江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司
徐濤（湖北江漢律師事務(wù)所）
湖北江漢律師事務(wù)所（湖北江漢律師事務(wù)所）
梅珍珠
陳序源（湖北潛江楊市法律服務(wù)所）

原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司
法定代表人曾雄偉，該公司董事長。
委托代理人徐濤，湖北江漢律師事務(wù)所律師。
委托代理人譚成香，湖北江漢律師事務(wù)所實習(xí)律師。
被告梅珍珠，女，漢族，湖北省潛江市人。
委托代理人陳序源，潛江市楊市法律服務(wù)所法律工作者。
原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司訴被告梅珍珠勞動爭議一案，本院于2014年11月28日立案受理后，依法組成由審判員郭書勤擔(dān)任審判長，人民陪審員李謙穩(wěn)、彭先炳參加的合議庭，于2015年3月12日公開開庭進(jìn)行了審理。原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的委托代理人徐濤、譚成香，被告梅珍珠及其委托代理人陳序源到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù):
（1）原告的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件各1份，證明原告所在地屬潛江市管轄，社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照潛江地區(qū)的計算；（2）被告的居民身份證復(fù)印件一份，證明被告的身份；（3）仲裁委潛勞人仲裁字（2014）第46號仲裁裁決書1份，證明雙方當(dāng)事人在勞動關(guān)系存續(xù)期間的基本事實以及裁決的內(nèi)容，原告在法定期間提起訴訟。
被告辯稱:原告的訴訟請求不符合事實，與法律相悖，請法院駁回原告的訴訟請求。仲裁委作出的仲裁裁定符合法律的規(guī)定，原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71680元和解除勞動合同補(bǔ)償金5160元，請法院予以支持。
被告為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù):
（1）被告居民身份證復(fù)印件1份，證明被告的身份；（2）工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書復(fù)印件1份，證明被告的傷殘程度為七級；（3）解除（終止）勞動合同證明書復(fù)印件1份，證明原告于2013年12月31日與被告解除勞動關(guān)系；（4）職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件4份，證明被告被確診為職業(yè)性慢性輕度苯中毒。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交的證據(jù)（2）、（3）無異議；原告對被告提交的證據(jù)（1）至（4）無異議，對雙方均無異議的證據(jù)，本院予以采信。
被告對原告提交的證據(jù)（1）有異議，認(rèn)為該證據(jù)具有真實性，但被告參保的社保機(jī)構(gòu)江漢油田社會保險服務(wù)中心是湖北省的分支機(jī)構(gòu)，不是潛江市地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)以湖北省作為社會保險的統(tǒng)籌地區(qū)。
針對上述有異議的證據(jù)，本院認(rèn)為:原告提交的證據(jù)（1）來源和形式合法，能夠證明原告所在地屬潛江市轄區(qū)的待證事實，但不能證明被告社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照潛江地區(qū)的計算。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述及上述有效證據(jù)，本院確認(rèn)本案法律事實如下:
被告于2008年7月1日與原告簽訂書面勞動合同后開始到其涂裝分廠從事油漆噴涂工作。2009年8月，因被告身體不適，原告與被告解除勞動合同，支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元，并隨后按月支付被告生活費(fèi)600元直至900元。2010年10月至2012年3月28日，被告經(jīng)荊州市疾病防控中心四次確診為職業(yè)性輕度苯中毒，2013年9月30日，湖北省勞動能力鑒定委員會根據(jù)被告的勞動能力鑒定申請經(jīng)鑒定作出鄂勞鑒字（2013）809號工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書，結(jié)論為被告的傷殘程度為七級。2013年12月31日，原告以被告身體不適為由解除雙方勞動合同，給被告出具解除（終止）勞動合同證明書一份，被告對此未提出異議，原告提出支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元，被告未予領(lǐng)取。在勞動合同履行期間，原告為被告在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理了包括工傷保險在內(nèi)的社會保險。雙方解除勞動合同后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元為標(biāo)準(zhǔn)，計算支付了被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2014年9月9日，被告向仲裁委提出勞動仲裁申請，要求原告支付:1、20個月的一次性就業(yè)補(bǔ)助金；2、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該委于2014年11月5日作出潛勞仲裁字（2014）第46號仲裁裁決書，裁決:1、原告一次性支付被告?zhèn)麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金71680元（89600元（4480元／月×20個月）×80%）；2、原告一次性支付給被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5610元（5.5個月×1020元／月）。原告不服該仲裁裁決，于2014年11月25日向本院起訴請求判令原告不承擔(dān)被告的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告在與原告于2013年12月31日解除勞動合同前12個月平均工資為900元。潛江市2013年9月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元／月。
本院認(rèn)為，本案系因解除勞動關(guān)系引起的工傷保險待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。原、被告均認(rèn)可雙方已經(jīng)解除勞動合同，本院予以確認(rèn)。雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)為原告應(yīng)如何計算支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。根據(jù)我國《社會保險法》第三十九條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付:……（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！焙蛧鴦?wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:……（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！痹嬷鲝埐怀袚?dān)被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與國家法律法規(guī)相悖，本院不予支持。原、被告爭議的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題，因被告是在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理參加的社會保險，被告享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為該保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元計算，原告亦應(yīng)以此工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定向被告計算支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，即為65264元（4079元／月×20個月）×80%］。
2、關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。原、被告自2008年7月起建立勞動關(guān)系，2009年8月，原告以被告因身體不適與其解除勞動合同，并支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元，此后仍向被告發(fā)放生活費(fèi)，2013年12月31日，原告再次解除與被告的勞動關(guān)系，表明原、被告此前的勞動關(guān)系并未實際解除，原告再次解除與被告的勞動關(guān)系時，被告未提出異議，應(yīng)認(rèn)定為雙方已協(xié)商解除勞動關(guān)系，原告主張不應(yīng)承擔(dān)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條第（二）款規(guī)定的支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，本院不予支持。原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條及《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定計算，被告在原告處實際工作年限5年零6個月，被告與原告解除勞動合同前12個月平均工資900元，低于潛江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按潛江市最低工資1020元的標(biāo)準(zhǔn)，計算5.5個月，即為5610元（1020元／月×5.5個月），扣除原告已支付被告的2950元，原告還應(yīng)支付被告2660元。
綜上，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 ?第（三）項 ?，國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?第（二）項 ?及《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第（二）項 ?、第四十七條 ?，《中國人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的訴訟請求。
二、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司支付被告梅珍珠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65264元（4079元／月×20個月）×80%］。
三、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司一次性支付被告梅珍珠解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2660元。
上述具有給付內(nèi)容的事項，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省漢江中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯至湖北省漢江中級人民法院；開戶銀行:農(nóng)行仙桃市支行復(fù)州分理處；戶名:湖北省漢江中級人民法院；帳號:17-313501040000019。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，本案系因解除勞動關(guān)系引起的工傷保險待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。原、被告均認(rèn)可雙方已經(jīng)解除勞動合同，本院予以確認(rèn)。雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)為原告應(yīng)如何計算支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。根據(jù)我國《社會保險法》第三十九條規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付:……（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！焙蛧鴦?wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:……（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！痹嬷鲝埐怀袚?dān)被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與國家法律法規(guī)相悖，本院不予支持。原、被告爭議的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題，因被告是在江漢油田社會保險服務(wù)中心辦理參加的社會保險，被告享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為該保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資4079元計算，原告亦應(yīng)以此工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定向被告計算支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，即為65264元（4079元／月×20個月）×80%］。
2、關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。原、被告自2008年7月起建立勞動關(guān)系，2009年8月，原告以被告因身體不適與其解除勞動合同，并支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2950元，此后仍向被告發(fā)放生活費(fèi)，2013年12月31日，原告再次解除與被告的勞動關(guān)系，表明原、被告此前的勞動關(guān)系并未實際解除，原告再次解除與被告的勞動關(guān)系時，被告未提出異議，應(yīng)認(rèn)定為雙方已協(xié)商解除勞動關(guān)系，原告主張不應(yīng)承擔(dān)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條第（二）款規(guī)定的支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，本院不予支持。原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條及《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定計算，被告在原告處實際工作年限5年零6個月，被告與原告解除勞動合同前12個月平均工資900元，低于潛江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按潛江市最低工資1020元的標(biāo)準(zhǔn)，計算5.5個月，即為5610元（1020元／月×5.5個月），扣除原告已支付被告的2950元，原告還應(yīng)支付被告2660元。
綜上，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 ?第（三）項 ?，國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條 ?第（二）項 ?及《湖北省工傷保險條例實施細(xì)則》第三十四條 ?、第三十五條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第（二）項 ?、第四十七條 ?，《中國人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司的訴訟請求。
二、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司支付被告梅珍珠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65264元（4079元／月×20個月）×80%］。
三、原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司一次性支付被告梅珍珠解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2660元。
上述具有給付內(nèi)容的事項，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告江漢油田興隆石油機(jī)械潛江有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：郭書勤
審判員：李謙穩(wěn)
審判員：彭先炳

書記員：張傳慧