原告：武漢鑫忻源投資有限公司，住所地：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷國際商會(huì)大廈B座29層18室。
法定代表人：徐崇高，總經(jīng)理。
委托代理人：楊江紅，湖北赫誠律師事務(wù)所律師。
被告：史某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地：武漢市硚口區(qū)，
委托代理人：來祥鵬，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。
委托代理人：陳強(qiáng)，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。

原告武漢鑫忻源投資有限公司（以下簡稱鑫忻源公司）訴被告史某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2015年6月26日立案受理后，依法適用簡易程序由審判員林靜寂獨(dú)任審判，于2015年8月19日公開開庭進(jìn)行了審理。原告鑫忻源公司的委托代理人楊江紅，被告史某某及其委托代理人來祥鵬、陳強(qiáng)均到庭參加訴訟。原、被告雙方均向本院申請了調(diào)解期限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告鑫忻源公司訴稱，被告史某某系我公司副總，其在我公司工作時(shí)與我公司競爭對手勾結(jié)合作，收受競爭對手賄賂，泄露我公司秘密，向競爭對手輸送不正當(dāng)利益，嚴(yán)重違反高級員工忠實(shí)義務(wù)，給我公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。后事情敗露，其自行辭職，但轉(zhuǎn)而構(gòu)造事實(shí)，向我公司索要巨額金錢。武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決沒有事實(shí)和法律依據(jù)：1、我公司自成立以來，經(jīng)營慘淡，年年虧損，但我公司仍堅(jiān)持向被告史某某發(fā)放工資。仲裁裁決由我公司向其支付2015年1、2、3月提成工資180000元沒有事實(shí)依據(jù)；2、被告史某某系違反忠實(shí)義務(wù)，事情敗露后自行辭職。仲裁裁決由我公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18000元無法律依據(jù)；3、被告史某某自行繳納社保，客觀上導(dǎo)致我公司無法為其繳納社保，仲裁裁決由我公司向其支付社保費(fèi)用19347.48元無法律依據(jù)。為維護(hù)自身合法權(quán)益，現(xiàn)訴請判令：1、我公司不予支付被告史某某2015年1、2、3月提成工資180000元；2、我公司不予支付被告史某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18000元；3、我公司不予支付被告史某某繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19347.48元。
被告史某某辯稱，1、原告鑫忻源公司提供的利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表既無公司印章，又非專門審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，不具有真實(shí)性。相反，截止2015年3月底，原告鑫忻源公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營狀況良好，獲利頗豐。根據(jù)我與原告鑫忻源公司簽訂的聘用協(xié)議，我的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并不是根據(jù)原告鑫忻源公司的營業(yè)利潤進(jìn)行發(fā)放，而是依據(jù)原告鑫忻源公司及其關(guān)聯(lián)公司的全部營業(yè)利潤進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為月基本工資+提成工資（月純利潤收益分紅的10%）。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決原告鑫忻源公司應(yīng)向我支付2015年1、2、3月提成工資共計(jì)180000元，而實(shí)際上，該公司應(yīng)向我支付2015年1、2、3月提成工資為258000元。2、我從未收受原告鑫忻源公司競爭對手的賄賂，沒有泄露該公司秘密，不存在違反忠實(shí)義務(wù)的事實(shí)。相反，由于原告鑫忻源公司未按照約定及時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，也未在工作期間為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)，故我于2015年4月20日通過郵寄書面告知函的方式，告知其即日起解除勞動(dòng)關(guān)系，并向其依法主張相關(guān)合法權(quán)益。依照法律規(guī)定，因用人單位不及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)向其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。再者，我的工齡應(yīng)按照連續(xù)3年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。因我在職期間的月基本工資為8000元，故原告鑫忻源公司應(yīng)向我支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元。3、由于原告鑫忻源公司一直未為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因此，我有權(quán)要求原告鑫忻源公司依法向我支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，該費(fèi)用應(yīng)依法據(jù)實(shí)核算并支付給我。
經(jīng)審理查明，2012年，被告史某某與案外人（以下同）董兵簽訂聘任協(xié)議一份。該聘任協(xié)議合作條款載明，自2012年5月1日起，董兵先生正式聘請史某某先生為其所實(shí)際控制公司的運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司市場部整體運(yùn)作，期間約定每月史某某固定底薪為6000元，附加每月公司純利潤3%，為月度基本薪酬。至年底核算年度總收益，參與分配公司年度凈利潤7%的分紅。該協(xié)議附加條款載明，本著雙方合作，以公司利益為主，公司最大化的精神，史某某在武漢金誠源投資有限公司任職期間，應(yīng)服從公司的指導(dǎo)精神全權(quán)進(jìn)行銷售部的工作，公司未同意涉及的領(lǐng)域，不予支持。合作期間史某某不得參與投資或間接投資與董兵實(shí)際控制公司的同行業(yè)、同性質(zhì)的公司。不得以其職業(yè)便利，做損害公司利益，謀求個(gè)人私利的行為等。
2013年3月1日，原告鑫忻源公司與被告史某某簽訂聘用協(xié)議一份。約定原告鑫忻源公司聘用被告史某某為該公司副總，協(xié)助董兵管理運(yùn)營原告鑫忻源公司，被告史某某在職期間享受基本底薪+股權(quán)收益分紅10%，股權(quán)收益分紅即為原告鑫忻源公司純利潤分紅，股權(quán)收益分紅包含原告鑫忻源公司旗下所屬所有分公司以及經(jīng)營項(xiàng)目綜合所得凈利潤分紅等。原告鑫忻源公司在該聘用協(xié)議上蓋章予以確認(rèn)，董兵作為代表在該聘用協(xié)議上甲方簽字蓋章欄簽了名；被告史某某未在該聘用協(xié)議上簽字，但被告史某某認(rèn)可該聘用協(xié)議，并將該聘用協(xié)議作為證據(jù)向法庭予以了提交。在該聘用協(xié)議甲方簽字蓋章欄下部有手寫的備注內(nèi)容，載明，股權(quán)收益分紅每月按3%，月利潤超過1000000元按5%，剩余部分，年底發(fā)放。
工作期間，原告鑫忻源公司未為被告史某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。該期間的社會(huì)保險(xiǎn)由被告史某某自行到個(gè)人流動(dòng)窗口繳納，2012年5月至2015年3月，被告史某某共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用19981.72元（勞動(dòng)爭議仲裁裁決認(rèn)定該期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為19347.48元，被告史某某表示認(rèn)可）。被告史某某領(lǐng)取工資的情況是：2012年，月基本工資6000元，外加收益分紅；2013年起，月基本工資8000元，外加收益分紅。2015年1、2月份，原告鑫忻源公司向被告史某某發(fā)放了基本工資和約定的收益分紅（其中，2015年1月領(lǐng)取的工資為8000元，收益分紅為65360元，2015年2月領(lǐng)取的工資為8000元，收益分紅為28277元），其余的收益分紅未發(fā)放。2015年3月，原告鑫忻源公司未向被告史某某發(fā)放工資（包括基本工資和收益分紅均未發(fā)放）。
2015年3月30日，董兵通知開除被告史某某。當(dāng)天，大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司以被告史某某連續(xù)三月未能完成工作任務(wù)，且部分行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定和規(guī)章制度等為由，在其網(wǎng)站上發(fā)出開除被告史某某的公告。
2015年4月28日，被告史某某向原告鑫忻源公司發(fā)出告知函一份。該告知函載明，因原告鑫忻源公司拖欠其2015年1、2月份分紅及2015年3月份工資和分紅，且2012年5月至2015年3月未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，存在嚴(yán)重的違法行為，故告知如下：1、收到本函告之日起，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2、收到本函告之日起5日內(nèi)，支付3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元；3、收到本函告之日起5日內(nèi)，支付拖欠的2015年1、2月份分紅及2015年3月份工資和分紅共計(jì)250000元；4、收到本函告之日起5日內(nèi)，為本人補(bǔ)繳社保，或向本人支付相當(dāng)于補(bǔ)繳社保的費(fèi)用62400元等。
2015年5月13日，被告史某某向武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求原告鑫忻源公司向其支付2015年1、2、3月份工資及分紅251830元；支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元；支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)62400元。后原告鑫忻源公司提出仲裁反請求，要求由被告史某某賠償其損失1000000元。2015年6月11日，武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出（2015）洪勞人仲裁字第113號仲裁裁決：一、被申請人（即原告鑫忻源公司，以下同）自裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人（即被告史某某，以下同）2015年1、2、3月份提成工資180000元；二、被申請人自裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元；三、被申請人自裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19347.48元；四、駁回被申請人反仲裁申請的仲裁請求。原告鑫忻源公司不服該仲裁裁決，于2015年6月26日訴于本院。
另查明，庭審中，被告史某某主張，原告鑫忻源公司2015年1月份的利潤超過1000000元，故該月先行支付的分紅工資為5%，該5%的分紅工資已經(jīng)發(fā)放；2015年2月份的利潤未超過1000000元，故該月先行支付的分紅工資為3%，該3%的分紅工資也已經(jīng)發(fā)放。2015年1月份欠發(fā)5%的分紅工資共計(jì)65360元，2月份欠發(fā)7%的分紅工資共計(jì)65980元。但原告鑫忻源公司主張，其已全額發(fā)放了被告史某某2015年1、2月份工資。
還查明，為證明經(jīng)營虧損，不存在分紅工資，原告鑫忻源公司提交了該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。但該財(cái)務(wù)報(bào)表是該公司單方制作的，沒有得到被告史某某或其他第三方的確認(rèn)。
再查明，為證明被告史某某存在收受競爭對手賄賂，泄露公司秘密，向競爭對手輸送不正當(dāng)利益，違反忠實(shí)義務(wù)等事實(shí)，原告鑫忻源公司還提交了被告史某某與案外其他人的QQ聊天記錄。但從該聊天記錄的內(nèi)容，看不出被告史某某存在原告鑫忻源公司所主張的上述事實(shí)。
再查明，原告鑫忻源公司于2013年1月29日注冊成立，股東為董兵（占股90%）和案外人徐崇高（占股10%）。同時(shí)，案外人徐崇高還是大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司股東，占股30%。從登記信息看，除上述情形外，原告鑫忻源公司與大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司再無其他關(guān)聯(lián)；且僅從登記信息上，無法看出案外人武漢金誠源投資有限公司與原告鑫忻源公司及大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
上述事實(shí)，有聘任協(xié)議、聘用協(xié)議、工資流水單、工資確認(rèn)單、QQ聊天記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單、開除公告、告知函、快遞郵寄詳單、企業(yè)登記信息資料、（2015）洪勞人仲裁字第113號仲裁裁決書及當(dāng)事人陳述等予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，因本案仲裁裁決由原告鑫忻源公司向被告史某某支付2015年1、2、3月份提成工資180000元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19347.48元后，被告史某某未提起訴訟，故本案爭議的焦點(diǎn)問題主要有三：一是原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付2015年1、2、3月份提成工資180000元的問題；二是原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元的問題；三是原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19347.48元的問題。
關(guān)于原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付2015年1、2、3月份提成工資180000元的問題。結(jié)合本案被告史某某簽署的聘任協(xié)議、聘用協(xié)議及被告史某某每月領(lǐng)取的工資情況看，被告史某某的工資待遇由月基本底薪+10%股權(quán)收益分紅（或收益提成工資）組成，而自2013年起，被告史某某的月基本底薪為8000元，因此，被告史某某2015年1、2、3月份未領(lǐng)取的工資及收益分紅（或收益提成工資）經(jīng)本院核實(shí)為138972元〔其中，2015年1月份未發(fā)的5%收益分紅工資為65360元（65360元÷5%×5%），2015年2月份未發(fā)的7%收益分紅工資為65980元（28277元÷3%×7%），2015年3月份（該月工資未發(fā)放）未發(fā)的基本底薪為7632元（8000元／月÷21.75天／月×21天），三項(xiàng)合計(jì)138972元〕。用人單位應(yīng)及時(shí)、足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。原告鑫忻源公司有關(guān)已向被告史某某全額發(fā)放2015年1、2月份工資的主張，沒有充分的事實(shí)依據(jù)，本院不予支持；被告史某某有關(guān)2015年1月份欠發(fā)5%的分紅工資65360元，2月份欠發(fā)7%的分紅工資65980元的主張，本院予以支持。對于2015年3月份收益分紅的問題，因被告史某某未能提交充分的證據(jù)證明原告鑫忻源公司2015年3月份實(shí)際經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況和收支狀況，且其當(dāng)庭明確反對就原告鑫忻源公司2015年3月份的財(cái)務(wù)狀況和收支狀況進(jìn)行審計(jì)，故被告史某某沒有充分的證據(jù)證明其應(yīng)當(dāng)享受2015年3月份的收益分紅及分紅的具體金額，本院對被告史某某有關(guān)應(yīng)按2015年1、2月份收益分紅的情況平均計(jì)算后確定2015年3月份收益分紅的主張，不予支持。綜上，原告鑫忻源公司應(yīng)向被告史某某支付2015年1、2、3月份工資及收益分紅（或收益提成工資）共計(jì)138972元。本院對原告鑫忻源公司有關(guān)不應(yīng)向被告史某某支付2015年1、2、3月份提成工資180000元的訴訟請求，部分予以支持。
關(guān)于原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元的問題。從董兵通知開除被告史某某，且大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司在其網(wǎng)站上發(fā)布開除被告史某某的公告，以及原告鑫忻源公司與董兵、大連銀佰匯貴金屬經(jīng)營有限公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系等事實(shí)看，原告鑫忻源公司解除與被告史某某之間的勞動(dòng)合同關(guān)系沒有充分的事實(shí)和法律依據(jù)，屬于違法解除。但因被告史某某在其被開除之后向原告鑫忻源公司發(fā)出了解除勞動(dòng)合同告知函，且其僅認(rèn)可該告知函，不認(rèn)可原告鑫忻源公司違法解除的法律后果，故其在仲裁階段及本案中僅主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并無不當(dāng)，本院予以支持。原告鑫忻源公司有關(guān)被告史某某存在收受競爭對手賄賂，泄露公司秘密，向競爭對手輸送不正當(dāng)利益，違反忠實(shí)義務(wù)等的主張，因其未能提交充分的證據(jù)予以證明（其提交的QQ聊天記錄等無法充分證明其待證主張），故本院不予支持。因此，對原告鑫忻源公司有關(guān)不應(yīng)向被告史某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，本院不予支持。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，被告史某某的工齡應(yīng)從2012年5月1日起算，其月工資超過了本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，應(yīng)按三倍計(jì)算。本院據(jù)此核算后，原告鑫忻源公司應(yīng)向被告史某某支付的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額超過了仲裁裁決認(rèn)定的18000元。因仲裁裁決作出后，被告史某某未就此提起訴訟，本院酌情支持解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為18000元。
關(guān)于原告鑫忻源公司是否應(yīng)向被告史某某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)19347.48元的問題。用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者自行辦理后，因此產(chǎn)生損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償相關(guān)損失。原告鑫忻源公司有關(guān)被告史某某自行辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，故導(dǎo)致其無法為被告史某某辦理，由此造成的相關(guān)損失，其不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的相關(guān)主張，沒有充分的事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告鑫忻源公司有關(guān)不應(yīng)向被告史某某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（或賠償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失）19347.48元的訴訟請求，本院亦不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第（二）項(xiàng)和第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十三條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢鑫忻源投資有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告史某某支付2015年1、2、3月份工資及收益分紅（或收益提成工資）共計(jì)138972元；
二、原告武漢鑫忻源投資有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告史某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元；
三、原告武漢鑫忻源投資有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告史某某賠償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失19347.48元；
四、駁回原告武漢鑫忻源投資有限公司的其他訴訟請求。
如果原告武漢鑫忻源投資有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢鑫忻源投資有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯至武漢市中級人民法院，收款單位全稱：湖北省武漢市中級人民法院，賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路支行，行號：832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 林靜寂

書記員： 劉志強(qiáng)