原告武漢市硚口明源商貿(mào)有限公司，住所地：武漢市硚口區(qū)紫薇花園12棟2單元101室。
法定代表人張?jiān)?，該公司總?jīng)理。
委托訴訟代理人張梅、楊謙，湖北尊而光律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告胡某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民身份證住址：武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人敖酂，湖北竟弘律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告武漢市硚口明源商貿(mào)有限公司訴被告胡某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月21日立案受理后，適用簡(jiǎn)易程序，由審判員高翔獨(dú)任審判，于2017年9月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告武漢市硚口明源商貿(mào)有限公司委托代理人張梅、楊謙，被告胡某委托代理人敖酂到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2014年3月1日入職被告處，崗位是便民主管，負(fù)責(zé)向超市送貨，每周工作6天，每天工作時(shí)間為8：00至17:30，月工資3200元。雙方簽訂有期限為2014年3月1日至2015年2月28日的勞動(dòng)合同，到期后雙方未續(xù)簽。因親屬病重需照顧，被告于2017年3月18日早上上班前將請(qǐng)假6天（3月18日至3月24日）的請(qǐng)假條放到原告公司辦公桌上，但是未告知原告。原告當(dāng)天通過(guò)微信回告被告其請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，但被告未回復(fù)亦未回來(lái)上班。2017年3月28日早上被告再次將請(qǐng)假條（其親屬去世，為辦理后事于3月30日至4月17日的事假）放在原告公司辦公桌上，但是未告知原告，原告隨即用微信告知被告未被準(zhǔn)假，被告未予回復(fù)。2017年3月29日，原告用短信通知被告因其請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不來(lái)上班的行為屬曠工性質(zhì)，根據(jù)公司規(guī)章制度第四章第五條的規(guī)定對(duì)其予以停職辭退。2017年4月12日被告向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第188號(hào)裁決書(shū)，原告對(duì)此不服，現(xiàn)訴至法院請(qǐng)求判如前請(qǐng)。
另查明，原告未支付被告2017年3月份工資。被告在工作中墊付的520元掛網(wǎng)費(fèi)未予報(bào)銷(xiāo)。

本院認(rèn)為：1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l規(guī)定“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！北景钢斜桓嬉烟峤黄涔ぷ鬈浖貓D證明其確實(shí)于17:30分停車(chē)收班，并且原告提交的公司規(guī)章制度第四章第二條顯示公司規(guī)定的工作時(shí)間為8:00-17:00。由此被告作為勞動(dòng)者已提交了加班班事實(shí)存在的初步證據(jù)，原告的公司規(guī)章制度亦對(duì)此事實(shí)予以了印證，符合上述司法解釋的規(guī)定，原告應(yīng)按法律規(guī)定足額支付加班工資，但原告已支付的加班工資應(yīng)予以剔除。按被告每天工作9.5小時(shí)，每周工作6天，每月工作日延時(shí)加班17個(gè)小時(shí)，休息日加班38小時(shí)，按照其月工資總額（約定工資加相關(guān)補(bǔ)貼后的實(shí)發(fā)數(shù)額）來(lái)計(jì)算，每月加班工資合計(jì)為1856元。其入職后的加班工資計(jì)算后多于被告仲裁申請(qǐng)的數(shù)額，鑒于被告未對(duì)裁決書(shū)提起訴訟，本院以裁決書(shū)確認(rèn)的50828.31元減去已支付的加班工資2190元，據(jù)實(shí)計(jì)算為48638.13元。2、被告提交的微信截圖證明工作期間被告墊付了部分掛網(wǎng)費(fèi)，此款原告予以認(rèn)可，經(jīng)部分報(bào)銷(xiāo)后尚差欠被告520元未予支付。原告應(yīng)將此款支付給被告。3、被告于2017年3月18日在未準(zhǔn)假的情況下未再上班，當(dāng)月其實(shí)際工作天數(shù)為15天。雙方于2017年3月29日解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未結(jié)算當(dāng)月工資，現(xiàn)原告應(yīng)予支持，本院以裁決書(shū)核定的1912.64元為準(zhǔn)（3200元/月÷21.75天×13天）。綜上，本院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l，《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢市硚口區(qū)明源商貿(mào)有限公司向被告胡某支付加班費(fèi)48638.13元。
二、原告武漢市硚口區(qū)明源商貿(mào)有限公司向被告胡某支付墊付費(fèi)用520元。
三、原告武漢市硚口區(qū)明源商貿(mào)有限公司向被告胡某支付2017年3月份工資1912.64元。
上述款項(xiàng)均于本判決書(shū)生效后10內(nèi)履行。
本案案件受理費(fèi)減半后收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按提交三份副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書(shū)記員：董一瑩