上訴人（原審原告、原審被告）：永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司。住所地：滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)東海路20號(hào)靖燁科技園8號(hào)樓9層。
負(fù)責(zé)人：艾軍，該公司經(jīng)理。
委托代理人：張建軍，該公司職員。
被上訴人（原審原告、原審被告）：付某某。
委托代理人：曹金祥，河北浮陽(yáng)律師事務(wù)所律師。

上訴人永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省滄州市新華區(qū)人民法院（2014）新民初字第164號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，原告（被告）付某某2006年9月1日與被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，自2006年9月1日至2009年8月31日，該合同中未約定具體工資收入。該合同到期后，付某某繼續(xù)在永安財(cái)險(xiǎn)工作，并于2009年5月6日調(diào)任永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司唐山中心支公司總經(jīng)理助理，后于2010年3月8日經(jīng)分公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，聘任為永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司副總經(jīng)理兼第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部總經(jīng)理。2011年1月13日經(jīng)永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司批準(zhǔn)對(duì)付某某進(jìn)行離任稽核，自此付某某未到永安財(cái)險(xiǎn)繼續(xù)工作。永安財(cái)險(xiǎn)為付某某工資發(fā)放至2010年10月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納至2009年12月，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納至2012年12月31日，住房公積金繳納至2009年12月。2012年9月付某某以雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議為由向滄州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，后對(duì)仲裁結(jié)果不服，原、被告均提起訴訟。以上事實(shí)有原、被告提交的證據(jù)、開(kāi)庭筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。
原審認(rèn)為，原告（被告）付某某2006年9月與被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系，受勞動(dòng)合同相關(guān)條款的約束。后付某某在合同到期后雖調(diào)任永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司唐山中心支公司工作，后又于2010年回到永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限?！?，故付某某與永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同期限根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谑龡l的規(guī)定：“因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！币蛴腊藏?cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司未提供相關(guān)證據(jù)證明其發(fā)出的到崗?fù)ㄖ獣?shū)已經(jīng)送達(dá)給付某某，也沒(méi)有證據(jù)證實(shí)其在付某某未到公司上班后，向付某某發(fā)出了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，故被告（原告）稱(chēng)雙方勞動(dòng)關(guān)系自2011年2月解除的主張，本院不予支持。因原告（被告）付某某在2012年9月向滄州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)第一條為：“請(qǐng)求依法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同”。故本院認(rèn)定，自2012年9月，原告（被告）付某某已經(jīng)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)明確表明了解除勞動(dòng)關(guān)系的意愿，故雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自其提起勞動(dòng)仲裁時(shí)解除。本院認(rèn)定，付某某與永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司之間勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間為2006年9月至2012年8月31日。原告（被告）付某某要求被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)。本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金?！币虼耍鐣?huì)保險(xiǎn)的征繳應(yīng)屬于行政機(jī)關(guān)的行政職責(zé)，需要用人單位和收繳機(jī)關(guān)進(jìn)行核算后，由用人機(jī)關(guān)繳納，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍。被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)為原告（被告）付某某繳納自2010年1月至2012年8月31日的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，補(bǔ)繳數(shù)額提請(qǐng)相關(guān)行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行核算，并將核算結(jié)果由該機(jī)構(gòu)責(zé)令被告（原告）單位繳納。因原告（被告）付某某的醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)繳納至2012年12月，故被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司無(wú)需進(jìn)行補(bǔ)繳，對(duì)于多繳納的部分，因被告（原告）未就相關(guān)內(nèi)容提起訴訟，故本院不予審理。原告（被告）付某某要求被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金。被告（原告）辯稱(chēng)，公司是因付某某的違規(guī)行為從而解除的雙方勞動(dòng)關(guān)系，不屬于支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的情形，本院認(rèn)為，永安財(cái)險(xiǎn)在法定期限內(nèi)未提交證據(jù)證明付某某有違反單位規(guī)章或法律法規(guī)的行為，故對(duì)永安財(cái)險(xiǎn)的該項(xiàng)辯稱(chēng)本院不予采信。因雙方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間為2006年9月至2012年8月31日，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！惫时桓妫ㄔ妫┯腊藏?cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付給原告（被告）付某某六個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)參照勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，原告（被告）付某某主張其月工資收入為4611.25元，提交相關(guān)工資賬戶(hù)明細(xì)用以證明其主張，被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)不予認(rèn)可，但僅提供了八個(gè)月的工資明細(xì)，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故對(duì)付某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，本院認(rèn)定為4611.25元。故被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付給原告（被告）付某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27667.5元。原告（被告）付某某要求被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付因解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。被告（原告）辯稱(chēng)對(duì)該賠償金不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：“……用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……”、第四十八條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！奔暗诎耸邨l：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！北景钢?，被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司2010年10月即停止對(duì)原告（被告）付某某發(fā)放工資，且自2009年12月開(kāi)始停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，故其行為已經(jīng)符合支付賠償金的范疇，故被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付給原告（被告）付某某解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金27667.5元。原告（被告）主張被告（原告）補(bǔ)發(fā)拖欠的工資并加付等額的賠償金。根據(jù)庭審記錄可以證實(shí)，永安財(cái)險(xiǎn)為付某某發(fā)放工資至2010年10月，工資標(biāo)準(zhǔn)為4611.25元，付某某工作至2011年1月13日之后離任。永安財(cái)險(xiǎn)應(yīng)為付某某補(bǔ)發(fā)2010年11月、12月及2011年1月前半月的工資，共計(jì)11528元。2011年1月14日至2012年8月，付某某待崗未到永安財(cái)險(xiǎn)工作，按照《河北省工資支付辦法》第二十八條的規(guī)定：“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。”2011年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1040元，永安財(cái)險(xiǎn)應(yīng)支付給付某某11.5個(gè)月的生活費(fèi)為9568元。2012年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元，永安財(cái)險(xiǎn)應(yīng)支付給付某某8個(gè)月的生活費(fèi)為8064元。故被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)給原告（被告）付某某拖欠工資共計(jì)29160元。原告（被告）主張的為支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金部分，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；”故本院認(rèn)定，被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付給原告（被告）付某某拖欠工資數(shù)額75%的賠償金，共計(jì)21870元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第一百條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十七條、第四十八條、第八十五條第一、二款、第八十七條，《最高人民法院關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《河北省工資支付辦法》第二十八條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條之規(guī)定，判決如下：1、原告（被告）付某某與被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司自2012年9月起解除勞動(dòng)關(guān)系。2、被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司為原告（被告）付某某繳納自2010年1月至2012年8月31日的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。3、被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付給原告（被告）付某某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27667.5元，賠償金27667.5元。4、被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付給原告（被告）付某某拖欠的工資29160元及賠償金21870元。5、駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)20元，由原告（被告）付某某、被告（原告）永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司各承擔(dān)10元。
二審經(jīng)審理查明，與一審查明的事實(shí)相同。

本院認(rèn)為，上訴人與被上訴人于2006年簽訂勞動(dòng)合同，故自2006年9月雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。后被上訴人雖進(jìn)行過(guò)人事調(diào)動(dòng)，但于2010年又回到上訴人處工作，依照相關(guān)法律規(guī)定其工作年限應(yīng)合并計(jì)算為新用人單位工作年限。2011年1月13日，上訴人對(duì)被上訴人進(jìn)行離任稽核，其后并未通知被上訴人回單位上班，因此，原審確認(rèn)至被上訴人申請(qǐng)仲裁時(shí)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。上訴人應(yīng)當(dāng)支付被上訴人雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠的工資，并按照法律規(guī)定賠償解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)賠償金。另外，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的征繳均屬于行政機(jī)關(guān)的行政職責(zé)，不屬于法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍，且《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位使其不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！币虼耍瓕徟袥Q上訴人為被上訴人繳納自2010年1月至2012年8月31日的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金不當(dāng)，本院予以糾正。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省滄州市新華區(qū)人民法院（2014）新民初字第164號(hào)民事判決第一、三、四、五項(xiàng)；
二、撤銷(xiāo)河北省滄州市新華區(qū)人民法院（2014）新民初字第164號(hào)民事判決第二項(xiàng)。
一審案件受理費(fèi)20元，二審案件受理費(fèi)20元，共計(jì)40元，由上訴人永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司承擔(dān)20元，由被上訴人付某某承擔(dān)20元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　劉曉莉 審判員　　付　毅 審判員　　郭景嶺

書(shū)記員：王金娜