原告：汪某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住灤平縣。委托訴訟代理人：劉佳歡，河北嘉辯律師事務所執(zhí)業(yè)律師。被告：承某廣通信息網(wǎng)絡有限公司灤平分公司，住所地：灤平縣廣播局山1號。法定代表人：湯桂清，職務：總經(jīng)理。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。委托訴訟代理人：李月華，河北山莊律師事務所執(zhí)業(yè)律師。第三人：承某廣通信息網(wǎng)絡有限公司，住所地：承某市開發(fā)區(qū)南區(qū)數(shù)字電視傳輸中心。法定代表人：許瑜超，職務：經(jīng)理。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。委托訴訟代理人：李月華，河北山莊律師事務所執(zhí)業(yè)律師。

原告汪某某向本院提出訴訟請求：要求被告和第三人共同支付原告加班費64550.40元。事實和理由：2014年3月1日，原告與第三人承某廣通公司簽訂《勞動合同》，合同約定原告工作時間為：每天不超過八小時，工作地點為：灤平縣城區(qū)西站。2017年5月3日，原告與被告簽訂《解除（終止）勞動合同證明書》，確定由被告支付原告2014年3月1日至2017年3月1日的解除勞動關系的經(jīng)濟補償金6849.00元。在原告工作期間，被告及第三人在法定節(jié)假日、雙休日沒有安排原告休班，原告一直處于工作狀態(tài)，但對于原告在工作期間的加班費用，被告及第三人沒有支付給原告。現(xiàn)原告依法提起訴訟，請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。被告承某廣通灤平分公司辯稱,1、原告的訴訟請求超過仲裁時效。2、原告沒有提供有效的證據(jù)證實原告存在加班的事實，因原告的工作是維修工，按照公司規(guī)定，維修工崗位實行不定時工作制，作息時間由本人靈活掌握，原則上公司不安排原告加班，如需加班需要履行批準手續(xù)，原告沒有加班的批準手續(xù)，不存在加班的事實，應當駁回原告的訴訟請求。第三人承某廣通公司述稱，第三人不是原告的用人單位，不承擔給付責任，應當駁回原告要求第三人承擔給付責任的的訴訟請求。原告汪某某為證實其主張，提供如下證據(jù)材料:1號證據(jù)：勞動合同（復印件），證明原告與第三人簽訂了2014年3月1日至2017年3月1日的固定期限勞動合同，實行每日不超過8小時工作制。2號證據(jù)：解除（終止）勞動合同證明書。3號證據(jù)：原告在中國工商銀行灤平鑫港支行的工資流水。2、3號證據(jù)共同證明原告在解除勞動關系前12個月的月平均工資2283.00元。4號證據(jù)：被告及第三人處的網(wǎng)上智能工單處理系統(tǒng)截圖（復印件），證明被告自開始工作到解除勞動關系期間一直處于工作狀態(tài)，被告及第三人沒有為原告安排休班。5號證據(jù)：原告書寫的2016年10月23日至2017年5月3日的加班表，證明原告自2016年10月23日至2017年5月3日的加班天數(shù)。被告承某廣通灤平分公司質(zhì)證意見為：1號證據(jù)的真實性無異議，但不認可證明目的，該《勞動合同》系第三人代被告與原告簽訂的，該合同第四條約定了標準工時工作制，實為不定時工作制，因為原告是基層站的維修工，其崗位實行不定時工作制。2、3號證據(jù)真實性和證明目的無異議。4號證據(jù)真實性不認可，證據(jù)來源不合法，該證據(jù)的形成時間不明確，是否存在刪改情況無法確定。該證據(jù)是復印件，真實性無法確定。該證據(jù)內(nèi)容模糊不清，派工單位、派工人員、客戶情況、故障維修情況不明確，從該截圖可以看出前一天派工，后一天原告自己填寫回單，且沒有客戶簽字，不能證明原告實際加班工作，達不到其證明目的。5號證據(jù)不認可，是原告自己書寫的，不能證明存在加班的事實。第三人承某廣通公司的質(zhì)證意見為：對原告提交的證據(jù)的質(zhì)證意見同被告承某廣通灤平分公司的質(zhì)證意見。被告承某廣通灤平分公司為證實其主張，提交如下證據(jù)材料：《承某廣通信息網(wǎng)絡有限公司關于部分員工實行不定時工作制的通知》，證明原告是基層站的維修人員，實行的是不定時工作制，對于到崗、離崗不作硬性規(guī)定。原告汪某某的質(zhì)證意見：對證據(jù)的真實性認可，對被告的證明目的不認可，結(jié)合原告與第三人簽訂的《勞動合同》的內(nèi)容來看，原告的工作是八小時工作制不是不定時工作制，并且該證據(jù)第二條第四項對加班作出了明確的要求，但原告工作之后一直處于工作狀態(tài)，該通知不適用于原告。第三人承某廣通公司的質(zhì)證意見為：無異議。第三人承某廣通公司未提交證據(jù)材料。根據(jù)原、被告提供的證據(jù)，結(jié)合雙方當事人及第三人的陳述，本院對本案的事實認定如下：第三人承某廣通公司是依法注冊成立的法人單位，具有用工主體資格。經(jīng)營范圍：廣播電視網(wǎng)格的建設開發(fā)、經(jīng)營管理和維護，廣播電視節(jié)目的收轉(zhuǎn)、傳送等。被告承某廣通灤平分公司是第三人承某廣通公司設立的分公司，依法領取營業(yè)執(zhí)照，有自己獨立的營業(yè)場所，能夠訂立勞動合同。2014年3月1日，原告汪某某與第三人承某廣通公司簽訂了《勞動合同》，期限為：固定期限（自2014年3月1日起至2017年3月1日止）。工作內(nèi)容：有線電視維修，工作地點：灤平縣城區(qū)西站。工作時間和休息休假：標準工時工作制，即乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。勞動報酬：按照甲方依法制定的工資分配制度確定?！秳趧雍贤泛炗喓螅嫱裟衬潮话才诺匠心硰V通灤平分公司所屬的灤平縣城區(qū)西站從事電視維修工作，由承某廣通灤平分公司管理并按月支付勞動報酬。2017年5月3日，被告承某廣通灤平分公司與原告汪某某簽訂《解除（終止）勞動合同證明書》，并由被告承某廣通灤平分公司支付原告汪某某經(jīng)濟補償金6849.00元。
原告汪某某與被告承某廣通信息網(wǎng)絡有限公司灤平分公司（以下簡稱“承某廣通灤平分公司”）、第三人承某廣通信息網(wǎng)絡有限公司（以下簡稱“承某廣通公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年12月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告汪某某及其委托訴訟代理人劉佳歡、被告及第三人的委托訴訟代理人李月華到庭參加訴訟，被告承某廣通公司灤平分公司法定代表人湯桂清、第三人承某廣通公司法定代表人許瑜超經(jīng)本院合法傳喚，未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，當事人對自己的主張，有責任提供證據(jù)。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案原告要求二被告共同支付加班費，其應當就加班事實的存在承擔舉證責任，原告對其是否存在加班事實只提交網(wǎng)上智能工單處理系統(tǒng)截圖的復印件，字跡不清晰，無法辯認內(nèi)容，亦未提供其是否進行了加班和加班的工時的證據(jù)，故其主張，因證據(jù)不足，依法不予支持。綜上所述，依照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告汪某某的訴訟請求。本案受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告汪某某負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于承某市中級人民法院。