上訴人（原審原告）：段某某，男，漢族。
委托訴訟代理人：劉運(yùn)發(fā)，黑龍江慶虹律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：上海東海制藥股份有限公司，住所地上海市楊浦區(qū)共青路486號。
法定代表人：胡德潔，該公司董事長。
委托訴訟代理人：夏冰，上海漢盛律師事務(wù)所律師。

上訴人段某某與上訴人上海東海制藥股份有限公司（以下簡稱東海公司）勞動爭議一案，不服黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)人民法院（2018）黑0604民初1292號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年10月25日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。段某某及其委托訴訟代理人劉運(yùn)發(fā)、東海公司委托訴訟代理人夏冰到庭參加法庭調(diào)查。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審認(rèn)定事實與一審基本一致。

本院認(rèn)為，關(guān)于段某某與東海公司是否成立勞動關(guān)系，雙方都認(rèn)可簽訂了勞動合同，雖然東海公司主張合同并未實際履行，但結(jié)合段某某與東海公司管理人員胡國強(qiáng)的微信聊天記錄，可以認(rèn)定東海公司已經(jīng)實際用工，一審法院認(rèn)定雙方成立勞動關(guān)系并無不當(dāng)。關(guān)于雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，東海公司提交勞動合同，證明其認(rèn)可其中標(biāo)明的三個月期限，結(jié)合段某某提交的微信聊天記錄，可以認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間為三個月，即2016年12月1日至2017年2月28日，雖然段某某主張雙方至今仍存在勞動關(guān)系，但其不能提供證據(jù)證明2017年3月1日以后其經(jīng)東海公司認(rèn)可，從事東海公司指定的相關(guān)工作。段某某主張東海公司提交的勞動合同非其本人簽名，其簽訂的內(nèi)容應(yīng)為合同期限一年，工作地點(diǎn)黑龍江，月薪8000元，但其并未提交有該項主張內(nèi)容的勞動合同予以證明，段某某提交鑒定申請要求對勞動合同中非段某某書寫的手寫字跡與段某某書寫的簽名時間是否為同一時間進(jìn)行鑒定，因該勞動合同系東海公司提交，但合同中的甲方名稱卻為上海東海醫(yī)藥有限公司，該合同本身存在瑕疵，一審法院未予采信，段某某提交的鑒定申請并不影響本案事實認(rèn)定，一審法院未予啟動鑒定程序并無不當(dāng)。關(guān)于段某某要求的工資，雙方均未提供有效證據(jù)予以證明，因段某某在東海公司所從事的工作與在東海公司全資子公司上海兌康電子商務(wù)有限公司一致，即線上線下代理特維斯海洋口腔膏，故一審法院參照段某某在兌康公司實際發(fā)放的月工資6848.51元計算段某某在東海公司的工資，并無不當(dāng)。關(guān)于段某某主張的加班費(fèi)及租金費(fèi)用，段某某舉證的只是聊天記錄證據(jù)，發(fā)送信息與實際加班事實不能混淆，段某某無確切證據(jù)證實其2016年12月3日至2017年1月20日存在加班的事實，其提交的租賃費(fèi)用證據(jù)也不能證實該租賃費(fèi)用系根據(jù)東海公司要求支出，一審法院對其要求的加班費(fèi)及租賃費(fèi)用不予支持，并無不當(dāng)。關(guān)于東海公司認(rèn)為段某某要求逾期支付工資的賠償金須以段某某先向行政部門投訴要求東海公司支付工資或勞動行政部門曾責(zé)令東海公司支付工資為前提的主張，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條規(guī)定，勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。故一審法院對段某某該項訴請予以審理符合法律規(guī)定。綜上，段某某、東海公司的上訴請求不能成立，一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 袁力民
審判員 孫妍
審判員 楊陽

書記員： 李雪冰