原告：武漢鋼實盛達工程勞務有限公司，住所地武漢市洪山區(qū)珞喻路20號阜華大廈C幢6-02號。
法定代表人：郭華慶，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人:唐瓊，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，武漢鋼實盛達工程勞務有限公司職工，住武漢市青山區(qū)（特別授權代理）。
委托訴訟代理人：謝貫虹，湖北本倡律師事務所律師（特別授權代理）。
被告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，現(xiàn)住武漢市洪山區(qū)。
委托訴訟代理人：劉玉瓊，湖北立豐律師事務所律師（特別授權代理）
委托訴訟代理人：邢錦，湖北立豐律師事務所律師（特別授權代理）

原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司與被告周某某勞動爭議一案，本院于2018年4月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司的委托訴訟代理人唐瓊、謝貫虹，被告周某某及其委托訴訟代理人劉玉瓊、邢錦到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司向本院提出訴訟請求：1、依法撤銷武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的青勞人仲裁字[2018]25號裁決書；2、依法確認雙方系雇傭關系，原告不予支付被告經(jīng)濟補償金3,000元、停工留薪期間工資24,000元、一次性醫(yī)療補助金82,488元、一次性傷殘就業(yè)補助金144,354元；3、本案訴訟費由被告承擔。事實及理由：原、被告系臨時勞務雇傭關系，雙方約定薪酬方式為包干或計件，被告自行繳納社會保險費，無需原告繳納。2017年5月中旬被告因自身操作不當導致受傷。原、被告之間應為勞務雇傭關系，不是勞動關系，被告所受傷害不應被認定為工傷。2018年2月24日被告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。原告因?qū)υ撝俨梦鞒龅那鄤谌酥俨米諿2018]25號仲裁裁決書不服，訴至法院。
被告周某某辯稱：1、已生效的青勞人仲裁字[2017]第190號仲裁裁決書確認原、被告存在事實勞動關系；2、被告工資為3,000元月，雙方勞動關系存續(xù)期間，原告未為被告繳納社保費，也未簽訂勞動合同，原告應支付被告經(jīng)濟補償金3,000元、停工留薪期工資24,000元。被告所受傷害被認定為工傷，工傷致殘等級為六級，故原告應支付被告一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。綜上，請求法院駁回原告的訴訟請求。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對原、被告無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：被告提交被迫解除勞動關系通知書及回證，證明2018年2月2日被告向原告郵寄《被迫解除勞動關系通知書》，以原告未與被告簽訂勞動合同、未繳納社保、無故拖欠工資為由解除雙方之間的勞動關系。2018年2月6日原告簽收了該通知書。原告對證明目的有異議，認為被告系自動解除勞動關系，不是被迫。本院認為該證據(jù)證明原告未與被告簽訂勞動合同、未繳納社保、無故拖欠工資，被告以此為由解除雙方之間的勞動關系，本院予以采信。
本院經(jīng)審理認定的事實如下:2017年2月9日被告到原告處工作，雙方未簽訂書面勞動關系，原告也未給被告繳納社會保險費。2017年5月14日被告在工作中受傷，在華潤武鋼醫(yī)院住院治療至同年6月15日，原告支付了被告住院期間的醫(yī)療費。被告受傷后未到原告單位工作，原告也未支付工資。2017年7月18日被告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委作出青勞人仲裁字[2017]第190號仲裁裁決書，裁決原、被告之間事實勞動關系成立。2017年11月14日武漢市人力資源和社會保障局認定被告在2017年5月14日所受傷害為工傷。2018年1月19日武漢市勞動能力鑒定委員會認定被告工傷致殘等級為六級。2018年2月2日被告以原告未訂立書面勞動合同、未繳納社會保險費、無故拖欠工資為由向原告郵寄被迫解除勞動關系通知書，2018年2月6日原告簽收該通知書。2018年2月24日被告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2018年4月13日該仲裁委作出青勞人仲裁字[2018]25號仲裁裁決書，裁決一、被告與原告勞動關系于2018年2月6日解除；二、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付經(jīng)濟補償金3,000元；三、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性傷殘補助金48,000元；四、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性醫(yī)療補助金82,488元；五、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金144,254元；七、駁回被告的其他仲裁請求。原告不服，訴至法院。因雙方當事人各持已見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，2017年6月13日原告通過銀行轉賬方式支付被告2月份工資2,534元，同年7月6日原告通過銀行轉賬方式支付被告3-5月各3,000元工資。武漢市2017年度社會平均工資為5,155.5元。

本院認為，關于原告要求依法撤銷武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的青勞人仲裁字[2018]25號裁決書的訴訟請求，因為勞動仲裁為受理勞動爭議案件的前置程序，當事人對勞動仲裁裁決書不服向法院起訴后，仲裁裁決書不發(fā)生法律效力。另外原告要求撤銷青勞人仲裁字[2018]25號仲裁裁決書不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可訴請撤銷的案件類型和程序要求，故該項訴請，本院不予支持。
關于原告要求依法確認雙方系雇傭關系，原告不予支付被告經(jīng)濟補償金3,000元、停工留薪期間工資24,000元、一次性醫(yī)療補助金82,488元、一次性傷殘就業(yè)補助金144,354元的訴訟請求，青勞人仲裁字[2017]第190號仲裁裁決書裁決原、被告之間事實勞動關系成立，原告也未在法定期間內(nèi)向法院提起訴訟，該仲裁裁決書現(xiàn)已發(fā)生法律效力，現(xiàn)原告主張雙方之間存在雇傭關系，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定“社會保險基金按照社會保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，共同繳納社會保險費?！痹?、被告勞動關系存續(xù)期間，原告未為被告繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金，故原告應支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金3,000元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工作福利待遇不變，由所在單位按月支付?！北桓嬖诠ぷ髦惺軅?，應享有停工留薪期待遇。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期間管理辦法》規(guī)定，被告所受傷害為掌骨骨折、上肢撕脫傷，停工留薪期間酌定為6個月，原告應支付被告停工留薪期工資18,000元（3,000元月×6個月）。被告2017年5月14日所受傷害被武漢市人力資源和社會保障局認定為工傷。2018年1月19日武漢市勞動能力鑒定委員會認定被告工傷致殘等級為六級。根據(jù)工傷保險條例第三十六條規(guī)定“（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月工資；經(jīng)工傷職工本人提出。該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?018年2月2日被告向原告郵寄解除勞動關系通知書，原告于同年2月6日簽收該通知書，且原、被告對青勞人仲裁字[2018]25號裁決書第一項裁決內(nèi)容“被告與原告勞動關系于2018年2月6日解除”在法定期間內(nèi)并未向法院起訴，應視為雙方認可在2018年2月6日解除勞動關系，本院予以照準。雙方勞動關系存續(xù)期間，原告未為被告繳納工傷保險在內(nèi)的社會保險費，故原告應支付被告一次性傷殘補助金48,000元（3,000元月×16個月）、一次性醫(yī)療補助金92,799元（5,155.5元月×18個月）、一次性就業(yè)補助金144,354元（5,155.5元月×28個月）。被告并未對青勞人仲裁字[2018]25號裁決書一次性醫(yī)療補助金82,488元的裁決內(nèi)容向我院提起訴訟，視為認可該仲裁裁決內(nèi)容，本院予以照準。
綜上所述，原告訴請本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司與被告周某某之間的勞動關系在2018年2月6日解除；
二、原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告被告周某某經(jīng)濟補償金3,000元、停工留薪期工資18,000元、一次性傷殘補助金48,000元、一次性醫(yī)療補助金82,488元、一次性就業(yè)補助金144,354元；
三、駁回原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告武漢鋼實盛達工程勞務有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 胡勝

書記員： 孫龍