江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司
徐濤(湖北江漢律師事務(wù)所)
湖北江漢律師事務(wù)所(湖北江漢律師事務(wù)所)
梅珍珠
陳序源(湖北潛江楊市法律服務(wù)所)
原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司
法定代表人曾雄偉,該公司董事長。
委托代理人徐濤,湖北江漢律師事務(wù)所律師。
委托代理人譚成香,湖北江漢律師事務(wù)所實習(xí)律師。
被告梅珍珠,女,漢族,湖北省潛江市人。
委托代理人陳序源,潛江市楊市法律服務(wù)所法律工作者。
原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司訴被告梅珍珠勞動爭議一案,本院于2014年11月28日立案受理后,依法組成由審判員郭書勤擔(dān)任審判長,人民陪審員李謙穩(wěn)、彭先炳參加的合議庭,于2015年3月12日公開開庭進(jìn)行了審理。原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的委托代理人徐濤、譚成香,被告梅珍珠及其委托代理人陳序源到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告為支持其訴訟主張,向本院提交了如下證據(jù):
(1)原告的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件各1份,證明原告所在地屬潛江市管轄,社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照潛江地區(qū)的計算;(2)被告的居民身份證復(fù)印件一份,證明被告的身份;(3)仲裁委潛勞人仲裁字(2014)第46號仲裁裁決書1份,證明雙方當(dāng)事人在勞動關(guān)系存續(xù)期間的基本事實以及裁決的內(nèi)容,原告在法定期間提起訴訟。
被告辯稱:原告的訴訟請求不符合事實,與法律相悖,請法院駁回原告的訴訟請求。仲裁委作出的仲裁裁定符合法律的規(guī)定,原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71680元和解除勞動合同補(bǔ)償金5160元,請法院予以支持。
被告為支持其抗辯理由,向本院提交了如下證據(jù):
(1)被告居民身份證復(fù)印件1份,證明被告的身份;(2)工傷(職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書復(fù)印件1份,證明被告的傷殘程度為七級;(3)解除(終止)勞動合同證明書復(fù)印件1份,證明原告于2013年12月31日與被告解除勞動關(guān)系;(4)職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件4份,證明被告被確診為職業(yè)性慢性輕度苯中毒。
經(jīng)庭審質(zhì)證,被告對原告提交的證據(jù)(2)、(3)無異議;原告對被告提交的證據(jù)(1)至(4)無異議,對雙方均無異議的證據(jù),本院予以采信。
被告對原告提交的證據(jù)(1)有異議,認(rèn)為該證據(jù)具有真實性,但被告參保的社保機(jī)構(gòu)江漢油田社會保險服務(wù)中心是湖北省的分支機(jī)構(gòu),不是潛江市地區(qū)的,應(yīng)當(dāng)以湖北省作為社會保險的統(tǒng)籌地區(qū)。
針對上述有異議的證據(jù),本院認(rèn)為:原告提交的證據(jù)(1)來源和形式合法,能夠證明原告所在地屬潛江市轄區(qū)的待證事實,但不能證明被告社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照潛江地區(qū)的計算。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述及上述有效證據(jù),本院確認(rèn)本案法律事實如下:
被告于2008年7月1日與原告簽訂書面勞動合同后開始到其涂裝分廠從事油漆噴涂工作。2009年8月,因被告身體不適,原告與被告解除勞動合同,支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元,并隨后按月支付被告生活費(fèi)600元直至900元。2010年10月至2012年3月28日,被告經(jīng)荊州市疾病防控中心四次確診為職業(yè)性輕度苯中毒,2013年9月30日,湖北省勞動能力鑒定委員會根據(jù)被告的勞動能力鑒定申請經(jīng)鑒定作出鄂勞鑒字(2013)809號工傷(職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書,結(jié)論為被告的傷殘程度為七級。2013年12月31日,原告以被告身體不適為由解除雙方勞動合同,給被告出具解除(終止)勞動合同證明書一份,被告對此未提出異議,原告提出支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元,被告未予領(lǐng)取。在勞動合同履行期間,原告為被告在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理了包括工傷保險在內(nèi)的社會保險。雙方解除勞動合同后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元為標(biāo)準(zhǔn),計算支付了被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2014年9月9日,被告向仲裁委提出勞動仲裁申請,要求原告支付:1、20個月的一次性就業(yè)補(bǔ)助金;2、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該委于2014年11月5日作出潛勞仲裁字(2014)第46號仲裁裁決書,裁決:1、原告一次性支付被告?zhèn)麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金71680元(89600元(4480元/月×20個月)×80%);2、原告一次性支付給被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5610元(5.5個月×1020元/月)。原告不服該仲裁裁決,于2014年11月25日向本院起訴請求判令原告不承擔(dān)被告的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告在與原告于2013年12月31日解除勞動合同前12個月平均工資為900元。潛江市2013年9月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元/月。
本院認(rèn)為,本案系因解除勞動關(guān)系引起的工傷保險待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。原、被告均認(rèn)可雙方已經(jīng)解除勞動合同,本院予以確認(rèn)。雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)為原告應(yīng)如何計算支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
1、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。根據(jù)我國《社會保險法》第三十九條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:……(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!焙蛧鴦?wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:……(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!痹嬷鲝埐怀袚?dān)被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,與國家法律法規(guī)相悖,本院不予支持。原、被告爭議的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題,因被告是在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理參加的社會保險,被告享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為該保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元計算,原告亦應(yīng)以此工資為標(biāo)準(zhǔn),按照《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定向被告計算支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,即為65264元(4079元/月×20個月)×80%]。
2、關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。原、被告自2008年7月起建立勞動關(guān)系,2009年8月,原告以被告因身體不適與其解除勞動合同,并支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元,此后仍向被告發(fā)放生活費(fèi),2013年12月31日,原告再次解除與被告的勞動關(guān)系,表明原、被告此前的勞動關(guān)系并未實際解除,原告再次解除與被告的勞動關(guān)系時,被告未提出異議,應(yīng)認(rèn)定為雙方已協(xié)商解除勞動關(guān)系,原告主張不應(yīng)承擔(dān)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條第(二)款規(guī)定的支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,本院不予支持。原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額,應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條及《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定計算,被告在原告處實際工作年限5年零6個月,被告與原告解除勞動合同前12個月平均工資900元,低于潛江市最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按潛江市最低工資1020元的標(biāo)準(zhǔn),計算5.5個月,即為5610元(1020元/月×5.5個月),扣除原告已支付被告的2950元,原告還應(yīng)支付被告2660元。
綜上,依照《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 ?第(三)項 ?,國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?第(二)項 ?及《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第(二)項 ?、第四十七條 ?,《中國人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、駁回原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的訴訟請求。
二、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司支付被告梅珍珠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65264元(4079元/月×20個月)×80%]。
三、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司一次性支付被告梅珍珠解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2660元。
上述具有給付內(nèi)容的事項,于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省漢江中級人民法院(上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元,款匯至湖北省漢江中級人民法院;開戶銀行:農(nóng)行仙桃市支行復(fù)州分理處;戶名:湖北省漢江中級人民法院;帳號:17-313501040000019。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的,按自動撤回上訴處理)。
本院認(rèn)為,本案系因解除勞動關(guān)系引起的工傷保險待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。原、被告均認(rèn)可雙方已經(jīng)解除勞動合同,本院予以確認(rèn)。雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)為原告應(yīng)如何計算支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
1、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。根據(jù)我國《社會保險法》第三十九條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:……(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!焙蛧鴦?wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:……(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!痹嬷鲝埐怀袚?dān)被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,與國家法律法規(guī)相悖,本院不予支持。原、被告爭議的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題,因被告是在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理參加的社會保險,被告享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為該保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元計算,原告亦應(yīng)以此工資為標(biāo)準(zhǔn),按照《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定向被告計算支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,即為65264元(4079元/月×20個月)×80%]。
2、關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。原、被告自2008年7月起建立勞動關(guān)系,2009年8月,原告以被告因身體不適與其解除勞動合同,并支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元,此后仍向被告發(fā)放生活費(fèi),2013年12月31日,原告再次解除與被告的勞動關(guān)系,表明原、被告此前的勞動關(guān)系并未實際解除,原告再次解除與被告的勞動關(guān)系時,被告未提出異議,應(yīng)認(rèn)定為雙方已協(xié)商解除勞動關(guān)系,原告主張不應(yīng)承擔(dān)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條第(二)款規(guī)定的支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,本院不予支持。原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額,應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條及《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定計算,被告在原告處實際工作年限5年零6個月,被告與原告解除勞動合同前12個月平均工資900元,低于潛江市最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按潛江市最低工資1020元的標(biāo)準(zhǔn),計算5.5個月,即為5610元(1020元/月×5.5個月),扣除原告已支付被告的2950元,原告還應(yīng)支付被告2660元。
綜上,依照《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 ?第(三)項 ?,國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?第(二)項 ?及《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第(二)項 ?、第四十七條 ?,《中國人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、駁回原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的訴訟請求。
二、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司支付被告梅珍珠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65264元(4079元/月×20個月)×80%]。
三、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司一次性支付被告梅珍珠解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2660元。
上述具有給付內(nèi)容的事項,于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司負(fù)擔(dān)。
審判長:郭書勤
審判員:李謙穩(wěn)
審判員:彭先炳
書記員:張傳慧
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