原告武漢毅恒重工有限公司。
法定代表人周毅恒，董事長(zhǎng)。
委托代理人朱衛(wèi)斌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，該公司職員。特別授權(quán)。
委托代理人潘紅松，系湖北晴川律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告程某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省麻城市人。
委托代理人張之喜，系北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。一般代理。
第三人武漢支廟機(jī)械制造有限公司。
法定代表人周靈飛，董事長(zhǎng)。
委托代理人朱衛(wèi)斌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，該公司職員。特別授權(quán)。

原告武漢毅恒重工有限公司（以下簡(jiǎn)稱毅恒公司）訴被告程某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2013年9月9日立案受理后，依法追加武漢支廟機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱支廟公司）為本案第三人，由代理審判員李香玲適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告毅恒公司的委托代理人潘紅松、朱衛(wèi)斌、被告程某某及其委托代理人張之喜、第三人支廟公司的委托代理人朱衛(wèi)斌均到庭參加了訴訟。在審理過程中，原告毅恒公司向本院申請(qǐng)延期舉證，此期間不計(jì)審限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告程某某之亡夫陳世平生前于2001年5月到原告毅恒公司從事金屬焊接工作。2011年4月11日，陳世平簽訂了“自退人員詳情表”，該表上“廠領(lǐng)導(dǎo)批示（自退）”“人事部門意見”欄，原告毅恒公司的相關(guān)部門的工作人員注明“同意自退”，在“財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)”欄，原告毅恒公司的財(cái)務(wù)人員王月艷注明“已核”，該表上注明“凡自退人員以財(cái)務(wù)核算之日起，雙方原簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除”。自此之后，陳世平未在公司上班，公司亦未向其發(fā)放工資。同年5月21日，陳世平與第三人支廟公司簽定了《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同的期限為2011年5月21日至2015年12月31日，試用期為一個(gè)月，崗位為裝配工。2011年6月20日，該合同在武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科進(jìn)行了合同鑒證并辦理了備案手續(xù)。被告毅恒公司與武漢支廟機(jī)械制造有限公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)范圍、管理人員一致，員工、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)混同。2012年9月19日，陳世平因急性淋巴細(xì)胞白血病在中國(guó)人民解放軍廣州軍區(qū)武漢總醫(yī)院住院。此后，陳世平未回到公司上班，斷斷續(xù)續(xù)住院治療了217天。2013年5月31日，陳世平因醫(yī)治無效死亡。陳世平之遺孀程某某于2013年7月9日向武漢市江夏區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告毅恒公司向其支付拖欠亡夫陳世平在2012年9月至2013年5月期間的病假工資30，241.12元并支付拖欠病假工資的賠償金30，241.12元，支付亡夫陳世平非因工死亡的各項(xiàng)待遇賠償515，319.14元（其中喪葬補(bǔ)助金11，623.74元、撫恤金38，745.8元、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)464，949.6元）。2013年8月21日，該委依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十九條、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）497號(hào)）第三條等規(guī)定，裁決由原告毅恒公司向被告程某某支付其亡夫陳世平自2012年9月起至2013年5月期間的病假工資30，538.8元（3，393.2元×9個(gè)月），駁回被告程某某的其他仲裁請(qǐng)求。原告毅恒公司不服該裁決，遂起訴至本院。
另查明，陳世平因病住院前十二個(gè)月的月平均工資為3，393.2元。2012年9月19日起陳世平開始病休直至去世，在此期間，陳世平未在公司上班，公司未向其發(fā)放工資。陳世平生前與被告程某某育有兩子，分別為陳念祖（xxxx年xx月xx日出生）、陳宇輝（xxxx年xx月xx日出生）。陳世平之母朱金枝xxxx年xx月xx日出生。
上述事實(shí)，有當(dāng)事人的陳述、勞動(dòng)合同書、自退人員詳情表等證據(jù)予以證實(shí)，并經(jīng)庭審質(zhì)證，審核屬實(shí)，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，1、陳世平生前簽訂的“自退人員詳情表”雖未注明陳世平自退原因，但該表已明確注明“凡自退人員以財(cái)務(wù)核算之日起，雙方原簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除”，且該表“財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)”一欄，原告毅恒公司的財(cái)務(wù)人員王月艷已注明“已核”，陳世平自2011年4月11日之后未在公司上班，公司亦未向其發(fā)放工資，由此表明，原告毅恒公司與陳世平于2011年4月11日就終止勞動(dòng)關(guān)系一事已達(dá)成一致，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自此終止。2011年5月21日，陳世平與第三人支廟公司簽訂勞動(dòng)合同，系新的勞動(dòng)關(guān)系。由于被告毅恒公司與第三人支廟公司形成法人人格混同，陳世平生前與第三人支廟公司簽訂的勞動(dòng)合同視為與被告毅恒公司簽訂的勞動(dòng)合同，故其工作年限，應(yīng)該將2011年4月11日前的工作時(shí)間與2011年5月21日后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號(hào)）第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：……”中規(guī)定的“工作年限”并非是指連續(xù)工作年限，雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖中斷了39天，但陳世平的工作年限應(yīng)將2001年5月至2011年4月、2011年5月至2013年5月予以合并計(jì)算，即其工作年限為12年。被告毅恒公司與第三人支廟公司形成法人人格混同，本應(yīng)共同對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)程某某未向第三人支廟公司主張權(quán)利，其僅請(qǐng)求被告毅恒公司承擔(dān)責(zé)任，本院予以支持。2、依照原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號(hào)）第三條規(guī)定“在本單位工作年限十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；……”。陳世平的工作年限為12年，可以享有醫(yī)療期12個(gè)月，但其實(shí)際醫(yī)療期為2012年9月至2013年5月，合計(jì)9個(gè)月，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際醫(yī)療期為準(zhǔn)。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”，因此，原告毅恒公司應(yīng)向被告程某某支付陳世平生前9個(gè)月醫(yī)療期的工資。3、關(guān)于醫(yī)療期的工資標(biāo)準(zhǔn)問題，《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十九條，規(guī)定了醫(yī)療期的病假工資“不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”，但是未對(duì)其上限標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定。陳世平在醫(yī)療期并未向原告毅恒公司提供任何勞動(dòng)，其疾病也非因工傷引起，以陳世平生前離職前12個(gè)月的平均工資3，393.2元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其醫(yī)療期間的工資，有失公平，故本院綜合衡量陳世平生前需要撫養(yǎng)的兩名幼子、母親以及突發(fā)急性淋巴細(xì)胞白血病死亡等因素，結(jié)合原勞動(dòng)部的規(guī)定與陳世平生前離職前12個(gè)月的平均工資，酌定按照2，300元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算陳世平生前醫(yī)療期的工資。綜合上述，原告毅恒公司向被告程某某支付陳世平生前9個(gè)月醫(yī)療期的工資為20，700元（2，300元／月×9個(gè)月）。因此，原告毅恒公司要求以900元／月的標(biāo)準(zhǔn)向被告程某某支付陳世平生前6個(gè)月的醫(yī)療期工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號(hào)）第三條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十九條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢毅恒重工有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向被告程某某按照每月2，300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放陳世平生前9個(gè)月醫(yī)療期的工資共計(jì)20，700元。
二、駁回原告武漢毅恒重工有限公司的訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢毅恒重工有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院。戶名：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶---市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào)：079501040000393；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處；行號(hào)：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

代理審判員　　李香玲

書記員：況潔瓊