上訴人（原審原告）：湯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省張家口市懷來縣。
委托訴訟代理人：崔文云，河北京張律師事務所律師。
上訴人（原審被告）：冀中能源張某集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司，住所地河北省懷來縣新保安鎮(zhèn)艾某某村北。
法定代表人：王學貴，董事長。
委托訴訟代理人：王謙，冀中能源張某集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：沈智華，河北思洋律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司，住所地河北省張家口市下花園區(qū)。
法定代表人：謝德瑜，董事長。
委托訴訟代理人：李雙源，冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司法律事務部職員。
被上訴人（原審被告）：懷來縣新保安鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟管理委員會，住所地河北省懷來縣新保安鎮(zhèn)。

上訴人湯某某與上訴人冀中能源張家口礦業(yè)集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司、被上訴人冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司、被上訴人懷來縣新保安鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟管理委員會勞動爭議糾紛一案，均不服（2018）冀0730民初1239號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后依法組成合議庭，進行了審理。湯某某及其委托訴代理人崔文云，冀中能源張某集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司的委托訴訟代理人王謙、沈智華，冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司的委托訴訟代理人李雙源到庭參加了訴訟。懷來縣新保安鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟管理委員會經(jīng)本院依法傳喚，未出庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審查查明，原告湯某某于1983年5月到懷來縣艾某某煤礦參加工作，2012年3月29日，被告冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司與懷來縣新保安鎮(zhèn)人民政府簽訂了“懷來縣艾某某煤礦整合重組協(xié)議書”對懷來縣艾某某煤礦進行了整合重組，并于2012年12月3日成立了新公司即被告冀中能源張某集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司，張某集團占新公司注冊資本的51%，新保安政府占新公司注冊資本的49%，艾某某煤礦經(jīng)清算后注銷。2013年2月28日，艾某某礦業(yè)有限公司發(fā)生了安全事故，停止生產(chǎn)經(jīng)營，2013年12月19日，懷來縣工商行政管理局吊銷了其企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。從煤礦整合重組至新公司成立，再至公司停產(chǎn)，原告工作地點一直未變動。2012年8月1日，原告在單位體檢中被檢查出疑似塵肺，醫(yī)院建議到職業(yè)病診斷機構(gòu)進一步檢查確診。2015年10月27日，艾某某礦業(yè)有限公司與湯某某簽訂了“終止勞動關系協(xié)議書”，主要約定：雙方于2013年12月31日正式終止勞動關系，艾某某礦業(yè)有限公司支付王利經(jīng)濟補償金13800元，逐步處理工傷及養(yǎng)老保險事宜。2017年5月2日，湯某某被張家口建國醫(yī)院診斷為職業(yè)性煤工塵肺叁期，2017年8月2日，經(jīng)艾某某礦業(yè)有限公司申請，湯某某所患塵肺叁期被張家口市人力資源和社會保障局認定為工傷。2018年1月6日，張家口市勞動能力鑒定委員會認定湯某某的工傷構(gòu)成了叁級傷殘。之后，工傷保險部門從工傷保險基金中支付了湯某某一次性傷殘補助金，并從2018年2月開始支付傷殘津貼。2018年6月19日，湯某某向懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2018年6月25日，仲裁委以其仲裁請求超過仲裁時效為由，下達了不予受理通知書，2018年7月9日，原告向本院提起訴訟。

本院認為：被告冀中能源張某集團懷來艾某某礦業(yè)有限公司、被告冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司、被告懷來縣新保安鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟管理委員會分屬三個獨立的民事主體，艾某某礦業(yè)有限公司雖然被工商行政管理部門吊銷了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，但至今并未注銷，仍具備訴訟主體資格。在并未發(fā)生其股東與其承擔民事連帶責任的情形下，原告湯某某要求其股東承擔責任，本院不予支持。湯某某與艾某某礦業(yè)有限公司于2015年10月27日簽訂的“終止勞動關系協(xié)議書”中明確規(guī)定，雙方于2013年12月31日正式終止勞動關系，故湯某某要求判決與公司至今存在勞動關系的訴訟請求，本院不予支持，對養(yǎng)老保險問題，雙方可依協(xié)議逐步處理。雙方在勞動關系存續(xù)期間，被告為原告繳納了工傷保險費，原告對繳費基數(shù)亦未提出過異議，故在發(fā)生工傷事故后，應以工傷保險部門核定的一次性傷殘補助金、傷殘津貼為依據(jù)，原告要求補差額，本院不予支持。湯某某提供的“河北省工傷職工停工留薪其確認表”中“勞鑒會確認意見”欄無停工留薪期，亦無簽字蓋章、填寫年月日，故王利請求59個月的停工留薪期無事實依據(jù)，亦有違法律規(guī)定，鑒于本案情況，酌立停工留薪期為12個月。本案雖為勞動爭議糾紛，但湯某某因患職業(yè)病而被認定為工傷，其要求精神撫慰金24000元，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條第二款、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十三條、《最高人民法院關于確立民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條第一款第（一）項、《中華人民共和國公司法》第三條之規(guī)定，判決如下：一、被告冀中能源張某集團艾某某礦業(yè)有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)，給付原告湯某某停工留薪期工資83383.8元、精神撫慰金24000元，共計107383.8元。二、駁回原告的其他訴訟請求。

審判長 趙景獻
審判員 范新宇
審判員 趙亮

書記員： 郭媛媛