武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司
曾能武
劉某某
王華
中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司
柳國(guó)杰（湖北五合律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）:武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司。
住所地:湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路114號(hào)。
法定代表人:朱運(yùn)德，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:曾能武，系該公司法務(wù)經(jīng)理。
代理權(quán)限:代為增加、變更、放棄訴訟請(qǐng)求，代為申請(qǐng)追加當(dāng)事人，代為申請(qǐng)調(diào)查取證，代為出庭質(zhì)證、辯論、調(diào)解、和解、簽收法律文書等。
上訴人（原審被告）:劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省廣水市人，住廣水市。
委托訴訟代理人:王華（系劉某某姐夫），住廣水市。
代理權(quán)限:一般代理。
上訴人（原審第三人）:中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司。
住所地:隨州市交通大道275號(hào)。
負(fù)責(zé)人:汪萬春，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:柳國(guó)杰，湖北五合律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
上訴人武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢起點(diǎn)公司）與上訴人劉某某、上訴人中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司（以下簡(jiǎn)稱鐵通隨州分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，武漢起點(diǎn)公司、劉某某和鐵通隨州分公司均不服湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01282號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年3月6日立案受理后，依法組成合議庭于2017年3月30日公開開庭進(jìn)行了審理。
上訴人武漢起點(diǎn)公司的委托訴訟代理人曾能武，上訴人劉某某及其委托訴訟代理人王華，上訴人鐵通隨州分公司的委托訴訟代理人柳國(guó)杰到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某上訴請(qǐng)求:改判原判決第一項(xiàng)為武漢起點(diǎn)公司支付劉某某經(jīng)濟(jì)賠償金51200元；一、二審訴訟費(fèi)用由鐵通隨州分公司負(fù)擔(dān)。
事實(shí)和理由:武漢起點(diǎn)公司解除勞動(dòng)合同前劉某某前12個(gè)月的月平均工資是5120元還是3822元是本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條 ?的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保存勞動(dòng)者的工資支付記錄，但武漢起點(diǎn)公司和鐵通隨州分公司在一審中均未提交。
一審法院在上述事實(shí)未查明的情況下徑行判決錯(cuò)誤。
事實(shí)上，劉某某每月領(lǐng)取工資時(shí)在“廣水經(jīng)營(yíng)部工資分配表”均有簽字，該表載明了劉某某的工資構(gòu)成。
一審法院僅審查了銀行卡發(fā)放的部分工資，對(duì)是否存在現(xiàn)金發(fā)放的部分未審查。
一審時(shí)劉某某已舉證證明存在上述現(xiàn)金發(fā)放的事實(shí)。
武漢起點(diǎn)公司上訴請(qǐng)求:撤銷一審判決，改判武漢起點(diǎn)公司無須向劉某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金38220元，無須協(xié)助劉某某辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；一、二審訴訟費(fèi)用由劉某某負(fù)擔(dān)。
事實(shí)和理由:第一，劉某某嚴(yán)重違反了武漢起點(diǎn)公司及鐵通隨州分公司的規(guī)章制度，武漢起點(diǎn)公司解除與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系符合合同約定和法律規(guī)定；第二，一審法院以劉某某違反規(guī)章制度的起因是患病及該行為持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)為由不屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，且未聽取劉某某的申辯意見、未核實(shí)劉某某是否患病，進(jìn)而認(rèn)定武漢起點(diǎn)公司違法解除與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系違法，上述認(rèn)定不僅邏輯錯(cuò)誤，且無事實(shí)和法律依據(jù)；第三，劉某某在仲裁程序中并沒有要求武漢起點(diǎn)公司為其辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)，故該項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)列入本案審理的范圍。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否準(zhǔn)許劉某某申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金不受武漢起點(diǎn)公司的影響，武漢起點(diǎn)公司也沒有收到劉某某要求協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的申請(qǐng)，因此，武漢起點(diǎn)公司無須為劉某某協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
鐵通隨州分公司上訴請(qǐng)求:改判鐵通隨州分公司無須對(duì)雙倍賠償金承擔(dān)連帶責(zé)任。
事實(shí)和理由:劉某某在鐵通隨州分公司工作期間違反了武漢起點(diǎn)公司《外派員工守則》第三條第二款的規(guī)定，鐵通隨州分公司將劉某某退還武漢起點(diǎn)公司符合約定和法律規(guī)定，鐵通隨州分公司無須承擔(dān)解除合同賠償金的連帶責(zé)任。
劉某某、武漢起點(diǎn)公司、鐵通隨州分公司的答辯意見均同其上訴意見。
武漢起點(diǎn)公司向一審法院起訴請(qǐng)求:判令我公司無須支付劉某某經(jīng)濟(jì)賠償金51200元及無須為劉某某辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)和協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
一審法院認(rèn)定事實(shí):2010年7月10起，武漢起點(diǎn)公司與劉某某簽訂用人勞動(dòng)合同。
2014年8月5日，武漢起點(diǎn)公司將劉某某以勞動(dòng)派遣的方式派往用工單位鐵通隨州分公司處，從事固定電話安裝、線路維護(hù)工作。
在《勞動(dòng)合同》第七條第3款、第八條第6款第（3）項(xiàng)均約定武漢起點(diǎn)公司在劉某某違反甲方（武漢起點(diǎn)公司）和用工單位規(guī)章制度的情況下武漢起點(diǎn)公司可以解除合同；《外派員工守則》第三條第2款也載明:如請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，若因病不能正常工作，須附區(qū)、縣級(jí)以上診斷證明及醫(yī)療意見，否則視為曠工等等。
2015年3月11日至2015年4月1日，劉某某因病在廣水市第一人民醫(yī)院住院治療，沒有取得符合《外派員工守則》第三條第2款規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，用工單位鐵通隨州分公司以劉某某未請(qǐng)假曠工將其退回用人單位武漢起點(diǎn)公司處。
武漢起點(diǎn)公司以劉某某違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同無故連續(xù)曠工兩天以上將劉某某開除。
劉某某與武漢起點(diǎn)公司及鐵通隨州分公司交涉無果，以自己未上班時(shí)間累計(jì)只有2.5天、開除決定違法為由向廣水市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2015年6月21日，廣水市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出廣勞人仲案字（2015）006號(hào)仲裁裁決書，裁決:1、用人單位支付劉某某經(jīng)濟(jì)賠償金51200元，用工單位負(fù)連帶賠償責(zé)任；2、用工單位支付劉某某績(jī)效工資報(bào)酬3997元、病假工資720元、加班工資9060元；3、用人單位依法為劉某某轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)，并協(xié)助劉某某辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
武漢起點(diǎn)公司不服廣勞人仲案字（2015）006號(hào)仲裁裁決訴至法院。
一審法院認(rèn)為，武漢起點(diǎn)公司與劉某某于2010年起即建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，該勞動(dòng)合同關(guān)系依法成立，受法律保護(hù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法處理與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 ?規(guī)定的條件，同時(shí)不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?的禁止性規(guī)定。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人（用工）單位的規(guī)章制度，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；劉某某因病在廣水市第一人民醫(yī)院住院治療，沒有取得符合用工單位第三人鐵通隨州分公司規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，自行決定上班時(shí)間，屬于違反用人（用工）單位的規(guī)章制度的行為，但該行為起因在劉某某患病且該行為持續(xù)時(shí)間并不長(zhǎng)，不能因此認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的行為，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 ?規(guī)定的情形，武漢起點(diǎn)公司因此決定將劉某某開除，如果沒有收到劉某某的區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明，就應(yīng)當(dāng)在聽取被告劉某某的申辯意見后，核實(shí)劉某某是否真的因病曠工，如果屬實(shí)，就應(yīng)當(dāng)自行依法變更處理決定。
現(xiàn)武漢起點(diǎn)公司在劉某某患病期間解除與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?的禁止性規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為，故劉某某認(rèn)為武漢起點(diǎn)公司在劉某某醫(yī)療期滿前徑行解除勞動(dòng)合同屬于違法行為的抗辯意見成立，武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第八十七條 ?的規(guī)定支付賠償金。
劉某某解除合同前12個(gè)月月平均工資應(yīng)為3822元，劉某某認(rèn)為還有現(xiàn)金發(fā)放的工資沒有計(jì)入，因證據(jù)不足不予支持；劉某某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)賠償金為38220元（3822元×5×2），故對(duì)武漢起點(diǎn)公司要求判令其無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金51200元的請(qǐng)求部分予以支持，即武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)向劉某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金38220元。
劉某某要求辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)及要求原告協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，符合法律規(guī)定，武漢起點(diǎn)公司依法應(yīng)予以協(xié)助，其以僅能配合，無法為劉某某辦理為由要求判令其無須作為，與法不符，予以駁回。
武漢起點(diǎn)公司依法應(yīng)協(xié)助劉某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
劉某某請(qǐng)求法院判令:1、武漢起點(diǎn)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51200元，鐵通隨州分公司對(duì)該債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2、鐵通隨州分公司支付績(jī)效工資3997元、病假工資720元、加班工資9060元。
劉某某提出鐵通隨州分公司應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償金債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，因武漢起點(diǎn)公司沒有要求撤銷該連帶責(zé)任的請(qǐng)求，第三人鐵通隨州分公司在本案及其作為原告的另案中均未提出異議，故予以支持，作為本案判項(xiàng)為宜；劉某某請(qǐng)求的第2項(xiàng)是第三人鐵通隨州分公司在另案作為原告要求撤銷的事項(xiàng)，在另案中處理，在本案中不予評(píng)議。
經(jīng)合議庭評(píng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?、第四十七條 ?、第八十七條 ?、第五十條 ?和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決:一、武漢起點(diǎn)公司于判決生效之日起七日內(nèi)向劉某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金38220元，鐵通隨州分公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；二、武漢起點(diǎn)公司依法應(yīng)協(xié)助劉某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；三、駁回武漢起點(diǎn)公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按判決指定期限履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，由武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司負(fù)擔(dān)。
二審期間，根據(jù)劉某某申請(qǐng)，本院向鐵通隨州分公司調(diào)取了劉某某的《工資明細(xì)表》。
鐵通隨州分公司在一審時(shí)提交了一份劉某某的《工資明細(xì)表》，但這兩份《工資明細(xì)表》個(gè)別月份數(shù)據(jù)不一致，鐵通隨州分公司質(zhì)證時(shí)明確表示以二審提交的《工資明細(xì)表》為準(zhǔn)。
除此之外，當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)。
本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。
當(dāng)事人在二審爭(zhēng)議的主要事實(shí)是劉某某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的數(shù)額，本院就此認(rèn)定如下:根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述，鐵通隨州分公司每月支付給武漢起點(diǎn)公司的費(fèi)用扣除劉某某社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅和管理費(fèi)后，由武漢起點(diǎn)公司支付至劉某某的工資卡中。
經(jīng)比對(duì)劉某某一審提交的《工資卡銀行流水》和鐵通隨州分公司二審提交的劉某某《工資明細(xì)表》，除2014年3月和2015年3月沒有發(fā)放、2014年12月少發(fā)，其他月份劉某某的工資卡銀行流水中發(fā)放的工資數(shù)額與當(dāng)事人陳述的扣除保險(xiǎn)等項(xiàng)目后的數(shù)額一致。
因此，鐵通隨州分公司二審提交的《工資明細(xì)表》應(yīng)當(dāng)作為本案定案的依據(jù)予以采信。
劉某某還主張鐵通公司隨州分公司另行現(xiàn)金支付了其部分工資，但未提交充分證據(jù)予以證實(shí)，且其對(duì)鐵通隨州分公司二審提交的《工資明細(xì)表》中無差異的事實(shí)予以認(rèn)可，故本院根據(jù)鐵通隨州分公司二審提交的劉某某《工資明細(xì)表》的數(shù)據(jù)核定劉某某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為4014元。
一審法院認(rèn)定的其他事實(shí)屬實(shí)。
本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同。
本案中，武漢起點(diǎn)公司認(rèn)為劉某某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的依據(jù)是《外派員工守則》第三條第2款、第14款的規(guī)定。
但是該《外派員工守則》第三條第2款明確規(guī)定了“乙方未獲批準(zhǔn)擅自缺勤，事后無合理理由補(bǔ)假…的行為均視為曠工”，第14款明確規(guī)定了“如乙方本人無故曠工連續(xù)兩天及以上，經(jīng)甲方通知仍未到崗工作的，視為乙方本人自動(dòng)離職”。
上述武漢起點(diǎn)公司的規(guī)章制度明確規(guī)定了勞動(dòng)者未獲批準(zhǔn)擅自缺勤后的申辯權(quán)利和用人單位在勞動(dòng)者無故曠工后的通知義務(wù)。
本案一審訴訟期間，劉某某提交了住院治療的相關(guān)證據(jù)。
武漢起點(diǎn)公司在劉某某被鐵通隨州分公司退回前既未履行通知義務(wù)，在劉某某退回后也未給予劉某某申辯的機(jī)會(huì)，武漢起點(diǎn)公司直接解除與劉某某的勞動(dòng)合同不符合其規(guī)章制度的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)支付劉某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金40140元（4014元×5個(gè)月×2倍）。
關(guān)于鐵通隨州分公司上訴認(rèn)為對(duì)解除勞動(dòng)合同賠償金其不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的問題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
”根據(jù)上述法律規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同支付賠償金的義務(wù)主體是武漢起點(diǎn)公司，劉某某要求鐵通隨州分公司承擔(dān)連帶賠償解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求無法律依據(jù)，故對(duì)鐵通隨州分公司的該項(xiàng)上訴理由，應(yīng)予支持。
關(guān)于武漢起點(diǎn)公司上訴認(rèn)為其無須協(xié)助劉某某辦理移轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶和辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的問題。
勞動(dòng)者符合辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件時(shí)，協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)屬于用人單位的法定義務(wù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者向用人單位申請(qǐng)要求辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，用人單位拒絕協(xié)助辦理的，勞動(dòng)者可依法向行政管理機(jī)關(guān)投訴。
如用人單位未履行相關(guān)義務(wù)給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失才屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍。
故劉某某在本案仲裁程序中提出的該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍，本院不予審查。
綜上所述，上訴人劉某某、鐵通隨州分公司的部分上訴理由均成立，應(yīng)予支持；武漢起點(diǎn)公司的上訴理由不成立，應(yīng)不予支持；原判適用法律不當(dāng)，導(dǎo)致判決不當(dāng)，本院予以糾正。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01282號(hào)民事判決；
二、武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某解除勞動(dòng)合同賠償金40140元；
三、駁回武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期限履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，二審案件受理費(fèi)20元，均由武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同。
本案中，武漢起點(diǎn)公司認(rèn)為劉某某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的依據(jù)是《外派員工守則》第三條第2款、第14款的規(guī)定。
但是該《外派員工守則》第三條第2款明確規(guī)定了“乙方未獲批準(zhǔn)擅自缺勤，事后無合理理由補(bǔ)假…的行為均視為曠工”，第14款明確規(guī)定了“如乙方本人無故曠工連續(xù)兩天及以上，經(jīng)甲方通知仍未到崗工作的，視為乙方本人自動(dòng)離職”。
上述武漢起點(diǎn)公司的規(guī)章制度明確規(guī)定了勞動(dòng)者未獲批準(zhǔn)擅自缺勤后的申辯權(quán)利和用人單位在勞動(dòng)者無故曠工后的通知義務(wù)。
本案一審訴訟期間，劉某某提交了住院治療的相關(guān)證據(jù)。
武漢起點(diǎn)公司在劉某某被鐵通隨州分公司退回前既未履行通知義務(wù)，在劉某某退回后也未給予劉某某申辯的機(jī)會(huì)，武漢起點(diǎn)公司直接解除與劉某某的勞動(dòng)合同不符合其規(guī)章制度的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)支付劉某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金40140元（4014元×5個(gè)月×2倍）。
關(guān)于鐵通隨州分公司上訴認(rèn)為對(duì)解除勞動(dòng)合同賠償金其不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的問題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
”根據(jù)上述法律規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同支付賠償金的義務(wù)主體是武漢起點(diǎn)公司，劉某某要求鐵通隨州分公司承擔(dān)連帶賠償解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求無法律依據(jù)，故對(duì)鐵通隨州分公司的該項(xiàng)上訴理由，應(yīng)予支持。
關(guān)于武漢起點(diǎn)公司上訴認(rèn)為其無須協(xié)助劉某某辦理移轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶和辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的問題。
勞動(dòng)者符合辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件時(shí)，協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)屬于用人單位的法定義務(wù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者向用人單位申請(qǐng)要求辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，用人單位拒絕協(xié)助辦理的，勞動(dòng)者可依法向行政管理機(jī)關(guān)投訴。
如用人單位未履行相關(guān)義務(wù)給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失才屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍。
故劉某某在本案仲裁程序中提出的該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍，本院不予審查。
綜上所述，上訴人劉某某、鐵通隨州分公司的部分上訴理由均成立，應(yīng)予支持；武漢起點(diǎn)公司的上訴理由不成立，應(yīng)不予支持；原判適用法律不當(dāng)，導(dǎo)致判決不當(dāng)，本院予以糾正。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01282號(hào)民事判決；
二、武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某解除勞動(dòng)合同賠償金40140元；
三、駁回武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期限履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，二審案件受理費(fèi)20元，均由武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：鄧明

書記員：萬玲