上訴人（一審原告）：武漢江南名家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)京漢大道友誼路口。法定代表人：何紅梅。委托訴訟代理人：張華，湖北乾行律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。委托訴訟代理人：彭穎，湖北乾行律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。被上訴人(一審被告)：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省應(yīng)城市，

江南名家公司上訴請(qǐng)求：1.撤銷(xiāo)一審判決，改判支持上訴人的全部訴訟請(qǐng)求；2.本案一審、二審案件受理費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：1.一審法院以上訴人未及時(shí)足額向被上訴人支付工資、未為被上訴人交納社保為由，認(rèn)為被上訴人可以解除勞動(dòng)關(guān)系，屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。上訴人已向被上訴人足額發(fā)放了工資；經(jīng)與被上訴人協(xié)商，被上訴人同意將社保費(fèi)用一起以工資形式向其發(fā)放，且被上訴人并非依據(jù)未繳納社保為由，提出解除勞動(dòng)合同。2.上訴人安排員工于每年春節(jié)法定節(jié)假日后休年休假，一審法院認(rèn)定未休年休假，屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。陳某某辯稱，一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。江南名家公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.江南名家公司不向陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24,247.9元、帶薪年休假工資4,459.38元、2017年1月及3月工資差額1,803.49元、失業(yè)保險(xiǎn)損失9,765元，以上合計(jì)40,275.77元。2.陳某某承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。一審法院認(rèn)定事實(shí)：陳某某2012年9月入職江南名家公司處，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，江南名家公司也未為陳某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因江南名家公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未及時(shí)足額支付工資，陳某某2017年4月1日起再未到江南名家公司處上班。2017年4月27日陳某某向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年6月22日該委以江勞人仲裁字（2017）第0361號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決江南名家公司支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24,247.9元、帶薪年休假工資4,459.38元、2017年1月及3月工資差額1,804.49元、失業(yè)保險(xiǎn)損失9,765元，共計(jì)40,275.77元并駁回陳某某其他仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書(shū)送達(dá)后，江南名家公司不服向法院起訴。江南名家公司未提供陳某某離職前12個(gè)月向陳某某發(fā)放的工資中加班工資的計(jì)算依據(jù)及具體數(shù)額，一審法院根據(jù)陳某某提供的中國(guó)建設(shè)銀行銀行卡客戶交易明細(xì)確認(rèn)陳某某2016年4月至2016年12月平均月工資為4,911.2元。江南名家公司2017年1月發(fā)放陳某某工資2,687元（出勤17天），2017年3月以陳某某丟失工具為由扣發(fā)陳某某工資700元。陳某某未提供入職江南名家公司處前工作年限的證據(jù)，2015年4月1日至2017年3月31日陳某某應(yīng)享受年休假9天，江南名家公司未提供安排陳某某年休假或發(fā)放未休年休假工資的證據(jù)。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。江南名家公司未在法院指定期限內(nèi)提供員工名冊(cè)及員工招錄用手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，一審法院對(duì)陳某某主張的入職時(shí)間予以采納。江南名家公司未依法為陳某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，陳某某依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款的規(guī)定，江南名家公司應(yīng)向陳某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4,911.2元×5個(gè)月=24,556元，武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決江南名家公司支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24,247.9元后，陳某某未向法院起訴，視為其接受該裁決，江南名家公司應(yīng)向陳某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24,247.9元，江南名家公司要求不予支付的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。江南名家公司未提供安排陳某某年休假或發(fā)放未休年休假工資的證據(jù)，應(yīng)按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款的規(guī)定，支付陳某某未休年休假工資，即4,911.2÷21.75天×9天×200%=4,064.4元，江南名家公司要求不予支付陳某某未休年休假工資4,459.38元的請(qǐng)求，予以部分支持。因未提供經(jīng)過(guò)民主程序制定并公示的規(guī)章制定，江南名家公司主張以春節(jié)后放假?zèng)_抵年休假的意見(jiàn)，不予采納。江南名家公司未為陳某某繳納失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)按照《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條第一款的規(guī)定，賠償陳某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，即1,085元×9個(gè)月=9,765元，江南名家公司要求不予支付陳某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失9,765元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。陳某某2017年1月實(shí)際出勤17天，江南名家公司應(yīng)向陳某某支付工資4,911.2元÷21.75天×17天=3,838.6元，扣除江南名家公司已支付的2,687元，還應(yīng)支付陳某某1,151.6元。江南名家公司未提供陳某某丟失工具的證據(jù)及扣發(fā)工資的相關(guān)規(guī)章制度依據(jù)，應(yīng)返還陳某某2017年3月被扣發(fā)的工資700元，上述兩項(xiàng)共計(jì)1,851.6元，武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決江南名家公司支付陳某某被扣的工資1,803.49元后，陳某某未向法院起訴，視為接受該裁決，江南名家公司應(yīng)向陳某某支付2017年1月及3月被扣工資1,803.49元，江南名家公司要求不予支付陳某某2017年1月及3月被扣工資1,803.49元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，一審法院判決如下：一、江南名家公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付陳某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24,247.9元；二、江南名家公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付陳某某年休假工資4,064.4元；三、江南名家公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付陳某某2017年1月及3月被扣的工資1,803.49元；四、江南名家公司于判決生效之日起十日內(nèi)賠償陳某某失業(yè)保險(xiǎn)損失9,765元；五、駁回江南名家公司的其他訴訟請(qǐng)求。減半后案件受理費(fèi)5元由江南名家公司負(fù)擔(dān)（已付）。二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)，亦對(duì)一審判決認(rèn)定的事實(shí)無(wú)異議，本院對(duì)一審法院認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。二審查明，陳某某從江南名家公司離職后失業(yè)時(shí)間為三個(gè)月。
上訴人武漢江南名家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱江南名家公司）因與被上訴人陳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2017）鄂0103民初6846號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月9日立案后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，江南名家公司和陳某某均認(rèn)可陳某某在職期間未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司強(qiáng)調(diào)社保補(bǔ)貼已隨工資發(fā)放，既未提交證據(jù)證明，也不符合相關(guān)法律規(guī)定，陳某某有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后，江南名家公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)一審查明的事實(shí)，陳某某2016年4月至2016年12月平均每月工資為4,911.2元，2017年1月，陳某某出勤17天，領(lǐng)取工資2,687元，2017年3月江南名家公司以陳某某丟失工具為由扣發(fā)陳某某工資700元，江南名家公司沒(méi)有足額發(fā)放1月工資，違法扣發(fā)3月工資，理應(yīng)補(bǔ)發(fā)。陳某某在江南名家公司工作期間，公司主張每年過(guò)春節(jié)期間休息時(shí)間長(zhǎng)于國(guó)家法定假日，但并沒(méi)有明確此時(shí)休假為帶薪年休假，也沒(méi)有核算具體的休假天數(shù)，更未證明假期工資已發(fā)放，不應(yīng)將此假期視為帶薪年休假。陳某某沒(méi)有享受帶薪年休假，江南名家公司亦沒(méi)有發(fā)放未休年休假工資，江南名家公司應(yīng)予支付陳某某未休年休假工資。一審法院對(duì)上述款項(xiàng)的計(jì)算準(zhǔn)確，本院予以維持。關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，由于江南名家公司沒(méi)有為陳某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致陳某某與江南名家公司解除勞動(dòng)合同失業(yè)期間不能向社保部門(mén)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，給其造成了損失，應(yīng)按陳某某自認(rèn)實(shí)際失業(yè)時(shí)間三個(gè)月，賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇3，255元（即1,085元×3個(gè)月=3,255元）。綜上，江南名家公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)基本清楚，適用法律正確。二審基于陳某某自認(rèn)失業(yè)三個(gè)月的事實(shí)，部分予以改判。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2017）鄂0103民初6846號(hào)民事判決第一、二、三項(xiàng)；二、撤銷(xiāo)湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2017）鄂0103民初6846號(hào)民事判決第四、五項(xiàng)；三、武漢江南名家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償陳某某失業(yè)保險(xiǎn)損失3,255元；四、駁回武漢江南名家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。二審案件受理費(fèi)10元，由武漢江南名家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。