原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)花橋街發(fā)展大道3081號(hào)。
法定代表人陳忠平，該公司董事長。
委托代理人黎耀（特別授權(quán)代理），武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司人力資源部員工。
委托代理人吳躍飛（一般授權(quán)代理），湖南朝暉律師事務(wù)所律師。
被告李某，自述無業(yè)。
委托代理人熊漢波（一般授權(quán)代理），湖北天明律師事務(wù)所律師。

原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司訴被告李某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2015年6月23日受理后，依法由審判員郭芳獨(dú)任審判，于2015年7月7日公開開庭進(jìn)行了審理，原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡稱鴻揚(yáng)公司）的委托代理人黎耀、吳躍飛，被告李某及其委托代理人熊漢波到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2004年4月，李某入職鴻揚(yáng)公司，2010年1月25日，鴻揚(yáng)公司與李某簽訂勞動(dòng)合同1份，約定合同期限為2010年1月1日至2014年12月31日；勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資600元＋提成，鴻揚(yáng)公司保證李某的應(yīng)發(fā)收入不低于800元／月等。2012年7月1日，雙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議書1份，約定李某同意鴻揚(yáng)公司安排在武漢從事供應(yīng)鏈部主管工作；勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整為基本工資2，800元＋提成。
2014年12月16日，鴻揚(yáng)公司作出《關(guān)于供應(yīng)鏈部主管撤銷的通知》，主要寫明：因集團(tuán)對(duì)武漢鴻揚(yáng)組織架構(gòu)調(diào)整的需要，現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈部做出調(diào)整，不設(shè)置供應(yīng)鏈部主管職務(wù)，免去原供應(yīng)鏈部主管李某職務(wù)，時(shí)間從2015年12月16日起，公司對(duì)其工作將另作安排。此前雙方曾就工作崗位的調(diào)整進(jìn)行過協(xié)調(diào)，但未能達(dá)成一致意見。
2015年3月13日，李某向鴻揚(yáng)公司提出書面申請(qǐng)，主要寫明其2014年平均工資加交通、話費(fèi)補(bǔ)貼共4，360元，2015年1月發(fā)放的工資為1，381元，2月發(fā)放的工資水平為1，379元，要求該公司按2014年的工資水平補(bǔ)發(fā)克扣的工資等。同月20日，李某再次向鴻揚(yáng)公司出具告知函，以該公司無故克扣工資為由，提出于2015年3月20日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要補(bǔ)發(fā)工資。自2015年3月20日起，李某未到鴻揚(yáng)公司工作。鴻揚(yáng)公司于同月21日向李某出具《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的回復(fù)》，主要寫明因?qū)窘M織架構(gòu)調(diào)整的需要，不設(shè)置供應(yīng)鏈部主管職務(wù)，故免去李某原供應(yīng)鏈部主管職務(wù)，對(duì)其職務(wù)另作安排；2015年1月1日，李某勞動(dòng)合同到期，對(duì)于之后的工資問題雙方處協(xié)商之中，在2015年1月至3月雙方未協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)按照基本工資待遇支付工資，并非故意扣減，該公司接受解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，不接受李某提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求等。
2014年1月至12月，李某的實(shí)際收入為47，629元，鴻揚(yáng)公司代其扣除的自行承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為3，405元，其平均工資為4，252.83元［（47，629元＋3，405元）÷12月］。2015年1月至3月，鴻揚(yáng)公司支付給李某工資3，315元，在此期間，該公司每月代李某扣除了自行承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)291元。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，鴻揚(yáng)公司于當(dāng)月代李某扣除下月個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該公司于2015年3月代李某扣除了同年4月的個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)291元。
2015年4月2日，李某向武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決鴻揚(yáng)公司：1、補(bǔ)發(fā)克扣李某2015年1月和2月工資以及3月1日至19日的工資8，721元；2、支付李某11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金47，960元。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2015年5月作出裁決，由鴻揚(yáng)公司支付給李某2015年1月至2015年3月19日工資差額6，165元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27，000元，駁回李某其他仲裁請(qǐng)求。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)按月均工資3，600元計(jì)算了李某2015年1月至2015年3月19日的工資差額。鴻揚(yáng)公司不服仲裁裁決，起訴來院，請(qǐng)求支持其訴訟請(qǐng)求。審理中，鴻揚(yáng)公司申請(qǐng)撤回第4項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即鴻揚(yáng)公司無需向李某承擔(dān)與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)。李某請(qǐng)求駁回鴻揚(yáng)公司的訴訟請(qǐng)求，按仲裁裁決結(jié)果主張權(quán)利，同意由其承擔(dān)2015年4月個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)291元。由于雙方各持己見，故調(diào)解未成。
上述事實(shí)有勞動(dòng)合同、工資明細(xì)表、關(guān)于供應(yīng)鏈部主管撤銷的通知、告知函、書面申請(qǐng)、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的回復(fù)、客戶明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息查詢單、銀行交易明細(xì)、仲裁裁決書及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為：李某與鴻揚(yáng)公司對(duì)入職時(shí)間存在爭議，該公司未按本院要求提交雙方爭議期間的財(cái)務(wù)憑證，以證實(shí)支付工資的實(shí)際情況，本院采納李某的陳述，確定雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2004年4月。
鴻揚(yáng)公司與李某簽訂的勞動(dòng)合同于2014年12月31日到期，此后雙方均未提出解除勞動(dòng)關(guān)系直至2015年3月19日李某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故雙方勞動(dòng)關(guān)系于2015年3月19日解除。由于鴻揚(yáng)公司撤銷了李某所在的崗位，雙方未就工作崗位及待遇的變更達(dá)成一致意見，在此情況下該公司應(yīng)按原約定支付給李某勞動(dòng)報(bào)酬，因鴻揚(yáng)公司未履行此項(xiàng)義務(wù)，李某要求該公司支付2015年1至3月工資差額的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，其工資差額應(yīng)以2014年的月均工資計(jì)算為宜，該款應(yīng)為7，011.12元（4，252.83元／月×2月＋4，252.83元／月×19／30月-3，315元-291元／月×3月）。由于鴻揚(yáng)公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，李某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，該公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》施行之日起至雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，李某的工作年限不足7.5年，該款為31，896.23元（4，252.83元／月×7.5月）。因武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，李某未提起訴訟，應(yīng)視為李某認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，且李某也主張按仲裁裁決結(jié)果主張權(quán)利，故鴻揚(yáng)公司應(yīng)支付給李某2015年1月至3月19日的工資差額6，165元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27，000元。
鴻揚(yáng)公司撤回第4項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即該公司無需向李某承擔(dān)與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他義務(wù)，對(duì)此本院已裁定準(zhǔn)許。鴻揚(yáng)公司要求李某返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用1，100元，因李某同意承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分291元，對(duì)此本院予以照準(zhǔn)，該款已在上述工資差額計(jì)算中予以了折算，超出291元部分的請(qǐng)求，因未經(jīng)過仲裁前置程序，本案不予處理。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第四十六條第一項(xiàng)、第九十七條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給被告李某2015年1月至3月19日工資差額6，165元；
二、原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給被告李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27，000元；
三、駁回原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢鴻揚(yáng)家庭裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　郭　芳

書記員：曹洲敏