原告：永樂(中國)電器銷售有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：董曉紅，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：虞龍波，男。
　　被告：王炯，男，1975年8月21日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：陶伯彧，上海黃圃律師事務(wù)所律師。
　　原告永樂(中國)電器銷售有限公司與被告王炯勞動合同糾紛一案，本院于2018年10月18日立案后，依法適用簡易程序，于2018年11月12日公開開庭進(jìn)行審理。原告永樂(中國)電器銷售有限公司的委托訴訟代理人虞龍波、被告王炯的委托訴訟代理人陶伯彧到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告永樂(中國)電器銷售有限公司向本院提出訴訟請求，判令不支付被告：1.解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償41,849.90元；2.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)17,935.80元。事實與理由：被告醫(yī)療期滿未至任何崗位報到，合同自然終止，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告未經(jīng)勞動能力鑒定，且不符合享受醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)情形，故不應(yīng)獲得醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。故訴至法院，請求判如所請。
　　被告王炯辯稱，原告訴請均缺乏依據(jù)，請求駁回。
　　經(jīng)審理查明，被告于2004年3月1日至原告處工作，雙方簽有自2013年4月1日起的無固定期限勞動合同。自2016年7月4日起，被告因脊椎病連續(xù)休病假，醫(yī)療期于2017年10月4日屆滿，最后一張病假單截止期限為2017年10月23日。2017年10月12日，原告發(fā)出解除勞動合同通知函，以原告醫(yī)療期于2017年10月4日到期，無法回原崗位，也未與公司協(xié)商新崗位為由，解除雙方勞動合同。被告于2017年10月15日收到上述通知函。解除勞動合同前十二個月月均工資為2,989.27元。上海市普陀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年7月12日受理涉案仲裁申請，被告提供與本案相同種類之請求。后委員會后裁令原告支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償41,849.90元和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)17,935.80元。原告不服該裁決，向本院提起本案訴訟。
　　上述事實，由勞動合同、解除勞動合同通知函、仲裁裁決書，以及當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實。
　　本院認(rèn)為，被告任職期間患病，醫(yī)療期于2017年10月4日屆滿。后原告以醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也未協(xié)商新崗位為由解除勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)被告的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)，涉案仲裁裁決認(rèn)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償41,849.90元和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)17,935.80元，未高于法定標(biāo)準(zhǔn)，原告現(xiàn)要求不予支付均缺乏依據(jù)，本院均不予支持。
　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(一)項、第四十六條第(三)項規(guī)定，判決如下：
　　一、原告永樂(中國)電器銷售有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告王炯解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償41,849.90元；
　　二、原告永樂(中國)電器銷售有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告王炯醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)17,935.80元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：孟高飛

書記員：顧培菲