原告：武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司，住所地：武漢市洪山區(qū)雄楚大街411號翡翠城1棟附101、201室。
法定代表人：胡江偉，該醫(yī)院院長。
委托訴訟代理人：程輝，該公司員工，代理權限：一般代理。
被告：阮某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省鄂州市華容區(qū)。
委托訴訟代理人：何靜，湖北關山律師事務所律師，代理權限：特別授權。

原告武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司（下稱原告）與被告阮某某（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月15日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告的委托訴訟代理人程輝，被告及其委托訴訟代理人何靜到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告向本院提出訴訟請求：1、依法判決原告不支付被告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額36980.9元；2、依法判決原告不支付被告違法解除勞動關系經(jīng)濟補償金13447.6元；3、依法判決被告承擔本案的訴訟費用。事實和理由：仲裁裁決原被告之間存在勞動關系，原告需向被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額36980.96元缺乏事實和法律依據(jù)。2016年4月被告經(jīng)人介紹到原告處應聘，原告發(fā)現(xiàn)被告不符合聘用條件，但是考慮到介紹人的關系，當時就約定被告先在原告處學習一年業(yè)務知識，且被告不需要正?？记谏习啵荒旰蟾鶕?jù)被告的學習情況安排崗位，一年的學習期內(nèi)原告每月給被告發(fā)放生活補貼4500元。一年學習期后，原告認為被告符合網(wǎng)絡推廣一職，遂與被告簽訂了勞動合同，并為其購買了社保。原告認為2016年4月25日至2017年4月25日被告學習期間，雙方不存在勞動關系，仲裁委裁決原告需向被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額36980.9元的結論是錯誤的。仲裁裁決原告需向被告支付違法解除勞動關系補償金13447.6元無法律依據(jù)。2017年下半年被告懷孕不能上夜班，經(jīng)常早退，原告認為被告不適合該崗位工作，遂和被告協(xié)商將其調(diào)往其他部門工作，被告不同意調(diào)動崗位而自行辭職，故原告無需向其支付經(jīng)濟補償金，仲裁裁決原告需向被告支付違法解除勞動關系補償金13447.6元是錯誤的。綜上，請求法院支持原告的訴訟請求。
被告辯稱，仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確，請求法院駁回原告訴請。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2016年4月5日，被告經(jīng)人介紹入職原告處，工作崗位為銷售員。原被告雙方對被告的工資有口頭約定，工資標準為4500元月，每月15號左右由原告相關人員的銀行卡將被告的工資轉至其銀行卡中。2017年5月，原告開始為被告繳納社會保險。2017年12月1日，被告休完產(chǎn)假后回原告處上班，后原告以被告在哺乳期不能上夜班為由調(diào)整被告的工作崗位，而被告以不同意調(diào)整崗位為由于2018年3月31日離開原告處。同年7月9日，被告為未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關系的賠償金向武漢市洪山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委經(jīng)審理裁決如下：一、原告支付被告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額36980.9元；二、原告支付被告解除勞動關系的賠償金13447.6元；以上款項自本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付。現(xiàn)原告不服仲裁裁決提起訴訟，訴請如前。被告對仲裁裁決未提起訴訟。
案件審理中,原告訴稱：2017年4月1日，單位職工張某受被告委托，代被告與原告簽訂了一份勞動合同存放在社會保險部門。但被告對原告的訴稱意見予以否認。
另查明，被告離開工作崗位在哺乳期內(nèi)，仲裁裁決查明被告離開崗位前12個月的月平均工資為3361.9元，被告對此無異議。
以上事實，有原、被告提交的證據(jù)、調(diào)查筆錄、庭審筆錄附卷證實。

本院認為，2016年4月5日，被告經(jīng)人介紹進入原告處工作，并接受原告的管理，每天的工作任務由原告安排，原告每月按時向被告發(fā)放工資，原被告以此建立勞動關系。原告及其工作人員張某均無證據(jù)證明受被告委托代簽勞動合同，且被告稱自始至終對該勞動合同不知情；故原告主張其與被告簽訂了勞動合同的主張，本院不予認可，原告應按《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定支付被告雙倍工資差額。被告對仲裁裁決未提起訴訟，在2016年5月5日至2017年4月5日期間，被告的雙倍工資差額按仲裁裁決計算為：3361.9元月×11個月＝36980.9元。2018年3月，原告變更被告的工作崗位未征得被告的同意，致使被告在哺乳期內(nèi)被迫離開工作崗位，原告的違法行為導致雙方解除勞動關系，對此，原告應按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向被告支付解除勞動關系的賠償金，其數(shù)額根據(jù)仲裁裁決計算為：3361.9元月×2個月×2＝13447.6元。原告認為被告進入其公司的第一年為學習期，但其提交的證據(jù)不足，理由不成立；因此對原告的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第八十二條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告阮某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額36980.9元；
二、原告武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告阮某某解除勞動關系的賠償金13447.6元；
三、駁回原告武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費減半收取5元，由原告武漢美立方醫(yī)療美容有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 喻承躍

書記員： 劉祺鈺