原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)江岸路12號。
法定代表人郭文勝，該公司董事長。
委托代理人金丹（特別授權(quán)代理），女，武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司人事部部長，住武漢市硚口區(qū)。
委托代理人周俊峰（特別授權(quán)代理），湖北山河律師事務(wù)所律師。
被告暨原告鄧某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，自述無業(yè)，住武漢市江岸區(qū)。
委托代理人田大軍（一般授權(quán)代理），湖北我們律師事務(wù)所律師。
委托代理人項永斌（一般授權(quán)代理），湖北我們律師事務(wù)所律師。

原告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司訴被告鄧某某勞動爭議糾紛一案及原告鄧某某訴被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司勞動爭議糾紛一案，本院均于2016年4月19日立案受理，案號分別為（2016）鄂0102民初2085號、2090號，依法適用簡易程序，由審判員郭芳獨任審判。因二案均系不服同一份仲裁裁決書提起的訴訟，二案應(yīng)合并審理，本院于2016年5月16日、20日二次公開開庭進(jìn)行了審理，武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司（以下簡稱長聯(lián)來福公司）的委托代理人金丹和周俊峰，鄧某某及其委托代理人田大軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：鄧某某與長聯(lián)來福公司對建立勞動關(guān)系的時間存在爭議，長聯(lián)來福公司主張雙方建立勞動關(guān)系的時間為2012年2月，因該公司自2008年2月起即以轉(zhuǎn)賬形式向鄧某某支付工資，且未按本院要求提交2008年1月至2012年2月間的財務(wù)憑證，以證實該公司支付員工工資的實際情況，本院采納鄧某某的陳述，確認(rèn)雙方建立勞動關(guān)系的時間為2008年1月24日。2015年8月25日，鄧某某向長聯(lián)來福公司郵寄了解除勞動合同通知書，此后未到崗，雙方勞動關(guān)系應(yīng)自2015年8月25日解除。雙方勞動關(guān)系存續(xù)時間已滿7年半不足8年。鄧某某于2015年工作237天。
長聯(lián)來福公司于2015年6月停辦食堂后，鄧某某仍接受該公司的考勤管理，鄧某某要求按之前的平均工資計算2015年6月工資差額及7、8月工資的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，平均工資的計算期間以2014年6月至2015年5月為宜，2015年6月至8月工資差額應(yīng)為2，664.54元［19，024.29元÷12月×（2＋25／31）月－883.17元-314.48元／月×2月-133.28／月×2月）］。
2008年1月至2012年1月間，長聯(lián)來福公司雖未與鄧某某簽訂勞動合同，因鄧某某未就此期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求在仲裁時效內(nèi)主張權(quán)利，現(xiàn)長聯(lián)來福公司提出仲裁時效抗辯，其抗辯理由，符合法律規(guī)定，本院予以采納。鄧某某主張的未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，無事實及法律依據(jù)，對其此項訴訟請求，本院不予支持。
鄧某某于2008年1月24日到長聯(lián)來福公司工作，其于2009年1月23日已連續(xù)工作12個月，故其于2009年起應(yīng)享受帶薪休年假，現(xiàn)鄧某某主張每年5天年休假待遇，符合法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)；2015年應(yīng)休年休假3天（237天÷365天／年×5天／年取整數(shù)）。長聯(lián)來福公司應(yīng)支付鄧某某未休年休假工資差額5，190.05元［（19，024.29元＋1，500元）÷12月÷21.75天／月×（5天／年×6年＋3天）×200%］
因長聯(lián)來福公司于2015年6月停辦食堂，雙方因客觀情況發(fā)后變化不能繼續(xù)履行原勞動合同，長聯(lián)來福公司雖提出調(diào)崗，但雙方未就此協(xié)商一致，加之長聯(lián)來福公司照常對鄧某某進(jìn)行考勤管理卻未照常對其支付工資，在此情況下鄧某某提出解除雙方勞動關(guān)系符合法律規(guī)定，該公司應(yīng)向鄧某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款應(yīng)為13，682.86元［（19，024.29元＋1，500元）÷12月×8月］，現(xiàn)鄧某某要求長聯(lián)來福公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12，224元的訴訟請求，本院予以支持。
長聯(lián)來福公司已為鄧某某辦理了部分失業(yè)保險，該公司應(yīng)依法協(xié)助鄧某某辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，鄧某某要求該公司賠償失業(yè)保險待遇損失的訴訟請求，部分超過仲裁時間，且于法無據(jù)，本院不予支持。
鄧某某要求長聯(lián)來福公司支付2008年1月至2009年4月及2010年11月至2012年2月在個人窗口繳納的社保費用共計20，000元的訴訟請求，因其未在仲裁時效內(nèi)提出主張，且長聯(lián)來福公司提出仲裁時效抗辯，其抗辯理由，符合法律規(guī)定，本院予以支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十六條第一項、《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十條第一款、第十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司與被告暨原告鄧某某在2008年1月24日至2015年8月25日存在勞動關(guān)系；
二、原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告暨原告鄧某某2015年6月至8月工資差額共2，664.54元；
三、原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告暨原告鄧某某年休假工資差額5，190.05元；
四、原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告暨原告鄧某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12，224元；
五、原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)，按失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定協(xié)助被告暨原告鄧某某辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；
六、駁回原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司的其他訴訟請求；
七、駁回被告暨原告鄧某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20元，應(yīng)減半收取10元，由原告暨被告武漢長聯(lián)來福制藥股份有限公司負(fù)擔(dān)5元，免交5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　郭　芳

書記員：曹洲敏