原告段某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市新洲區(qū)人，住武漢市新洲區(qū)。
委托代理人陳飛躍，湖北佑君律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告武漢華某匯通金屬實業(yè)有限公司，住所地：武漢市黃陂區(qū)武湖農(nóng)場沙口分場
法定代表人：馮博宇，該公司總經(jīng)理。
委托代理人史歡，公司員工（特別授權(quán)）。
委托代理人楊向正，公司員工（特別授權(quán)）。

原告段某訴被告武漢華某匯通金屬實業(yè)有限公司（下稱華某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月2日立案受理后，依法適用普通程序，組成由審判員劉芳擔(dān)任審判長，人民陪審員張紅、嚴(yán)家政參加的合議庭，于2016年8月4日，10月14日公開開庭進行了審理。原告段某及其委托代理人陳飛躍、被告華某公司的委托代理人楊正紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告段某向本院提出訴訟請求：1判令被告向原告支付因其違法解除與原告之間勞動合同的賠償金人民幣44136.24元。2、訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：2010年8月，我到被告公司工作，雙方先后簽訂了兩次固定期限勞動合同。2012年6月8日，被告任命原告為公司生產(chǎn)設(shè)備管理部副經(jīng)理。2013年10月14日，雙方又簽訂了無固定期限勞動合同。2016年2月29日，原告接到被告郵寄送達的解除勞動合同通知書，該通知書稱：原告在2015年4月的融合興達事件中，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，且營私舞弊，嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害。我認(rèn)為被告解除與我的勞動合同，沒有事實和法律依據(jù)，其理由如下：1、被告發(fā)放給原告的員工手冊中，沒有明確原告的哪些行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被告沒有對原告進行明確的提示，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度成為被告隨意解除勞動合同的不實借口。2、在2015年4月份的融合興達事件中，原告只是靈活運用了生產(chǎn)設(shè)備部在吊裝客戶貨物上的操作模式，當(dāng)場收取了貨物吊裝費，事后補辦了相關(guān)手續(xù)，沒有給被告造成利益損害，原告沒有營私舞弊，嚴(yán)重失職。綜上，被告違法解除與原告的無固定期限勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付原告的賠償金。2016年3月，原告申請勞動仲裁，仲裁委員會駁回原告要求被告支付賠償金的請求。原告不服訴至法院。

本院認(rèn)為：原告段某在被告華某公司工作，雙方簽訂了書面的無固定期限勞動合同，形成了穩(wěn)定長期的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守和履行勞動合同的內(nèi)容。原告為被告部門副經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)對該部門的工作全面負(fù)責(zé)，被告的《員工手冊》和﹤勞動紀(jì)律及相關(guān)措施規(guī)定﹥對原告在內(nèi)的員工進行了公示，其內(nèi)容中對嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或規(guī)章制度和解除勞動合同的具體行為進行了明確的規(guī)定，則被告應(yīng)對原告的工作進行具體的安排和規(guī)范的管理，原告應(yīng)遵守被告制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職，隱私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同”。原告在被告處擔(dān)任部門副經(jīng)理期間，被告公司庫存的貨物虧空14.444噸，其原因系原告安排公司及所在部門人員違反提貨的操作規(guī)程所致，則原告的個人過失行為，給公司造成了重大損失，該事實既符合被告公司《員工手冊》和《勞動紀(jì)律及相關(guān)措施規(guī)定》中關(guān)于解除勞動合同、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或規(guī)章制度中具體的行為指向，又符合用人單位行使解除權(quán)的法定事由?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十三條：“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會”。被告將對原告的處理決定，報告了其公司的工會委員會，工會委員會研究并通過了對原告開除和解除雙方勞動合同的意見，則被告解除與原告的勞動合同，符合法定的程序。據(jù)此，被告單方解除與原告勞動合同的事由合法，程序合法，則原告與被告的勞動合同于2016年2月26日合法解除。
綜上，原告主張被告違法解除勞動合同的事實，證據(jù)不充分，本院不予確認(rèn)，故原告主張被告支付違法解除勞動合同的賠償金的訴求，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第四條、第三十九條、第四十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告段某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告段某負(fù)擔(dān)，予以減免。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審　判　長　劉　芳 人民陪審員　張　紅 人民陪審員　嚴(yán)家政

書記員：余雅晨