原告武漢超凡家具制造有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)常福新城15號地塊。
法定代表人葉懷斌，該公司董事長。
委托代理人肖登亮，湖北泓峰律師事務所律師，代理權限為特別授權。
被告范某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市蔡甸區(qū)。
委托代理人羅仲欣，武漢市蔡甸區(qū)城關法律服務所法律工作者，代理權限為一般代理。

原告武漢超凡家具制造有限公司與被告范某某經(jīng)濟補償金糾紛一案，原告訴請判令：1、原告不予支付被告經(jīng)濟補償金35384元；2、原告不予支付被告2015年未休年休假工資2033.56元；3、本案訴訟費用由被告承擔。本院受理后，依法進行了審理，現(xiàn)已審理終結。
本案相關情況
雙方對下列第三、五項有爭議，其它事項無爭議。
一、入職時間：2008年5月。
二、未繳納社會保險。
三、解除勞動關系時間：2016年2月20日。
四、解除勞動關系前平均工資：4423元。
五、未休2015年年休假。
六、2016年2月工資未發(fā)放。
七、申請仲裁時間：2016年3月7日。
八、仲裁申請人：范某某。
九、仲裁請求：1、支付8個月經(jīng)濟補償金35384元；2、支付2015年年休假工資6天2412.54元；3、支付2015年法定節(jié)假日加班工資10天60313.36元；4、支付2015年5月至2016年2月未簽訂勞動合同雙倍工資88460元；5、支付2016年1月、2月份工資2000元。
十、仲裁結果：1、武漢超凡家具制造有限公司于裁決書生效后15日內(nèi)，一次性支付范某某經(jīng)濟補償金35384元（4423元×8個月），2015年年休假工資2033.56元（4423元÷21.75天×5天×200%），2016年2月份工資2000元，共計人民幣39417.56元；2、駁回范某某的其它仲裁請求。
判決結果

本院認為，（一）關于解除勞動關系時間問題。被告于2016年2月20日以原告未為其繳納社會保險為由離職，遞交了辭職申請書，并自此以后未再到原告處上班，故本院認定雙方解除勞動關系的時間為2016年2月20日。（二）關于2015年年休假問題。原告主張其已安排被告休2015年年休假，但其提供的證據(jù)（武超辦2014［047］號通知）不足以證明其主張，故本院認定被告未休2015年年休假。原告應依《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，向被告支付2015年年休假工資4423元÷21.75天×5天×200%＝2033.56元。（三）關于經(jīng)濟補償金問題。雙方勞動關系存續(xù)期間，原告未依法為被告辦理社會保險繳納手續(xù)，被告以此為由申請離職，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形，故原告應依法向被告支付經(jīng)濟補償金4423元×8個月＝35384元。（四）關于仲裁裁決書中的其它裁決結果問題。原告未對仲裁裁決書中的其它裁決結果提起訴訟，被告未對仲裁裁決提起訴訟，應視為其接受裁決結果。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告武漢超凡家具制造有限公司的訴訟請求；
二、原告武漢超凡家具制造有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告范某某支付經(jīng)濟補償金35384元、2015年年休假工資2033.56元、2016年2月份工資2000元，共計人民幣39417.56元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，由原告武漢超凡家具制造有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（四）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17079501040003967；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　周文華

書記員：李莎莎