原告：沈某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省。
　　委托訴訟代理人：楊磊，上海浦諧律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：唐慶，上海浦諧律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海成詩機(jī)械設(shè)備有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：李婷，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：呂敦郊，上海匯筠律師事務(wù)所律師。
　　原告沈某與被告上海成詩機(jī)械設(shè)備有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行審理。原告沈某及委托訴訟代理人楊磊、被告上海成詩機(jī)械設(shè)備有限公司的委托訴訟代理人呂敦郊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告沈某向本院提出訴訟請求，判令被告支付2018年1月1日至2018年12月26日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額131,401元。事實(shí)和理由：原告于2015年1月1日入職，簽有截至2018年1月1日的勞動(dòng)合同。該合同到期后，原告繼續(xù)在被告處工作，被告未予續(xù)簽新的合同。2018年12月4日，被告要求原告續(xù)簽新的合同，但將起始日期定為2018年1月1日，原告予以拒絕。原告在生產(chǎn)崗位工作，工資為計(jì)件加計(jì)時(shí)，其中計(jì)時(shí)192元/天，計(jì)件按具體情況。故訴至法院，請求判如所請。
　　被告上海成詩機(jī)械設(shè)備有限公司辯稱，原告入職后雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)原告主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額超過仲裁時(shí)效，故請求駁回原告全部訴請。
　　經(jīng)審理查明，原告于2015年1月1日至被告處工作，雙方簽有截至2018年1月1日的勞動(dòng)合同。該合同到期后，原告繼續(xù)在被告處工作。2018年12月4日，被告要求原告續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告未予同意。原告于2018年2月至2018年9月的月均工資12,043.55元。2019年1月8日，上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理涉案仲裁申請，原告提出與本案相同的請求。未獲仲裁支持后，原告依法向本院提起本案訴訟。
　　上述事實(shí)，由談話錄音、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄、仲裁裁決書，以及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　審理中，原告另提供如下證據(jù)：(1)勞動(dòng)合同書復(fù)印件(所載期限為2015年1月1日至2018年1月1日等)、勞動(dòng)合同書文本(所載期限為2018年1月1日至2020年1月1日等)、談話錄音及文字轉(zhuǎn)寫材料(載有李婷于2018年12月4日讓原告簽訂勞動(dòng)合同，原告不同意，表示“你看它上面2018年1月，現(xiàn)在已經(jīng)是什么日子啦”等，李婷表示“上次的也是18年1月1日到期，上次我們簽的”等)；(2)支付寶聊天記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄(經(jīng)當(dāng)庭演示，“陳建軍”于2018年3月15日至2018年10月17日期間，一般每月兩筆，共計(jì)轉(zhuǎn)給原告96,348.40元)等。
　　被告對上述證據(jù)(1)中的兩份勞動(dòng)合同均不認(rèn)可，對談話錄音真實(shí)性認(rèn)可，對談話錄音與文字轉(zhuǎn)寫材料的一致性庭后核實(shí)；確認(rèn)演示的證據(jù)(2)中的轉(zhuǎn)賬記錄與打印件一致，但該錢款系個(gè)人轉(zhuǎn)賬，與被告無關(guān)；對其余證據(jù)真實(shí)性不認(rèn)可。被告稱原告工資為基本工資加不確定的補(bǔ)貼，并提供2018年1月至11月的工資表復(fù)印件(顯示原告每月基本工資2,770元，陳建軍每月基本工資3,500元等)加以佐證。原告對該復(fù)印件真實(shí)不認(rèn)可。
　　本院認(rèn)為，原告稱前一份勞動(dòng)合同于2018年1月1日到期，并提供證據(jù)(1)中的勞動(dòng)合同書復(fù)印件、談話錄音及文字轉(zhuǎn)寫材料加以佐證。經(jīng)審查，上述勞動(dòng)合同書為復(fù)印件，無相應(yīng)原件佐證，且被告不予認(rèn)可，本院不予采信；談話錄音及文字轉(zhuǎn)寫材料顯示，李婷確認(rèn)與原告的勞動(dòng)合同于18年1月1日到期，故本院采納原告前述主張，認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同于2018年1月1日到期。該合同到期后，被告未舉證證明已與原告續(xù)簽或?qū)m(xù)簽進(jìn)行過磋商，應(yīng)當(dāng)支付原告2018年2月2日至2018年12月3日期間的未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額。原告主張2018年1月1日至2018年2月1日的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額缺乏依據(jù)，被告于2018年12月4日與原告續(xù)簽而遭到拒絕，再要求之后的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額亦缺乏依據(jù)，本院均不予支持。
　　雙方對原告的月工資構(gòu)成陳述不一，被告雖提供了工資表復(fù)印件加以佐證，但未舉證證明實(shí)際發(fā)放的情況，本院結(jié)合該工資表中陳建軍的身份以及原告提供的證據(jù)(2)，認(rèn)定原告2018年2月至2018年9月的月均工資12,043.55元，并參酌該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定其余月份的工資數(shù)額。經(jīng)核算，原告2018年2月2日至2018年12月3日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額為121,009元。
　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海成詩機(jī)械設(shè)備有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告沈某2018年2月2日至2018年12月3日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額121,009元；
　　二、駁回原告沈某的其余訴訟請求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：孟高飛

書記員：顧培菲