原告：武漢高某偉業(yè)科技股份有限公司。
法定代理人：劉某，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：石光恒、易磊，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。
被告：何某。
委托訴訟代理人：郭輕松，湖北尊而光律師事務(wù)所律師。

原告武漢高某偉業(yè)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱高某偉業(yè)公司）與被告何某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年5月19日立案后，適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告高某偉業(yè)公司的委托訴訟代理人石光恒、被告何某及其委托訴訟代理人郭輕松到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
高某偉業(yè)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、高某偉業(yè)公司不向何某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資30324元；2、本案訴訟費(fèi)由何某承擔(dān)。事實(shí)和理由：2015年7月，何某入職我公司，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)推廣員一職。何某在職期間，我公司行政辦公室負(fù)責(zé)人通過(guò)QQ向其發(fā)送了一份《行政人事管理制度》，該制度明確規(guī)定公司員工在入職時(shí)需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但何某沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司行政辦公室簽訂勞動(dòng)合同。之后，我公司通過(guò)何某的領(lǐng)導(dǎo)告知其及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，何某無(wú)故拖延。
何某辯稱，1、我未收到書(shū)面要求簽訂勞動(dòng)合同的通知，高某偉業(yè)公司通過(guò)QQ向我發(fā)送的行政制度中規(guī)定的是總經(jīng)理助理的職責(zé)，不能代表高某偉業(yè)公司直接要求我簽訂書(shū)面合同的意思表示；2、我并不存在主觀或客觀上拒絕簽訂勞動(dòng)合同的行為。因此，高某偉業(yè)公司應(yīng)支付我未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額30324元。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。雙方無(wú)異議的事實(shí)如下：2015年7月20日，何某入職高某偉業(yè)公司，從事網(wǎng)絡(luò)推廣工作，雙方之間未訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。2016年12月31日，高某偉業(yè)公司以郵寄的方式向何某送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同告知函》。此后，何某離職。何某2015年12月至2016年11月期間的月平均工資為2735.5元。2017年1月11日，何某向武漢市江夏區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：高某偉業(yè)公司支付2015年8月至2016年12月期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額45988元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4081.01元、2016年度未休年休假工資1250.88元、失業(yè)保險(xiǎn)金3255元。2017年4月5日，該委作出了夏勞人仲裁字（2017）第56號(hào)裁決，裁決如下：1、高某偉業(yè)公司向何某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額30324元；2、駁回何某的其他仲裁請(qǐng)求。高某偉業(yè)公司不服該裁決，訴至本院。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：證人周某陳述其曾以口頭和QQ聊天的形式通知何某與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，本院認(rèn)為周某系銷(xiāo)售部經(jīng)理，并不負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂事宜，且二人的聊天記錄并無(wú)公司要求與何某訂立勞動(dòng)合同的意思表示；證人鐘某陳述的何某拒簽勞動(dòng)合同的事實(shí)系周某轉(zhuǎn)述，并非親身感知，其陳述的何某拒簽勞動(dòng)合同的理由也系鐘某個(gè)人推測(cè)。周某系公司董事，鐘某系公司股東，二人證言的證明力本身較弱，且又無(wú)其他證據(jù)予以佐證，本院對(duì)周某和鐘某的證言不予采信。高某偉業(yè)公司認(rèn)為雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的原因系何某拒簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有證據(jù)證實(shí)，本院不予采信。

本院認(rèn)為，依照《中華人民共和勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資”的規(guī)定，本案中雙方當(dāng)事人在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，高某偉業(yè)公司應(yīng)向何某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額30090.5元（2735.5元/月×11個(gè)月）。依照《中華人民共和勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、武漢高某偉業(yè)科技股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向何某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額30090.5元；
二、駁回武漢高某偉業(yè)科技股份有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減交5元，由武漢高某偉業(yè)科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　李香玲

書(shū)記員：王倩