江某某
宋強(qiáng)（湖北武漢武昌區(qū)水果湖街法律服務(wù)所）
武漢市武昌區(qū)某執(zhí)法大隊(duì)
李博（湖北中和信律師事務(wù)所）
袁和平（湖北中和信律師事務(wù)所）
武漢某人才開發(fā)交流有限公司
甘彬

原告:江某某。
委托代理人:宋強(qiáng)，武漢市武昌區(qū)水果湖街法律服務(wù)所法律工作者，系特別授權(quán)。
被告:武漢市武昌區(qū)某執(zhí)法大隊(duì)，住所地:湖北省武漢市武昌區(qū)荊南街14號(hào)。
法定代表人:張建國，大隊(duì)長(zhǎng)。
委托代理人:李博，湖北中和信律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。
委托代理人:袁和平，湖北中和信律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。
被告:武漢某人才開發(fā)交流有限公司，住所地:武漢市江漢區(qū)解放大道696號(hào)。
法定代表人:段兆，公司總經(jīng)理。
委托代理人:甘彬，該公司法務(wù)人員。系特別授權(quán)。
原告江某某與被告武漢市武昌區(qū)某執(zhí)法大隊(duì)（下稱:區(qū)某大隊(duì)）、被告武漢某人才開發(fā)交流有限公司（下稱:某人才公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年12月26日受理后，依法由審判員付敏適用簡(jiǎn)易程序，于2015年1月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告江某某及其委托代理人宋強(qiáng)，被告區(qū)某大隊(duì)委托代理人李博，被告某人才公司委托代理人甘彬到庭參加了訴訟。庭審后，雙方申請(qǐng)調(diào)解但未能達(dá)成協(xié)議。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，江某某于2007年11月入職區(qū)某大隊(duì)處工作，崗位為協(xié)管員。2012年3月，江某某與某人才公司簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2012年3月21日至2014年3月20日。某人才公司將江某某派往區(qū)某大隊(duì)處工作，工作崗位未發(fā)生變化。2014年3月20日，江某某與某人才公司所簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿后，某人才公司以口頭通知方式告知江某某不再續(xù)簽，江某某離職，江某某離職前12個(gè)月平均工資為1595元。
2007年11月至2009年2月，江某某在武漢市武昌社保處流動(dòng)人員專戶繳納了基本醫(yī)療及大額醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)1822.40元，同時(shí)，江某某亦在湖北省社會(huì)保險(xiǎn)專戶繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4736元，上述二項(xiàng)共計(jì)6558.4元。2009年3月至2012年3月，武漢市武昌區(qū)城市管理局大橋清潔隊(duì)為江某某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)；2012年4月至2014年3月，某人才公司為江某某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
庭審中，區(qū)某大隊(duì)稱江某某在2009年2月至10月離職，但未提供相關(guān)證據(jù)且江某某當(dāng)庭也予以否認(rèn)。
本院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 ?的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是法律賦予用人單位的義務(wù)。本案中，2007年11月至2009年2月期間，原告與被告區(qū)某大隊(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系，被告區(qū)某大隊(duì)未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告自行繳納了該期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)于原告要求被告區(qū)某大隊(duì)支付該期間內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失6558.4元的請(qǐng)求，本院予以支持。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定:勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，因原告對(duì)節(jié)假日及公休日存在加班的事實(shí)未舉出充分證據(jù)，故對(duì)于原告要求被告區(qū)某大隊(duì)支付其節(jié)假日及公休日加班工資的要求，本院不予支持。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條的規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，新用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。本案中，2007年11月，原告入職被告區(qū)某大隊(duì)處工作。2012年3月21日，原告與被告某人才公司簽訂書面勞動(dòng)合同。被告某人才公司將原告派往被告區(qū)某大隊(duì)處工作，工作崗位未發(fā)生變化，其原在被告城管大隊(duì)處的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為其在被告某人才公司處工作的年限，對(duì)原告要求被告某人才公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，本院依法予以支持10367.5元（6.5個(gè)月×1595元）。
根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。被告某人才公司不與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形。本案符合上述條款的規(guī)定，原告可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)于原告要求被告某人才公司為原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的請(qǐng)求，本院予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?，《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢市武昌區(qū)某執(zhí)法大隊(duì)一次性支付原告江某某2007年11月至2009年2月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失6558.40元。
二、被告武漢某人才開發(fā)交流有限公司支付原告江某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10367.5元。
三、被告武漢某人才開發(fā)交流有限公司按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的程序和要求為原告江某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，原告江某某予以配合。
上述第一至三項(xiàng)應(yīng)于本判決生效之日起十五日內(nèi)履行完畢。
四、駁回原告江某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元應(yīng)減半收取5元，本院予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱:武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶--市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào):07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)效中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

本院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 ?的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是法律賦予用人單位的義務(wù)。本案中，2007年11月至2009年2月期間，原告與被告區(qū)某大隊(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系，被告區(qū)某大隊(duì)未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告自行繳納了該期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)于原告要求被告區(qū)某大隊(duì)支付該期間內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失6558.4元的請(qǐng)求，本院予以支持。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定:勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，因原告對(duì)節(jié)假日及公休日存在加班的事實(shí)未舉出充分證據(jù)，故對(duì)于原告要求被告區(qū)某大隊(duì)支付其節(jié)假日及公休日加班工資的要求，本院不予支持。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條的規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，新用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。本案中，2007年11月，原告入職被告區(qū)某大隊(duì)處工作。2012年3月21日，原告與被告某人才公司簽訂書面勞動(dòng)合同。被告某人才公司將原告派往被告區(qū)某大隊(duì)處工作，工作崗位未發(fā)生變化，其原在被告城管大隊(duì)處的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為其在被告某人才公司處工作的年限，對(duì)原告要求被告某人才公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，本院依法予以支持10367.5元（6.5個(gè)月×1595元）。
根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。被告某人才公司不與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形。本案符合上述條款的規(guī)定，原告可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)于原告要求被告某人才公司為原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的請(qǐng)求，本院予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?，《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告武漢市武昌區(qū)某執(zhí)法大隊(duì)一次性支付原告江某某2007年11月至2009年2月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失6558.40元。
二、被告武漢某人才開發(fā)交流有限公司支付原告江某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10367.5元。
三、被告武漢某人才開發(fā)交流有限公司按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的程序和要求為原告江某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，原告江某某予以配合。
上述第一至三項(xiàng)應(yīng)于本判決生效之日起十五日內(nèi)履行完畢。
四、駁回原告江某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元應(yīng)減半收取5元，本院予以免收。

審判長(zhǎng)：付敏

書記員：曾嬡媛