上訴人（原審原告）：汪立新，男，1966年9月15日出生，漢族，安徽省安慶市人，中國石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司荊門分公司員工，住荊門市掇刀區(qū)，
委托訴訟代理人：郭長(zhǎng)海，湖北新天律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：中國石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司荊門分公司，住所地湖北省荊門市掇刀區(qū)煉廠路9號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91420800662261779J。
負(fù)責(zé)人：楊勇剛，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：嚴(yán)安民，男，中國石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司荊門分公司社區(qū)中心副主任。
委托訴訟代理人：何德明，湖北法之星律師事務(wù)所律師。

上訴人汪立新與上訴人中國石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司荊門分公司（以下簡(jiǎn)稱石化荊門公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，均不服湖北省荊門市掇刀區(qū)人民法院（2016）鄂0804民初936號(hào)民事判決，上訴至本院。本院于2017年7月4日受理后，依法組成合議庭，于2017年9月1日公開開庭審理了本案，上訴人汪立新及其委托代理人郭長(zhǎng)海，上訴人石化荊門公司的委托代理人嚴(yán)安民、何德明，到庭參加訴訟。庭審后雙方當(dāng)事人申請(qǐng)庭外調(diào)解2個(gè)月，庭外調(diào)解期間未計(jì)入審限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審查明，石化荊門公司向汪立新送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知的時(shí)間為2016年1月18日，其他事實(shí)與一審查明的一致。

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：1、石化荊門公司是否應(yīng)支付汪立新2013年5月至2015年12月31日期間的工資；2、石化荊門公司作出的《關(guān)于解除汪立新勞動(dòng)合同的決定》是否有效；3、石化荊門公司未與汪立新簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)支付二倍工資的標(biāo)準(zhǔn)如何確定。
本院認(rèn)為，關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)一，本院及湖北省高級(jí)人民法院已就1998年7月-2013年4月期間汪立新與石化荊門公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議分別作出生效判決及再審裁定，均認(rèn)定2008年8月之后，汪立新雖與石化荊門公司存在勞動(dòng)關(guān)系，但沒有具體工作崗位，視為未提供正常勞動(dòng)，對(duì)汪立新要求該期間的工資請(qǐng)求予以了駁回。2013年5月至2015年12月31日雖屬于汪立新與石化荊門公司勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)期間，但該期間汪立新并未與石化荊門公司重新簽訂聘任合同，也無固定崗位，應(yīng)視為其未提供正常勞動(dòng)，汪立新主張期間的工資，本院不予支持。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)二，勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同簽訂以后，尚未履行完畢或者勞動(dòng)合同的期限尚未屆滿之前，由于某種符合法律規(guī)定的原因?qū)е聞趧?dòng)合同的一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。由此可見，勞動(dòng)合同合法有效地解除，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：（一）須以雙方當(dāng)事人之間存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，且勞動(dòng)合同尚未履行完畢或者勞動(dòng)合同的期限尚未屆滿為前提。（二）解除勞動(dòng)合同的方式須合法，具體表現(xiàn)為依法協(xié)商解除或者單方法定解除。（三）須在適當(dāng)?shù)钠谙迌?nèi)作出決定并履行通知的義務(wù)。采取協(xié)商解除方式解除勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議的時(shí)間須為勞動(dòng)合同尚未履行完畢或勞動(dòng)合同的期限尚未屆滿之前；適用單方法定解除方式解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)具備法定的解除事由，且解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)對(duì)方時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)尚未履行完畢或者勞動(dòng)合同的期限尚未屆滿?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第（二）項(xiàng)規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?？梢姡獬齽趧?dòng)合同通知的送達(dá)，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動(dòng)合同通知書送交給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的行為。解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá)的意義在于它是解除勞動(dòng)合同通知書發(fā)生法律效力的前提，是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項(xiàng)重要義務(wù)，解除勞動(dòng)合同通知未送達(dá)給對(duì)方當(dāng)事人的，解除勞動(dòng)合同通知不發(fā)生法律效力。本案中，石化荊門公司作出《關(guān)于解除汪立新勞動(dòng)合同的決定》的時(shí)間為2015年12月31日，送達(dá)時(shí)間為2016年1月18日，而石化荊門公司與汪立新的勞動(dòng)合同期限為：2006年1月1日至2015年12月31日。即石化荊門公司將解除勞動(dòng)合同的通知送達(dá)給汪立新時(shí)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限已經(jīng)屆滿，石化荊門公司不能對(duì)已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同進(jìn)行解除，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已不可能再因石化荊門公司單方行使法定解除權(quán)而提前消滅。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)三，汪立新與石化荊門公司的勞動(dòng)合同屆滿前，汪立新已在荊門石化公司連續(xù)工作滿十年，且向荊門石化公司提出了續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，石化荊門公司應(yīng)當(dāng)自2016年1月1日起與汪立新簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，荊門石化公司逾期未與汪立新簽訂書面的無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向汪立新每月支付二倍的工資。一審按照湖北省荊門市2016年上一年度在崗職工社平工資一年39516元（每月3293元）標(biāo)準(zhǔn)，判令石化荊門公司雙倍賠償汪立新未訂立無固定期限勞動(dòng)合同期間所遭受的工資損失，并無不當(dāng)，本院予以維持。汪立新要求按照（每月13301元及每月15000元）中石化年報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，無法律依據(jù)，其上訴請(qǐng)求本院不予支持。
本案雖與石化荊門公司請(qǐng)求確認(rèn)解除與汪立新的勞動(dòng)合同一案具有關(guān)聯(lián)性，但并非必須待前案作出生效判決，為減少當(dāng)事人訴累，節(jié)約司法成本，兩案也可合并審理，故石化荊門公司提出本案應(yīng)中止審理的上訴理由，不能成立，本院不予支持。
綜上所述，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)合議庭評(píng)議，判決如下：

審判長(zhǎng) 張克新
審判員 蘇華
審判員 李芙蓉

書記員： 汪月琴