原告：毛某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：郭振華，上海宇鈞律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：賈永銘，上海宇鈞律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海題學(xué)教育科技有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：李明奎，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：高靜，女。
　　委托訴訟代理人：蔡文淵，男。
　　原告毛某某與被告上海題學(xué)教育科技有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告毛某某的委托訴訟代理人郭振華、賈永銘，被告上海題學(xué)教育科技有限公司的委托訴訟代理人高靜、蔡文淵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告毛某某不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求被告支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10,000元；2、要求被告支付2017年12月1日至2018年5月31日期間應(yīng)休未休年休假工資6436.78元；3、要求被告支付2017年12月1日至2018年5月31日期間休息日加班工資19,310.34元。事實(shí)和理由：原告于2017年12月1日入職被告處，擔(dān)任采購(gòu)經(jīng)理。合同期限自2017年12月1日至2018年11月30日，月工資為10,000元。2018年7月5日，被告要求原告簽署《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。該證明書(shū)載明雙方協(xié)商一致同意于2018年5月30日提前解除勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)關(guān)系解除后，原告未獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告工作期間，每周一至周六為工作日，被告未支付過(guò)原告休息日加班工資，原告亦未休過(guò)年休假，故作如上訴請(qǐng)。
　　被告上海題學(xué)教育科技有限公司辯稱(chēng),第一，原、被告于2018年5月30日解除勞動(dòng)關(guān)系，隨后原告即轉(zhuǎn)入被告上級(jí)集團(tuán)旗下的另一家公司上海煦曦房地產(chǎn)有限公司工作，前后勞動(dòng)關(guān)系無(wú)縫對(duì)接，工資、補(bǔ)貼按期支付，社保按期繳納，原告還簽署解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，言明雙方無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，故不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，公司考勤管理制度規(guī)定入職不滿(mǎn)一年不享受年休假待遇，但公司仍會(huì)以補(bǔ)貼形式對(duì)新入職員工進(jìn)行補(bǔ)償，不同意原告關(guān)于年休假工資的請(qǐng)求。第三，被告處工作時(shí)間為9點(diǎn)至17點(diǎn)，午休時(shí)間12點(diǎn)至13點(diǎn)半，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。原告簽署解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)已確認(rèn)工資、獎(jiǎng)金結(jié)清，無(wú)任何勞動(dòng)糾紛，不同意支付休息日加班工資。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：1、2017年12月1日，原、被告簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》約定，原告擔(dān)任被告處采購(gòu)經(jīng)理，合同期限自2017年12月1日至2018年11月30日，基本工資2300元/月、崗位工資4620元/月、各項(xiàng)津貼3080元/月，合計(jì)10,000元/月。原告每周做六休一，工作時(shí)間為9點(diǎn)至17點(diǎn)。
　　2、2018年7月5日，原、被告簽訂《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》言明，雙方于2017年12月1日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意于2018年5月30日提前解除勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)賠償。
　　3、2019年1月28日，原告向上海市楊浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、應(yīng)休未休年休假工資及休息日加班工資。同年3月22日，仲裁委出具楊勞人仲(2019)辦字第187號(hào)裁決書(shū)，未支持原告的仲裁請(qǐng)求。
　　本院認(rèn)為，公民、法人合法的民事權(quán)益受法律保護(hù)。本案原、被告于2018年7月5日簽署《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系提前解除。原告簽字確認(rèn)雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)賠償。原告作為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，應(yīng)對(duì)其簽字確認(rèn)的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?，F(xiàn)原告沒(méi)有證據(jù)表明其在簽署該證明書(shū)時(shí)，被告存在欺詐或者脅迫等違反法律禁止性規(guī)定的行為，故本院確認(rèn)簽署該證明書(shū)是原告本人真實(shí)的意思表示，亦是原告對(duì)自身民事權(quán)利的處分。因此，原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、應(yīng)休未休年休假工資及休息日加班工資的訴訟請(qǐng)求，本院均不予支持。茲依照《中華人民共和國(guó)民法總則》第三條之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告毛某某要求被告上海題學(xué)教育科技有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10,000元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　二、原告毛某某要求被告上海題學(xué)教育科技有限公司支付2017年12月1日至2018年5月31日期間應(yīng)休未休年休假工資6436.78元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　三、原告毛某某要求被告上海題學(xué)教育科技有限公司支付2017年12月1日至2018年5月31日期間休息日加班工資19,310.34元的訴訟請(qǐng)求，不予支持。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告毛某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：龔??平

書(shū)記員：石??峰