4367.4元，原告應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司向被告馬某某支付2015年3月份工資4102元。
二、原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司向被告馬某某支付停工留薪資期工資31955元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9130元、中秋節(jié)福利1000元，共計(jì)68289元。
以上給付內(nèi)容限判決生效后十日內(nèi)履行完畢，到期將款交至中捷人民法庭，收款單位:黃驊市中捷人民法庭；開(kāi)戶行:農(nóng)行中捷支行；賬號(hào):62×××60。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
（限本判決生效之日交納）。
如不服本裁定，可在裁定書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)預(yù)交上訴費(fèi)上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，關(guān)于中秋節(jié)福利問(wèn)題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條 ?，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
被告有權(quán)利獲得同崗福利，本院對(duì)原告此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。
根據(jù)滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的停工留薪期為7個(gè)月，被告月平均工資為4565元，共計(jì)31955元。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的6個(gè)月工資。
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系為2016年1月1日，2015年度河北省職工月平均工資為4367.4元，原告應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204元。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司向被告馬某某支付2015年3月份工資4102元。
二、原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司向被告馬某某支付停工留薪資期工資31955元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9130元、中秋節(jié)福利1000元，共計(jì)68289元。
以上給付內(nèi)容限判決生效后十日內(nèi)履行完畢，到期將款交至中捷人民法庭，收款單位:黃驊市中捷人民法庭；開(kāi)戶行:農(nóng)行中捷支行；賬號(hào):62×××60。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告滄州臨港騰達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
（限本判決生效之日交納）。

審判長(zhǎng)：康白琳

書記員：劉安宇