原告武漢林某工貿(mào)發(fā)展有限公司，住所地：武漢市黃陂區(qū)天河街。
法定代表人林子謙，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人胡文彬，湖北普明律師事務(wù)所律師，一般代理。
被告陳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市黃陂區(qū)人，住武漢市黃陂區(qū)。

原告武漢林某工貿(mào)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱林某工貿(mào)公司）訴被告陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年10月25日受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員曾慶偉獨(dú)任審判，于2016年11月14日公開開庭進(jìn)行了審理。原告林某工貿(mào)公司的委托代理人胡文彬，被告陳某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告林某工貿(mào)公司訴訟請(qǐng)求：判令原告無需向被告支付二倍工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、6月1日至13日的工資。
事實(shí)與理由：被告以其與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系為由，向黃陂區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付二倍工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、6月1日至13日的工資，合計(jì)42789元。被告在原告處工作期間，其職務(wù)不僅是財(cái)物，還包括公司行政管理、人事管理等工作，且有其在仲裁階段舉證她代為公司訴訟、辦理行政事務(wù)可以證實(shí)。被告主持人事工作，應(yīng)當(dāng)代表公司與其簽訂勞動(dòng)合同，但其利用職權(quán)，未與自己簽訂勞動(dòng)合同，而與公司之間簽訂協(xié)議，要求公司支付社保費(fèi)。因此，未簽訂勞動(dòng)合同是被告自身原因造成的，原告不應(yīng)當(dāng)支付被告二倍工資。被告在今年6月前就開始以懷孕為由，多次向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假辦理私事，最后單位負(fù)責(zé)人不準(zhǔn)許請(qǐng)假，其自行離開公司，其行為屬于主動(dòng)離職，其無權(quán)要求賠償。被告今年6月僅上班幾天，大多數(shù)時(shí)間不是早退就是曠工，按照公司管理制度，應(yīng)當(dāng)扣發(fā)其工資。綜上，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：2015年8月24日，被告陳某到原告公司從事財(cái)務(wù)工作，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動(dòng)合同。2016年6月13日，被告以懷孕為由向原告單位申請(qǐng)請(qǐng)假，原告未準(zhǔn)許，原告要求被告辭職，被告不服申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決原告支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同賠償金和支付2016年6月1日至13日的工資。仲裁裁決后，原告不服訴至法院，并提出前述訴求。2015年8月24日，原、被告簽訂《自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》約定將社保補(bǔ)貼現(xiàn)金發(fā)放到被告工資中，由被告自行繳納社保。被告在原告處工作期間，原告向被告陳某發(fā)放了工資，工資的具體金額為：2015年8月747元，9月2800元，10月2833元，11月2820元（3717－897），12月工資3000元（3897－897），2016年1月3000元（3897－897），2月工資3000元（3897－897），3月工資4000元（5207－1207），4月工資4000元（5207－1207）。2016年5月工資雙方均未提交證據(jù)證實(shí)，但原告舉證認(rèn)可為4000元。2015年10月至2016年5月工資合計(jì)為26653元，月平均工資為3332元。2016年6月1日至13日，被告的工資為2391元【（4000÷21.75）×13天】，原告未發(fā)放。

本院認(rèn)為，被告陳某在原告林某工貿(mào)公司從事財(cái)務(wù)工作，原告向被告發(fā)放工資，雙方間自2015年8月24日起存在勞動(dòng)用工關(guān)系，原告作為被告的用人單位，依法應(yīng)當(dāng)與被告簽訂書面的勞動(dòng)合同。被告在原告處工作期間，雙方一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，且原告也沒有證據(jù)證明被告拒不與原告簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)，則雙方間未簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)符合用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資的法定情形，故原告依法應(yīng)當(dāng)向被告支付雙倍工資，雙倍工資的金額依法確定為26653元。原告認(rèn)為與被告簽訂《自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為與被告簽訂勞動(dòng)合同，原告不支付被告雙倍工資的訴求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定繳納至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，其行為違反法律規(guī)定，故原告該項(xiàng)主張，本院不予支持。2016年6月1日至13日，原告認(rèn)可未發(fā)放被告工資，原告應(yīng)當(dāng)支付被告的工資為2391元。原告陳述被告有礦工、早退等行為，但被告提交證據(jù)證實(shí)未上下班打卡是因?yàn)楣景才牌渌獬龉ぷ魅蝿?wù)，故原告的意見，本院不予采納。被告因懷孕確實(shí)需要休息而請(qǐng)假，原告不僅不予準(zhǔn)許，要求被告辭職，其行為違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償原告的損失，即賠償原告6664元（3332×2）。綜上，原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第四十二條、第四十七條、第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回武漢林某工貿(mào)發(fā)展有限公司的訴訟請(qǐng)求；
二、由原告武漢林某工貿(mào)發(fā)展有限公司支付被告陳某雙倍工資26653元、支付陳某賠償金6664元、支付陳某2016年6月1日至13日工資2391元，合計(jì)35708元。
前述款項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告武漢林某工貿(mào)發(fā)展有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　曾慶偉

書記員：陳婷