上訴人（原審原告）湯原縣大亮子河木業(yè)有限公司，住所地湯原縣工業(yè)園區(qū)。
法定代表人齊金鐵，經(jīng)理。
委托代理人唐明菊，湯原縣城市社區(qū)法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住湯原縣。
委托代理人于仁海，黑龍江于仁海律師事務(wù)所律師。

上訴人湯原縣大亮子河木業(yè)有限公司與被上訴人楊某某勞動(dòng)合同糾紛一案，湯原縣人民法院于2014年12月1日作出（2014）湯民一初字第768號(hào)民事判決書。宣判后，原告湯原縣大亮子河木業(yè)有限公司不服，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭公開開庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人委托代理人唐明菊、被上訴人楊某某及其委托代理人于仁海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告訴稱，原告不服湯原縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)湯勞人仲字（2014）第42-1號(hào)仲裁裁決書。原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但職工發(fā)生工傷后，解除勞動(dòng)合同是有明確規(guī)定和限制的，不是用人單位想與受傷的職工解除合同就可以解除合同。也不是受傷的職工認(rèn)為沒上班，就與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，也不是職工受傷后因用人單位沒有給職工交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委裁決原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33269元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金19961.44元，違反法律規(guī)定。原被告之間形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，受傷后應(yīng)享受工傷待遇。仲裁委應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定處理該案件，勞動(dòng)聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁委裁決原告支付給被告未簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的二倍工資19099元，適用法律不當(dāng)。被告在原告處工作不是固定的工作崗位，沒有固定的工作時(shí)間，是雇傭的臨時(shí)工人。如果原告應(yīng)承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，仲裁委也不應(yīng)在本案中一并處理。被告楊某某應(yīng)向勞動(dòng)行政部門主張權(quán)利，不應(yīng)在工傷爭(zhēng)議中仲裁中提出申請(qǐng)。因?yàn)閮杀豆べY的爭(zhēng)議，不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整。因此仲裁委的裁決程序違反法律規(guī)定，故原告訴至法院，請(qǐng)求判令：1、撤銷湯原縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)湯勞人仲字（2014）第42-1號(hào)仲裁裁決書第一、三、四、六項(xiàng)；2、駁回被告不合理請(qǐng)求。
原審被告辯稱，被告認(rèn)為湯原縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（2014）第42-1號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審理程序符合法律規(guī)定，應(yīng)依法維持，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
原審判決認(rèn)定，被告楊某某為原告木業(yè)公司的工人，于2012年9月開始在原告處工作，2013年9月22日上午10時(shí)許，被告在鋸木頭過程中被電鋸鋸傷右手拇指，被告在原告處工作期間干過零活、開過鏟車，直至受傷時(shí)鋸木頭。被告受傷后的醫(yī)療費(fèi)用已由原告支付完畢。2014年4月10日，經(jīng)湯原縣人力資源和社會(huì)保障局湯人社險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）07號(hào)認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定，被告楊某某所受損傷為工傷。2014年5月28日，經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局佳勞鑒字（2014）139號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論認(rèn)定，被告楊某某傷殘等級(jí)為7級(jí)。被告于2014年7月31日向湯原縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決木業(yè)公司賠償。2014年9月16日，湯原縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)湯勞人仲字（2014）第42-1號(hào)仲裁裁決書裁決：1、原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21624.85元；3、原告支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金33269元；4、原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19961.4元；5、原告支付被告停工留薪工資13307.6元；6、原告支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的二倍工資19099元。另查明，被告在原告處工作期間，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在庭審過程中，被告明確要求解除勞動(dòng)合同，原被告雙方對(duì)仲裁裁決二至六項(xiàng)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額，均表示無(wú)異議。
原審法院認(rèn)為，本案系勞動(dòng)合同糾紛，原被告雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告對(duì)仲裁裁決的第一、三、四、六項(xiàng)提出異議，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷。上述異議項(xiàng)確認(rèn)原被告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金33269元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19961.4元、未簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的二倍工資19099元?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定，“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！痹娌⑽唇o被告交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此，被告要求解除勞動(dòng)關(guān)系的主張，本院予以確認(rèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！钡诹l第二款規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！币蛟娌⑽唇o被告交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，故被告的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均應(yīng)由原告承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！币虼耍嫖粗Ц督o被告的一倍工資，應(yīng)由原告支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！币虼?，被告停工留薪期間的工資應(yīng)由原告支付。故原告申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的第一、三、四、六項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。原告應(yīng)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金21624.85元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33269元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19961.4元、停工留薪期間工資13307.6元、未簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的一倍工資19099元，合計(jì)107261.85元。原審法院判決：一、解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、原告給付被告107261.85元；三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，上訴人湯原縣大亮子河木業(yè)有限公司主張本案是工傷爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》，與解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛不應(yīng)一并審理，因根據(jù)《民事案件案由規(guī)定》的規(guī)定，二級(jí)案由“勞動(dòng)爭(zhēng)議”中包括三級(jí)案由“勞動(dòng)合同糾紛”和“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”，一審法院確認(rèn)本案法律關(guān)系屬勞動(dòng)合同糾紛不妥，本院予以糾正，本案案由應(yīng)確定為二級(jí)案由“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。上訴人主張工傷爭(zhēng)議與解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛不應(yīng)一并審理，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元由上訴人承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　劉　瑩 代理審判員　　王雪潔 代理審判員　　高明峰

書記員：蔣婧瑋