原告：畢某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住淄博市臨淄區(qū)。被告：山東天某塑膠股份有限公司，住所地，臨淄區(qū)辛店南一路2號。統(tǒng)一社會信用代碼：91370300267120124Q。法定代表人：孫天智，董事長。被告：胡某某，山東高陽律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

畢某某向本院提出訴訟請求：判令天某塑膠公司支付畢某某工傷停工留薪期工資差額7276.21元。后變更訴訟請求為確認(rèn)天某塑膠公司支付畢某某工傷停工留薪期工資差額為7276.21元。事實與理由：1996年12月3日，畢某某到天某塑膠公司處從事操作工工作，雙方簽訂了書面勞動合同，天某塑膠公司為畢某某繳納了各項社會保險費。2018年2月5日，畢某某在工作時滑倒受傷，被送往齊都醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為右側(cè)五、六肋骨骨折。2018年2月9日臨淄區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定畢某某所受傷害為工傷，2018年6月27日淄博市勞動能力鑒定委員會鑒定畢某某勞動功能障礙程度為拾級。經(jīng)與天某塑膠公司確認(rèn)，畢某某應(yīng)享受3個月的停工留薪期，期間天某塑膠公司未按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付停工留薪期工資，畢某某受傷前12個月平均工資為4323.58元。天某塑膠公司辯稱，關(guān)于工傷事實予以認(rèn)可，對于停工留薪期工資差額根據(jù)畢某某的主張發(fā)表質(zhì)證意見。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2017年8月4日，淄博市中級人民法院根據(jù)天某塑膠公司的申請裁定受理其重整一案，并指定該案由本院審理，本院于2017年9月11日受理天某塑膠公司的重整申請，同日作出決定，指定天某塑膠公司成立的清算組擔(dān)任管理人。2018年2月5日，天某塑膠公司職工畢某某在工作中滑倒受傷，2018年2月9日，經(jīng)臨淄區(qū)人力資源和社會保障局鑒定，畢某某所受傷害為工傷，2018年4月12日，天某塑膠公司確認(rèn)其工傷停工留薪期為3個月，自2018年2月5日至2018年5月4日，期間天某塑膠公司按照每天50元的標(biāo)準(zhǔn)為畢某某發(fā)放工資，畢某某受傷前12個月平均工資為4323.58元。畢某某于2018年7月18日申請仲裁，臨淄區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年7月19日作出臨勞人仲案字[2018]438號不予受理通知書。上述事實有畢某某提供的2018年2月、3月、4月的工資表、不予受理通知書及雙方陳述為證，經(jīng)質(zhì)證無異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
原告畢某某與被告山東天某塑膠股份有限公司（以下簡稱天某塑膠公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年7月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告畢某某、被告天某塑膠公司管理人的委托訴訟代理人胡某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。本案，畢某某因工作受到傷害并認(rèn)定為工傷，其停工留薪期經(jīng)天某塑膠公司確認(rèn)為3個月，天某塑膠公司應(yīng)當(dāng)按照畢某某受傷前十二個月平均工資4323.58元支付停工留薪期工資，期間已經(jīng)按照每天50元發(fā)放的工傷工資予以扣除，數(shù)額為8620.74元（4323.58元/月×3月-4350元），畢某某主張的停工留薪期工資差額7276.21元，不超出法律規(guī)定，本院予以支持。依照《工傷保險條例》第三十三條，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定，判決如下：

確認(rèn)山東天某塑膠股份有限公司未為畢某某發(fā)放停工留薪期2018年2月5日至2018年5月4日工資差額為7276.21元。案件受理費5元，由山東天某塑膠股份有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省淄博市中級人民法院。

書記員：王曉旭