原告：武漢怡圖信息技術(shù)有限公司，住所地武漢市武昌區(qū)徐東大街20號(hào)福星惠譽(yù)國際城8棟2單元11層08號(hào)。法定代表人：吳麗波，執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：謝浩、潘文龍，湖北浩頌律師事務(wù)所律師。被告：汪文選，男，1984年1月3日出生，漢族,住湖北省荊州市沙市區(qū)。委托訴訟代理人：葉賢驥，湖北良朋律師事務(wù)所律師。

原告怡圖公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令駁回武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2017年12月14日作出的昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書第二項(xiàng)裁決內(nèi)容（被申請(qǐng)人一次性向申請(qǐng)人支付2016年9月16日至2017年5月2日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額48,916.52元）；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年5月16日，汪文選進(jìn)入怡圖公司工作，并簽訂《員工試用期協(xié)議書》。2017年4月10日，汪文選在與案外人張洋一并向客戶進(jìn)行系統(tǒng)展示時(shí)，因汪文選手機(jī)存在大量淫穢色情內(nèi)容，致使系統(tǒng)展示無法進(jìn)行，最終導(dǎo)致項(xiàng)目洽談失敗。事故發(fā)生后，汪文選主動(dòng)提交離職申請(qǐng)，怡圖公司予以批準(zhǔn)。2017年7月11日，汪文選向武漢市武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，以未簽訂勞動(dòng)合同為由，要求怡圖公司支付汪文選2016年6月至2017年5月期間二倍工資差額113,457.70元。該仲裁委員會(huì)于2017年12月14日作出昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書，裁決怡圖公司一次性向汪文選支付2016年9月16日至2017年5月2日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額48,916.52元。原被告簽訂的《員工試用期協(xié)議書》實(shí)質(zhì)上屬于書面勞動(dòng)合同，汪文選轉(zhuǎn)正后，怡圖公司曾多次督促汪文選簽訂勞動(dòng)合同，汪文選以身在外地沒時(shí)間為由予以拒絕。武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書第二項(xiàng)裁決內(nèi)容錯(cuò)誤，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，特訴至法院，望判如所請(qǐng)。被告汪文選辯稱，怡圖公司所稱汪文選在與案外人張洋進(jìn)行系統(tǒng)展示時(shí)手機(jī)有淫穢色情信息，實(shí)際上并不是如此，汪文選不存在任何工作失誤，其離職原因是怡圖公司不給報(bào)銷出差費(fèi)用、加班費(fèi)用；雙方簽訂了《員工試用期協(xié)議書》，但試用期滿后雙方并未簽訂正式的勞動(dòng)合同，未簽訂正式的勞動(dòng)合同的原因不是怡圖公司所稱的汪文選多次推諉不來簽訂。武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書合法有效，請(qǐng)求法院支持仲裁裁決結(jié)果，駁回怡圖公司的全部訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年5月16日，汪文選進(jìn)入怡圖公司工作，并簽訂《員工試用期協(xié)議書》，約定工作崗位為項(xiàng)目經(jīng)理，試用期限為2016年5月16日至2016年8月16日，試用結(jié)束后雙方無異議簽訂正式入職合同，試用期工資為每月5,600元，轉(zhuǎn)正后工資為每月7,000元。怡圖公司向汪文選發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬至2017年3月。2016年10月至2017年5月，怡圖公司為汪文選繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2017年4月6日，汪文選向怡圖公司提交離職申請(qǐng)，怡圖公司于2017年4月28日批準(zhǔn)汪文選離職，并通知汪文選于2017年5月2日辦理離職手續(xù)。2017年7月11日，汪文選向武漢市武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決：1、確認(rèn)2016年5月16日至2017年5月2日之間申請(qǐng)人(被告)汪文選與被申請(qǐng)人(原告)武漢怡圖信息技術(shù)有限公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2016年6月16日至2017年5月2日期間未簽訂勞動(dòng)合同從2016年6月至2017年5月的二倍工資差額共計(jì)113,457.70元；3、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠2017年4月和2017年5月的工資（包括基本工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼）合計(jì)12,106.50元；4、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從2017年2月到2017年5月期間差旅費(fèi)用4,074.00元；5、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2016年5月16日至2017年4月31日期間加班費(fèi)共46,507.40元（休息日加班費(fèi)26,574.40元；延時(shí)加班費(fèi)19,933.00元）；6、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2016年8月17日至2017年5月2日的出差補(bǔ)助費(fèi)用7,620.00元；7、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,000.00元。該仲裁委員會(huì)于2017年12月14日作出昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2016年5月16日至2017年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人一次性向申請(qǐng)人支付2016年9月16日至2017年5月2日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額48,916.52元（6,499.95元/月÷21.75天/月×10個(gè)計(jì)薪天數(shù)+6,499.95元/月×6個(gè)月+7,100.00元/月÷21.75天/月×20個(gè)計(jì)薪天數(shù)）；3、被申請(qǐng)人一次性向申請(qǐng)人支付2017年4月至2017年5月2日期間的工資6,528.74元（7,100.00元/月÷21.75天/月×20個(gè)計(jì)薪天數(shù)）；4、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。上述事實(shí),有《員工試用期協(xié)議書》、汪文選申請(qǐng)離職郵件、仲裁裁決書、繳納社保的查詢記錄等及當(dāng)事人陳述證明在卷佐證。
原告武漢怡圖信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱:怡圖公司）與被告汪文選勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月5日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告怡圖公司的委托訴訟代理人謝浩、潘文龍,被告汪文選的委托訴訟代理人葉賢驥到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，汪文選與怡圖公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，2016年5月16日，雙方簽訂《員工試用期協(xié)議書》，約定試用期限為2016年5月16日至2016年8月16日，試用結(jié)束后雙方無異議簽訂正式入職合同，試用期工資為每月5,600元，轉(zhuǎn)正后工資為每月7,000元。試用期結(jié)束后，雙方未簽訂正式的勞動(dòng)合同，繼續(xù)沿用《員工試用期協(xié)議書》的相關(guān)內(nèi)容實(shí)際履行，怡圖公司按時(shí)足額向汪文選發(fā)放工資，并繳納了社保。該《員工試用期協(xié)議書》的內(nèi)容具備了勞動(dòng)合同的一般要件，應(yīng)視為原、被告雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，怡圖公司不應(yīng)承擔(dān)賠付汪文選雙倍工資的法律責(zé)任。因怡圖公司對(duì)昌勞人仲裁字【2017】第621號(hào)仲裁裁決書裁決結(jié)果第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)無異議，汪文選也未向法院提起訴訟,本院對(duì)其裁決結(jié)果予以確認(rèn)。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告武漢怡圖信息技術(shù)有限公司與被告汪文選于2016年5月16日至2017年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、原告武漢怡圖信息技術(shù)有限公司不支付被告汪文選2016年9月16日至2017年5月2日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額48,916.52元（6,499.95元/月÷21.75天/月×10個(gè)計(jì)薪天數(shù)+6,499.95元/月×6個(gè)月+7,100.00元/月÷21.75天/月×20個(gè)計(jì)薪天數(shù)）；三、原告武漢怡圖信息技術(shù)有限公司于本判決書生效之日起十五日內(nèi)一次性向被告汪文選支付2017年4月至2017年5月2日期間的工資6,528.74元（7,100.00元/月÷21.75天/月×20個(gè)計(jì)薪天數(shù)）;四、駁回被告汪文選的其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告汪文選負(fù)擔(dān)，本院予以免收。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。