原告：武漢阿某某商貿(mào)有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)關(guān)山街冷水鋪1號(hào)華樂(lè)山莊4-2-204。
法定代表人：王秋寒，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：徐京超，男，該公司員工。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：程飚，女，該公司商務(wù)專(zhuān)員，代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，無(wú)職業(yè)，住武漢市江漢區(qū)。
委托訴訟代理人：王建峰、陳巧，湖北恒康律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司（下稱原告）與被告黃某某（下稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人徐京超和程飚、被告及其委托訴訟代理人王建峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判決：1、原告不支付被告2015年7月20日至2016年1月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額54000元；2、原告不支付被告2015年12月工資1000元、2016年元月工資9000元；3、原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；4、被告賠償原告經(jīng)濟(jì)損失175192.8元；5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：關(guān)于雙倍工資差額，是被告不愿意簽訂勞動(dòng)合同。被告在工作中有巨大失誤和失職，造成原告重大損失，原告依法解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，要求被告賠償損失。
被告辯稱：原被告勞動(dòng)關(guān)系非常清晰，被告的工資待遇及工作時(shí)間仲裁委查明事實(shí)清楚，原告的訴求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，且原告主張賠償經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算基礎(chǔ)缺乏任何證據(jù)支撐，在訴訟程序中主張不符合法律規(guī)定，其可以在仲裁中提起反訴處理，請(qǐng)求駁回原告全部訴求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年6月25日，被告入職原告從事服裝版師工作，約定月工資為9000元。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，未參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年9月至2016年1月期間，原告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過(guò)程中存在嚴(yán)重問(wèn)題，導(dǎo)致重新制作。2016年1月28日，被告離崗。2016年1月31日，因兩次訂單事故，原告作出“關(guān)于鐵路分公司訂單兩次事故處理決定”，決定于2016年1月28日解除與被告的合作關(guān)系，并承擔(dān)部分二次修改制作產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用1000元，并扣除2016年1月1個(gè)月工資。決定后，原告扣發(fā)被告2015年12月工資1000元，未支付被告2016年1月工資。2016年4月7日，被告申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決如下：一、原告支付被告2015年7月20日至2016年1月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額54000元；二、原告支付被告2015年12月工資1000元、2016年1月工資9000元，共計(jì)10000元；三、原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元；四、駁回被告其他仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決，訴至本院，訴請(qǐng)如前。
上述事實(shí)有通知書(shū)、事故處罰決定、銀行交易明細(xì)、工資轉(zhuǎn)賬明細(xì)、《關(guān)于鐵路分公司訂單兩次事故處理決定》、庭審筆錄在案佐證。被告雖對(duì)原告提交的通知書(shū)提出異議，但該通知書(shū)蓋有案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司的公章，而被告沒(méi)有證據(jù)證實(shí)否認(rèn)公章的真實(shí)性，故被告的異議不能成立，不予采信。

本院認(rèn)為，被告雖在2015年12月和2016年1月為原告提供了勞動(dòng)，但由于被告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過(guò)程中存在嚴(yán)重問(wèn)題，導(dǎo)致重新制作，給原告造成經(jīng)濟(jì)損失，原告決定被告承擔(dān)部分二次修改制作產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用1000元，并扣除2016年1月1個(gè)月工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！钡囊?guī)定，原告扣發(fā)被告2015年12月工資1000元符合法律規(guī)定，扣除被告2016年1月1個(gè)月工資不符合法律規(guī)定，故原告無(wú)需支付被告2015年12月工資1000元，應(yīng)支付被告2016年1月工資7200元（9000元/月－9000元/月×20%）。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原告自被告入職后，未與被告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也未支付二倍的工資，故原告應(yīng)支付被告未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額52400元（2015年7月25日至2016年1月31日實(shí)發(fā)工資：1200元+9000元+9000元+9000元+9000元+8000元+7200元）。
被告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過(guò)程中存在嚴(yán)重問(wèn)題，導(dǎo)致重新制作，給原告造成經(jīng)濟(jì)損失，原告以此為由決定解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，故原告無(wú)需支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元。
原告要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失175192.8元的訴訟請(qǐng)求，因原告沒(méi)有證據(jù)證實(shí)其損失金額，且原告對(duì)經(jīng)濟(jì)損失的賠償已作出決定，故不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告黃某某2016年1月工資7200元；
二、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告黃某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額52400元；
三、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司無(wú)需支付被告黃某某2015年12月工資1000元；
四、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司無(wú)需支付被告黃某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元；
五、駁回原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 施余芳

書(shū)記員： 張靜賢