上訴人（原審原告）：武漢市黑馬建工集團有限公司，住所地湖北省武漢市漢南區(qū)紗帽街漢南大道358號。法定代表人：汪小黑，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：楊默，湖北三峽律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：李繼紅，湖北三峽律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：譚某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省秭歸縣。委托訴訟代理人：宋玉相，湖北聚維律師事務(wù)所律師。

黑馬公司的上訴請求：撤銷一審判決，改判支持該公司的一審訴訟請求；本案訴訟費由譚某某承擔(dān)。事實和理由：因為譚某某受傷時，2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資尚未公布，所以應(yīng)當(dāng)按照已公布的2015年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計算譚某某工傷保險待遇。譚某某護理費應(yīng)當(dāng)按照2016年度護理行業(yè)平均工資85元/天予以計算。譚某某辯稱，一審認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。請求二審法院維持一審判決。黑馬公司向一審法院起訴請求：該公司向譚某某支付各項工傷保險待遇93570元（一次性傷殘補助金25746元、停工留薪期工資14712元、一次性工傷醫(yī)療補助金22068元、一次性就業(yè)補助金29424元、護理費1275元、住院伙食補助費345元）。一審法院查明事實：譚某某在黑馬公司承建的宜昌市夷陵區(qū)夷興大道15號瀏卉新城項目部從事木工工作。2017年3月23日下午2時許，譚某某在工地拆除模板，因拆除架上的鋼管扣件松動滑落，不慎從架上摔下，導(dǎo)致其胸部受傷。當(dāng)即被送往三峽大學(xué)仁和醫(yī)院治療，診斷為：閉合性胸部損傷，雙側(cè)多發(fā)肋骨骨折，雙肺挫傷，雙側(cè)胸部積液。譚某某共住院23天，黑馬公司安排專人護理7天后，由譚某某女兒護理15天。譚某某傷愈后未再到黑馬公司工作。同年5月8日，宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局作出夷人社工認(rèn)字[2017]136號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定譚某某受傷為工傷。同年10月16日，宜昌市勞動能力鑒定委員會作出宜勞鑒字[2017]191號《工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書》，審定譚某某傷殘程度為十級，停工留薪期為2017年3月23日至2017年7月22日。譚某某向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁后，宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年1月26日作出[2018]夷勞仲裁字第03號《仲裁裁決書》，裁決黑馬公司向譚某某支付各項工傷保險待遇100529.5元。黑馬公司不服該仲裁裁決，提起訴訟。另查明事實，黑馬公司沒有為譚某某辦理和繳納工傷保險。一審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本案中譚某某于2017年3月23日受傷，其本人工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資來認(rèn)定計算。黑馬公司訴稱應(yīng)當(dāng)按受傷時施行的2015年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計算標(biāo)準(zhǔn)的理由不能成立，不予支持。譚某某的一次性傷殘補助金，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，應(yīng)由黑馬公司支付7個月本人工資，參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計算為27468元（3924元/月×7個月）。譚某某的停工留薪期工資，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，認(rèn)定為15696元（3924元/月×4個月）。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，十級工傷的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金分別為6個月、8個月，則認(rèn)定一次性工傷醫(yī)療補助金為23544元（3924元/月×6個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金為31392元（3924元/月×8個月）。根據(jù)湖北省人社廳《關(guān)于做好工傷保險待遇支付等工作的意見》第二條規(guī)定，住院伙食補助費認(rèn)定為345元（15元/天×23天）。譚某某的護理費，根據(jù)譚某某女兒護理的時間，認(rèn)定為1962元（3924元/月×0.5個月）。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見。一審法院依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條，湖北省人社廳《關(guān)于做好工傷保險待遇支付等工作的意見》第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條規(guī)定，判決：一、由黑馬公司給付譚某某各項工傷保險待遇100407元（停工留薪期工資15696元、一次性傷殘補助金27468元、一次性工傷醫(yī)療補助金23544元、一次性傷殘就業(yè)補助金31392元、住院伙食補助費345元、護理費1962元），限本判決生效后10日內(nèi)給付；二、駁回黑馬公司的其他訴訟請求。案件受理費5元，由黑馬公司負(fù)擔(dān)。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院對一審查明的事實，予以確認(rèn)。
上訴人武漢市黑馬建工集團有限公司（以下簡稱黑馬公司）因與被上訴人譚某某工傷保險待遇糾紛一案，不服湖北省宜昌市夷陵區(qū)人民法院(2018)鄂0506民初466號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月27日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，譚某某本人工資參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計算，符合《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定；且2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資在譚某某受傷時未公布，不影響本案的處理。本案中，結(jié)合案件相關(guān)事實，綜合判斷譚某某的護理費按照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計算并無不當(dāng)。故黑馬公司的上訴請求沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，黑馬公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由武漢市黑馬建工集團有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　苗勁松
審判員　　羅　娟
審判員　　張原鵬

書記員：田雪萍