原告：武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心。
經營者：許紅，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，該中心經理，住青山區(qū)白玉三街坊12門**號，公民身份號碼：4201071975********。
經營場所：武漢市青山區(qū)奧山世紀廣場二層B202號。
委托訴訟代理人：章志蕊，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省襄陽市人，武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心職工，戶籍所在地湖北省南漳縣，現住武漢市，特別授權代理）。
被告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，住武漢市青山區(qū)，
委托訴訟代理人：陳威，湖北多能律師事務所律師（特別授權代理）。
被告：杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司，住所地武漢市漢陽區(qū)龍陽大道特8號702室。
負責人：邱燕，該公司經理。
委托訴訟代理人：方浪，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，杭州今元標矩科技有限公司職工，住武漢市黃陂區(qū)，特別授權代理）。

原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心與被告劉某某、杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司勞動爭議一案，本院于2018年3月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心的委托訴訟代理人章志蕊、被告劉某某及其委托訴訟代理人陳威到庭參加訴訟。被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司經本院合法傳喚，無正當理由，拒不到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心向本院提出訴訟請求：一、判決原告不應向被告劉某某支付經濟賠償金24,427.35元；二、判決原告不支付被告劉某某工資3,743.66元；三、原告和被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司不予為被告劉某某辦理失業(yè)保險手續(xù)；四、判決本案訴訟費由被告劉某某承擔。事實及理由：一、勞動合同到期，被告劉某某未同意續(xù)簽勞動合同，但是單位愿意繼續(xù)聘用，故未解除勞動合同。被告劉某某對工資待遇不滿，與其他機構談定入職后，自愿離職，我單位并未辭退，沒有違法解除勞動合同的情形，不應該支付經濟賠償金；二、我單位有薪酬制度和考勤制度，被告劉某某也簽字認可，經實際核算，劉某某11月工資金額為2,739元，故不應該支付劉某某工資3,743.66元。2017年12月21日劉某某向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。原告因對該仲裁委作出的青勞人仲裁字[2018]16號仲裁裁決書不服，訴至法院。
被告劉某某辯稱：原告所述不屬實，被告劉某某在與原告解除勞動關系前，沒有與其他單位談定入職事宜，也沒有入職其他用人單位。被告劉某某沒有向原告提出口頭或書面辭職，原告無故辭退被告劉某某，被告劉某某在迫不得已下才終止勞動關系，故原告應向被告劉某某支付經濟賠償金；原告應該按照被告劉某某離職前十二個月的月均工資標準向被告劉某某支付11月份工資；因原告無故辭退被告劉某某，導致被告劉某某非因本人意愿終止就業(yè)，故原告及被告杭州今元標矩科技有限公司應為被告劉某某辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)。綜上，請求駁回原告訴請。
被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司未向本院提交書面答辯意見。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據，本院組織當事人進行了證據交換和質證。對原、被告無異議的證據，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據和事實，本院認定如下：原告提交證據三、1、被告劉某某與原告人事主管的微信聊天記錄，證明被告劉某某拒簽合同事實和原因；2、被告劉某某與證人劉某的微信聊天記錄，劉某是其他培訓中心的老板，證明被告劉某某已經有工作了，在我單位工作期間，被告劉某某與其他單位談定入職一事，還有與家長的聊天記錄，劉某某有意將我中心學員拉走的事實；3、快遞照片、課表，證明被告劉某某已經有工作，不符合領取失業(yè)保險的條件。本院認為原告提交的微信聊天記錄無法達到劉某某拒簽合同的證明目的；原告提交被告劉某某與劉某的聊天記錄，聊天主體無法核實，真實性不予采信；原告提交快遞照片、課表僅能證明被告劉某某代課的事實，無法達到被告劉某某已經重新就業(yè)，不符合領取失業(yè)保險金的證明目的，本院不予采信。原告提交證據四工資清單、薪酬制度、考勤表，證明經過原告核算，被告劉某某的11月工資應為2,739元。本院認為原告提交的11月份工資清單系由其自行制作，計算依據也沒有被告劉某某的認可，不具有客觀性，原告提交的薪酬制度無法達到其證明目的，原告提交的考勤表不具有客觀性，本院不予采信。原告提交證據五工資清單，證明被告劉某某離職前十二個月平均工資為7,643.86元。原告提交的工資清單與被告劉某某工資流水金額一致，真實性本院予以采信，但其離職前12個月月均工資經過計算為8,142.45元月，本院不予采信該證據的證明目的。原告提交證人證言，證明原、被告是協議解除勞動合同。本院認為因證人與原告具有利害關系，不具有客觀性，也無法達到原告的證明目的。被告劉某某提交證據四11月17日劉某某與原告的證人之間的談話錄音，證明原告單方無理由辭退被告，雙方并非協商解除勞動關系。本院認為該錄音證據無法達到其證明目的。被告劉某某提交微信聊天記錄，證明被告劉某某是幫助案外人代購美容產品。本院認為該證據與本案無關聯性，本院不予采信。被告劉某某提交證人證言，證明原告解聘被告前，被告劉某某并未與其他單位建立勞動關系。本院認為該證言客觀、真實，本院予以采信。
本院經審理認定的事實如下:2016年9月1日被告劉某某通過網上招聘到原告處從事教學主管工作。2016年9月30日雙方簽訂2016年9月1日-2017年8月31日止的正式員工聘用合同。同日被告劉某某在星藝蕊2016-2017年教學主管薪酬結構上簽字，約定“底薪1,000元月+五險+課時費（劉某某老師五級工資）+管理獎金+課銷獎金”勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，被告劉某某仍在原告處工作。2017年11月14日后被告劉某某未到原告處上班,原告也未支付被告劉某某11月份工資。2017年11月17日原告出具解聘通知書“劉某某老師：你于2016年9月1日正式入職星藝蕊舞蹈藝術中心，2017年11月14日經雙方溝通決定解除用工協議，請按相關規(guī)定辦理離職?！痹摻馄竿ㄖ淇钐幖由w有原告單位公章。2016年10月-2017年11月原告通過銀行轉賬方式支付了被告劉某某2016年9月-2017年10月工資，其中原告支付被告劉某某2016年11月-2017年10月工資共計97,709.4元。原告未支付被告劉某某2017年11月工資。2017年12月21日被告劉某某向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，2018年2月9日該仲裁委作出青勞人仲裁字[2018]16號仲裁裁決書，裁決一、原告與被告劉某某自2016年9月1日至2017年11月14日止存在勞動關系；二、原告自本裁決生效之日起十日內支付被告劉某某經濟賠償金24,427.35元；三、原告自本裁決生效之日起十日內支付被告劉某某拖欠的工資3,743.66元；四、原告與被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司自本裁決生效之日起十日內為被告劉某某辦理失業(yè)保險手續(xù)；五、駁回被告劉某某的其他仲裁請求。原告不服，訴至法院。
另查明：2016年8月2日原告與杭州今元標矩科技有限公司簽訂企業(yè)社保通會員服務協議，約定“甲方通過乙方網站實名認證后，即可成為企業(yè)社保通會員，適用乙方提供的社保、公積金管理、金柚小蜜（部分功能）、金柚淘淘福利商場等基礎人力資源相關服務，具體服務內容以乙方網站上展示的產品介紹為準。社保公積金管理服務為29.9元人月?！北桓婧贾萁裨獦司乜萍加邢薰疚錆h分公司為被告劉某某繳納了2016年9月-2017年11月的社會保險費，其中個人繳費部分為325.61元。原告每月將員工的社會保險費以及服務費支付給被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司。被告劉某某從2018年4月開始在武漢市青山區(qū)社保處流動人員專戶繳納社會保險費。2018年1月8日杭州今元標矩科技有限公司出具證明“杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司為我司在武漢地區(qū)的分支機構，代表我司處理武漢地區(qū)人事代理服務事宜。杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司的行為代表我司行為，與我司具有同等法律效力?！?/p>

本院認為，關于原告要求不支付被告劉某某經濟賠償金24,427.35元的訴請，原告及被告劉某某對青勞人仲裁字[2018]16號仲裁裁決書中認定的原告與被告劉某某2016年9月1日至2017年11月14日期間存在勞動關系的事實均未向我院提起訴訟，視為認可該仲裁裁決內容。雙方也一致認可2017年11月14日之后被告劉某某未到原告處工作，現雙方對2017年11月14日解除勞動關系是否屬于違法解除有爭議。原告認為劉某某自動離職，劉某某認為原告系違法解除勞動關系，雙方均未向法院提交有效證據予以證明。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第六條規(guī)定“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任?！痹嬷鲝埍桓鎰⒛衬匙詣与x職，但未提交相關證據予以證明，應當承擔舉證不能的法律后果。另外原告主張在11月17日解聘通知書上載明經過雙方溝通決定解除用工協議，雙方系協商一致解除勞動關系，但原告并未提交證據證明雙方對解除勞動關系達成一致的協議，結合原告一直未支付被告劉某某2017年11月份工資，原告不符合用人單位與勞動者協商一致解除勞動關系的情形，原告也未舉證證明其解除勞動關系系合法解除。故原告應按照被告劉某某離職前12個月月均工資標準8,142.45元月（97,709.4元÷12個月）支付被告違法解除勞動關系的經濟賠償金24,427.35元（8,142.45元月×1.5個月×2）。原告該項訴請無事實和法律依據，本院不予支持。
關于原告要求不支付被告劉某某工資3,743.66元的訴請，原告單位經過核算認可被告劉某某11月工資為2,739元（基本工資1,385元+課時費1,030元+小課800元-五險個人繳納部分326元-考勤150元），本院認為原告提交的11月份工資計算依據中課時費、小課、考勤等，并未經過劉某某確認。故原告在扣除11月份社會保險劉某某個人應繳部分后應支付其2017年11月工資3,418.05元（8,142.45元月÷21.75天×10天-325.61）。
關于原告要求和被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司不為被告劉某某辦理失業(yè)保險手續(xù)的訴請，原告在庭審中表示如果被告劉某某符合領取失業(yè)保險金的相關規(guī)定，其愿意配合劉某某辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)。另外被告杭州金元標矩科技有限公司武漢分公司也未針對該項仲裁裁決內容在規(guī)定時間內向我院起訴，視為認可該項仲裁裁決內容，故本院予以照準。
綜上，原告訴請本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、第一百四十四條、《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條、第七十三條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條、《中華人民共和國社會保險法》第四十四條、第四十五條、最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定判決如下：

一、原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心與被告劉某某自2016年9月1日至2017年11月14日止存在勞動關系；
二、原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心自本判決生效之日起十日內支付被告劉某某經濟賠償金24,427.35元；
三、原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心自本判決生效之日起十日內支付被告劉某某2017年11月工資3,418.05元；
四、原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心與被告杭州今元標矩科技有限公司武漢分公司自本判決生效之日起十日內協助被告劉某某辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告武漢市青山區(qū)星藝蕊舞蹈藝術中心負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 胡勝

書記員： 孫龍