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武漢虎泉青年酒店管理有限公司與繆某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:武漢虎泉青年酒店管理有限公司,住所地:武漢市洪山區(qū)卓刀泉特一號(hào)8-17層。
法定代表人:王尤琨,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:蔡易,湖北清風(fēng)源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
委托代理人:蔣宏俊,湖北清風(fēng)源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
被告:繆某某,現(xiàn)無職業(yè)。
委托代理人:陳飛躍,湖北佑君律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。

原告武漢虎泉青年酒店管理有限公司與被告繆某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員喻承躍獨(dú)任審判,于2014年7月16日公開開庭進(jìn)行了審理,后因案情復(fù)雜轉(zhuǎn)為普通程序,依法組成合議庭于2014年12月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢虎泉青年酒店管理有限公司委托代理人蔣宏俊,被告繆某某的委托代理人陳飛躍均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,被告繆某某于2013年3月28日至原告處工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,原告未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn),被告入職時(shí),原告向被告發(fā)放了一份《員工入職須知》,《員工入職須知》對(duì)被告的工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及原告公司的制度進(jìn)行了告知,被告的試用期工資為2000元/月,試用期滿為2300元/月-2500元/月,試用期一般不超過3個(gè)月。2014年4月8日,被告因工資待遇問題辭職,4月17日向本市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁經(jīng)審理裁決:“一、2013年3月28日至2014年4月8日期間雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,原告支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額部分30000元(3000元/月×10個(gè)月)。以上款項(xiàng)自裁決書生效之日起七日內(nèi)付清。二、原告按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例補(bǔ)繳被告2013年3月28日至2014年4月8日期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),被告承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。三、駁回被告其他仲裁請(qǐng)求?!爆F(xiàn)原告對(duì)仲裁裁決不服,以訴稱的請(qǐng)求不愿承擔(dān)責(zé)任,被告則以辯稱的理由要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
另查明:被告3個(gè)月的試用期滿后的月工資為2500元,另原告每月向被告發(fā)放500元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

本院認(rèn)為:2013年3月28日,被告至原告處工作,原告雖向被告發(fā)出了《員工入職須知》,但《員工入職須知》是一種告知形式的通知,且被告提交的《員工入職須知》只有被告的簽名,沒有原告的印章,原告所持的《員工入職須知》印章有異動(dòng)?!秵T工入職須知》不能代替《勞動(dòng)合同》,原告訴稱的《員工入職須知》即為《勞動(dòng)合同》理由不能成立。原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未簽訂勞動(dòng)合同,原告應(yīng)向被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)扣除社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼后為:試用期月工資按2000元計(jì)算,試用期滿后月工資按2500元計(jì)算。因此,從2013年3月28日至2014年4月8日,原告應(yīng)支付被告未簽訂合同11個(gè)月的雙倍工資差額為(2000元+2000元+2500元×9=26500元)。
對(duì)原告無需為被告補(bǔ)繳2013年3月28日至2014年4月8日的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的請(qǐng)求;因社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦、補(bǔ)繳屬于行政機(jī)關(guān)征收征繳的職權(quán)范圍,不屬于人民法院的受案范圍,本院對(duì)此不予處理。
綜上,為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告武漢虎泉青年酒店管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告繆某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26500元;
二、駁回原告武漢虎泉青年酒店管理有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元本院免予收取。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元,款匯武漢市中級(jí)人民法院,收款單位全稱:武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶;帳號(hào):07×××93;開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審 判 長(zhǎng)  喻承躍 審 判 員  馬 暉 人民陪審員  王傳光

書記員:唐培森

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