原告：武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司，住所地：武漢市江岸區(qū)解放大道1972號(hào)。
法定代表人：汪明禮，廠長。
委托訴訟代理人：徐鴻，湖北大晟律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：鄧立，湖北大晟律師事務(wù)所律師。
被告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江岸區(qū)。

原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司訴被告朱某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年11月23日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司的委托訴訟代理人徐鴻、被告朱某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原、被告雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系；2、原告不應(yīng)當(dāng)支付被告未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假工資、失業(yè)保險(xiǎn)損失以及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)損失；3、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：被告的妻子桂友芝曾經(jīng)是原告單位員工，被告本人是私營貨運(yùn)微型面包車司機(jī)。多年來，原告有小型貨物轉(zhuǎn)運(yùn)需要就通知被告前來提供臨時(shí)運(yùn)輸服務(wù)，并憑借《送貨單》結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)。由于雙方是臨時(shí)性運(yùn)輸合作關(guān)系，根本沒有建立勞動(dòng)合同關(guān)系的意思表示和實(shí)際履行行為，雙方依法不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告當(dāng)然也沒有支付其基于勞動(dòng)合同關(guān)系項(xiàng)下的賠償、補(bǔ)償費(fèi)用義務(wù)。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)完全無視雙方提交的證據(jù)所顯示的明顯事實(shí)，認(rèn)定雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。懇請(qǐng)貴院查明事實(shí)，依法判決如所求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告原先從事貨運(yùn)工作，被告的妻子桂友芝曾系原告員工，被告曾以個(gè)人名義與原告之間長期存在運(yùn)輸合同合作關(guān)系。2014年初，在原告負(fù)責(zé)人姜招盛的介紹下，被告入職原告處從事采購、后勤等工作。被告為此向本院提交2015年4月至2015年12月30日期間的支出證明單、送貨單及對(duì)應(yīng)的發(fā)票佐證自己與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告對(duì)上述證明目的不予認(rèn)可，但未提交與此相反的證據(jù)，而上述證據(jù)原件則能夠與證人證言、錄音相印證，故本院采信被告的證據(jù)，認(rèn)定原、被告雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于入職時(shí)間，被告稱自己系2014年1月1日入職，但原告提交了經(jīng)被告簽字的2013年12月至2014年2月期間的支出證明單、送貨單予以反駁，被告辯稱2014年1月之后的單據(jù)系自己幫他人代領(lǐng)運(yùn)費(fèi)，但被告并未對(duì)此舉證，故對(duì)被告上述抗辯意見，本院不予采信，本院依據(jù)原告提交的上述證據(jù)中日期最晚的單據(jù)，認(rèn)定雙方在2014年2月25日之前系運(yùn)輸合同關(guān)系，綜上，本院認(rèn)定2014年2月26日至2015年12月30日（被告提交的單據(jù)中最晚的落款日期）期間原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因雙方系現(xiàn)金支付工資，關(guān)于月均工資數(shù)額，應(yīng)由原告進(jìn)行舉證，現(xiàn)原告舉證不能，則本院采信被告關(guān)于月均工資3,000元的陳述。雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未享受年休假，原告亦未支付年休假工資。2015年年底，因原告停止經(jīng)營，被告未再繼續(xù)工作。雙方因工資與報(bào)銷事宜協(xié)商未果，被告于2016年7月12日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并裁決原告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額33,000元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,000元、年休假工資1,379.3元、失業(yè)保險(xiǎn)損失5,425元以及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)損失5,312.04元。原告不服，訴至本院。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告在流動(dòng)人員專戶繳納基本醫(yī)療社保，其中，2014年3月至2014年6月期間基本醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)為2,702.4元、2014年7月至2015年6月為3,860.9元、2015年7月至2015年12月為4,331.6元。
另查明，2016年12月15日，原告將其法定代表人汪靚變更為汪明禮。

本院認(rèn)為，雙方在2014年2月26日至2015年12月30日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方未簽署書面勞動(dòng)合同，被告有權(quán)要求原告支付11個(gè)月的二倍工資差額33,000元（3,000元/月×11個(gè)月）。被告在原告處工作超過1年半，不足2年。雙方勞動(dòng)關(guān)系終止系因原告停止經(jīng)營，原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該數(shù)額為6,000元（3,000元/月×2個(gè)月）。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納失業(yè)保險(xiǎn)，被告有權(quán)主張3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)損失3,255元（1,085元/月×3個(gè)月）?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。”被告有權(quán)要求原告支付2015年5天帶薪年休假工資差額，該數(shù)額為1,379.3元（3,000元/月÷21.75天/月×200%×5天）。本院以被告提交的社保繳費(fèi)明細(xì)查詢單核算勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間基本醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶劃入統(tǒng)籌損失1,413.2元（4,331.6元/月×1.7%×6個(gè)月+3,860.9元/月×1.7%×12個(gè)月+2,702.4元/月×1.7%×4個(gè)月）。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十二條第一款、《職工帶薪年休假條例》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付給被告朱某某未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額33,000元；
二、原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付給被告朱某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,000元；
三、原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付給被告朱某某未休年休假工資差額1,379.3元；
四、原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付給被告朱某某失業(yè)保險(xiǎn)損失3,255元；
五、原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付給被告朱某某基本醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶劃入統(tǒng)籌損失1,413.2元；
六、駁回原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元，由原告武漢青某機(jī)電設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　程春

書記員：薛斌