原告：武漢市福某某建材有限公司，住所地武漢市新洲區(qū)三店街柳溪村。
法定代表人：徐子川，該公司總經(jīng)理。
被告：余某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市新洲區(qū)。
委托訴訟代理人：梅賽霞，湖北精圖治律師事務(wù)所律師。

原告武漢市福某某建材有限公司（以下簡稱福某某公司）與被告余某勞動爭議一案，本院于2018年4月27日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告福某某公司的法定代表人徐子川、被告余某及其委托訴訟代理人梅賽霞均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告福某某公司向本院提出訴訟請求：1.確認(rèn)原告與被告在2016年3月21日之后不存在勞動關(guān)系；2.判決原告無需給予被告工傷保險待遇。事實與理由：2018年1月22日，被告向武漢市新洲勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決原告支付其未簽訂書面勞動合同雙倍工資，支付工傷費用254,755.93元。而武漢市新洲區(qū)人民法院（2016）鄂0117民初2626號民事判決書確認(rèn)原、被告間在2015年8月26日至2016年3月21日期間存在事實勞動關(guān)系，表明雙方僅在該時間段存在事實勞動關(guān)系，因此，雙方的勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系自2016年3月21日以后就不存在。而被告直至2018年1月22日才提出上述仲裁請求，該兩請求均已超過仲裁時效，其仲裁請求不應(yīng)得到支持。原告不服武漢市新洲勞動人事爭議仲裁委員會作出的新勞人仲裁字[2018]第009號仲裁裁決，特起訴至法院。
被告辯稱，1、原告認(rèn)可法院作出的（2016）鄂0117民初2626號民事判決書確認(rèn)的勞動關(guān)系，但在2016年3月21日后，被告一直沒有收到原告出具的解除勞動關(guān)系的通知，所以雙方的勞動關(guān)系一直存在；2、在法院作出的（2016）鄂0117民初2626號民事判決后，因本案原告提起上訴，二審法院于2017年5月10日作出民事終審裁定，同年10月20日，被告申請工傷等級認(rèn)定，2018年3月6日，被告向勞動仲裁部門申請解除勞動關(guān)系及賠償，被告一直在依法主張權(quán)利，沒有超過時效。綜上，原告的訴請沒有事實和法律依據(jù)，請求駁回其訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告提交的承包協(xié)議書系原告公司股東之間達(dá)成的約定、承諾書系案外人宋自成出具，與本案均不具有關(guān)聯(lián)性，本院均不予采信；原告提交的民事判決書、仲裁裁決書雖均具有真實性，但不能達(dá)到其證明目的。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：2015年8月26日，被告余某經(jīng)人介紹進(jìn)入原告福某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定原告的工作內(nèi)容為開鏟車，扎磚車、吊車、理磚等工作，工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每月3,000元。2016年3月21日，被告余某在工作過程中受傷，后被送至新洲骨傷科醫(yī)院住院治療，先后兩次住院共計58天。原告支付了被告第一次住院50天的醫(yī)療費用及500元的伙食補助費。2016年8月30日，被告余某向武漢市新洲勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作出新勞人仲裁字[2016]第043號仲裁裁決書，裁決確認(rèn)原、被告間在2015年8月26日至2016年3月21日期間存在事實勞動關(guān)系。原告福某某公司不服，向本院提出訴訟，本院作出（2016）鄂0117民初2626號民事判決書，確認(rèn)原、被告間在2015年8月26日至2016年3月21日期間存在事實勞動關(guān)系。原告不服該判決，上訴至武漢市中級人民法院，后原告撤回上訴，武漢市中級人民于2017年5月10日作出（2017）鄂01民終970號民事裁定書，準(zhǔn)許福某某公司撤回上訴。2017年8月11日，武漢市新洲人力資源和社會保障局認(rèn)定被告所受傷為工傷，同年11月30日，經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告的工傷致殘程度為八級。2018年3月6日，被告向武漢市新洲勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決解除與原告的勞動關(guān)系、支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資33,000元、支付一次性傷殘補助金33,000元、一次性傷殘就業(yè)補助金82,488元、一次性工傷醫(yī)療補助金51,555元、停工留薪期工資36,000元，護(hù)理費5,192.5元、住院期間伙食補助費5,800元，工傷體檢費232元、醫(yī)療費5,488.43元、交通費2000元。該委作出新勞人仲裁字[2018]第009號仲裁裁決書，裁決解除雙方勞動關(guān)系及工傷保險關(guān)系，支付未簽勞動合同雙倍工資18,000元、醫(yī)療費5,280.43元、工傷體檢費232元、伙食補助費370元、護(hù)理費4,800元、停工留薪工資18,000元、一次性傷殘補助金33,000元、一次性工傷醫(yī)療補助金47,080元、一次性傷殘就業(yè)補助金75,328元，并駁回了被告的其他仲裁請求。
另查明，2015年度武漢市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資為4708元月。
在案件審理過程中，原、被告均認(rèn)可被告的傷情應(yīng)當(dāng)休息6個月，原告對新勞人仲裁字[2018]第009號仲裁裁決書裁決的醫(yī)療費5,280.43元、工傷體檢費232元、伙食補助費370元、護(hù)理費4,800元無異議。

本院認(rèn)為，已經(jīng)發(fā)生法律效力的（2016）鄂0117民初2626號民事判決書，確認(rèn)原、被告在2015年8月26日至2016年3月21日期間存在事實勞動關(guān)系，因被告在2016年3月21日工作過程中受傷，其傷情被認(rèn)定為工傷，而被告的傷情未經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定停工留薪期，結(jié)合原、被告雙方對被告的傷情應(yīng)休息6個月無異議的事實，被告應(yīng)享受的停工留薪確認(rèn)為6個月較為合宜，即原、被告間的勞動關(guān)系應(yīng)順延至2016年9月20日。被告自受傷后至停工留薪期滿后再未為原告提供勞動，應(yīng)視為雙方的勞動關(guān)系自2016年9月21日即解除，即原、被告存續(xù)勞動關(guān)系的期間應(yīng)為2015年8月26日至2016年9月20日。在此期間，原告未與被告簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法向其支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額33,000元（3,000元月×11月）。因被告未對仲裁裁決提起訴訟，視為其認(rèn)可仲裁裁決，即原告應(yīng)支付被告未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額18,000元。因原告未為被告繳納工傷保險費用，應(yīng)當(dāng)由其向被告支付工傷保險待遇。因本案被告的傷情于2017年8月11日經(jīng)武漢市新洲人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，同年11月30日，經(jīng)武漢市勞動勞動能力鑒定委員會鑒定，被告的工傷致殘程度為八級。2018年3月6日，被告向武漢市新洲勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資及工傷保險待遇中的相關(guān)費用，該期間內(nèi)被告一直在積極的主張自己的合法權(quán)益，未超過一年的仲裁時效，因此，對原告訴稱本案仲裁時效已過的意見，本院不予支持。
關(guān)于被告應(yīng)享受的工傷保險待遇問題?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因原、被告對被告的傷情應(yīng)當(dāng)休息6個月的事實無異議，故原告應(yīng)當(dāng)支付被告停工留薪期工資18,000元（3,000元月×6月）。原告主張其已對被告的傷情等級申請重新鑒定，但未提交證據(jù)證實，因此，原告的傷情仍以勞動能力鑒定部門鑒定的八級傷殘為準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，原告可以享受11個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，還可以分別享受10個月和16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，即原告應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘補助金33,000元（3,000元月×11月）、一次性工傷醫(yī)療補助金47,080元（4,708元月×10月）、一次性傷殘就業(yè)補助金75,328元（4,708元月×16月）。因原告對新勞人仲裁字[2018]第009號仲裁裁決書裁決的醫(yī)療費5,280.43元、工傷體檢費232元、伙食補助費370元、護(hù)理費4,800元無異議，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢市福某某建材有限公司與被告余某的事實勞動關(guān)系自2016年9月21日解除；
二、原告武漢市福某某建材有限公司支付被告余某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額18,000元；
三、原告武漢市福某某建材有限公司支付被告余某醫(yī)療費5,280.43元、工傷體檢費232元、伙食補助費370元、護(hù)理費4,800元、停工留薪工資18,000元、一次性傷殘補助金33,000元、一次性工傷醫(yī)療補助金47,080元、一次性傷殘就業(yè)補助金75,328元。
上述二、三項款項合計202,090.43元，限于本判決生效后十五日付清。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告武漢市福某某建材有限公司負(fù)擔(dān)。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 桂琳

書記員： 徐衍