武漢龍某置業(yè)有限公司
劉戰(zhàn)平（湖北鵬展律師事務所）
劉某某

原告武漢龍某置業(yè)有限公司，住所地:黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)瓏璟軒會所
法定代表人:李偉，公司總經(jīng)理
委托代理人劉戰(zhàn)平，湖北鵬展律師事務所律師（特別授權(quán)）
被告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省孝感市人，住湖北省孝感市孝南區(qū)。
原告武漢龍某置業(yè)有限公司（以下簡稱龍某公司）訴被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年9月22日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員劉芳獨任審判，于2016年11月10日公開開庭進行了審理。
原告龍某公司的委托代理人劉戰(zhàn)平，被告劉某某到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告龍某公司向本院提出訴訟請求:1、判決原告不支付被告經(jīng)濟補償金10400元。
2、判令原告無須支付被告2019元；3、本案訴訟費及其他費用由被告承擔。
事實和理由:1、原告沒有克扣被告工資的行為。
原告經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)被告拒不按照原告工作要求完成工作任務，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定和已公布的規(guī)章制度扣除被告2019元當月獎金的行為，依法不屬于克扣被告工資的行為。
2、被告不滿原告依法扣除其獎金行為為主動離職，原告依法無須支付經(jīng)濟補償。
被告違反勞動合同義務及單位規(guī)章制度，拒不簽收原告處理決定后主動離職，依法不具備向原告主張經(jīng)濟補償金情形。
被告主動離職后申請勞動仲裁，仲裁裁決后，原告不服訴至法院。
被告劉某某辯稱:原告無權(quán)起訴，起訴不合法，原告將我列為被告人主體資格不適用，原告的起訴違反一事不再理原則，綜上，原告對被告的訴訟是在事實和理由沒有可信度的情況下對我提請的不合法訴訟行為，原告與被告間的糾紛已經(jīng)仲裁裁決，原告應當履行裁決內(nèi)容，請求駁回原告的訴訟請求。
本院認為，被告劉某某雖然在勞動合同履行期內(nèi)單方提出解除勞動合同，但是原告在勞動合同履行期內(nèi)沒有足額發(fā)放被告的工資，且被告在解除勞動合同通知書中此為由行使勞動合同解除權(quán)的，則該事實符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定情形，故原告應當向被告支付經(jīng)濟補償金。
關(guān)于經(jīng)濟補償金的金額，被告離職前的月平工資為5200元，故經(jīng)濟補償金的金額依法核定為10400元（5200元×2年）。
被告在原告公司工作期間，原告沒有發(fā)放被告2015年6月的工資1111元，7月的工資401.5元，雙方解除勞動合同后原告應當向被告及時足額支付，應當支付的工資金額為1512.5元（1111元＋401.5元）。
原告同意支付被告年休假工資956.32元，本院予以確認。
原告因被告不服從工作安排擅自離崗，事實清楚，證據(jù)充分，本院予以認定，被告主張其沒有不服從工作安排擅自離崗的行為，沒有證據(jù)證明，本院不予確認。
原告扣除被告月度獎2019元的行為，是用人單位對勞動者行使勞動管理權(quán)的具體行為體現(xiàn)，不違反法律規(guī)定，則本院對原告扣減被告月度獎2019元予以確認，故原告主張不支付被告月度獎2019元的訴求，本院予以支持。
綜上，對原告的訴求，本院予以部分支持，對被告答辯意見，本院予以部分采納。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、四十六條、四十七條，《中華人民共和國民訴法》第六十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇經(jīng)濟補償金10400元。
二、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇工資1512.5元。
三、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇年休假工資956.32元。
四、駁回武漢龍某置業(yè)有限公司的其他訴訟請求；
前述款項于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北建寧混凝土有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認為，被告劉某某雖然在勞動合同履行期內(nèi)單方提出解除勞動合同，但是原告在勞動合同履行期內(nèi)沒有足額發(fā)放被告的工資，且被告在解除勞動合同通知書中此為由行使勞動合同解除權(quán)的，則該事實符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定情形，故原告應當向被告支付經(jīng)濟補償金。
關(guān)于經(jīng)濟補償金的金額，被告離職前的月平工資為5200元，故經(jīng)濟補償金的金額依法核定為10400元（5200元×2年）。
被告在原告公司工作期間，原告沒有發(fā)放被告2015年6月的工資1111元，7月的工資401.5元，雙方解除勞動合同后原告應當向被告及時足額支付，應當支付的工資金額為1512.5元（1111元＋401.5元）。
原告同意支付被告年休假工資956.32元，本院予以確認。
原告因被告不服從工作安排擅自離崗，事實清楚，證據(jù)充分，本院予以認定，被告主張其沒有不服從工作安排擅自離崗的行為，沒有證據(jù)證明，本院不予確認。
原告扣除被告月度獎2019元的行為，是用人單位對勞動者行使勞動管理權(quán)的具體行為體現(xiàn)，不違反法律規(guī)定，則本院對原告扣減被告月度獎2019元予以確認，故原告主張不支付被告月度獎2019元的訴求，本院予以支持。
綜上，對原告的訴求，本院予以部分支持，對被告答辯意見，本院予以部分采納。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、四十六條、四十七條，《中華人民共和國民訴法》第六十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇經(jīng)濟補償金10400元。
二、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇工資1512.5元。
三、原告武漢龍某置業(yè)有限公司支付被告劉建勇年休假工資956.32元。
四、駁回武漢龍某置業(yè)有限公司的其他訴訟請求；
前述款項于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北建寧混凝土有限公司負擔。

審判長：劉芳

書記員：余雅晨