原告：武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部，住所地：湖北省武漢市江岸區(qū)中山大道932號(hào)。
經(jīng)營(yíng)者：韓翔，男。
委托訴訟代理人：黃強(qiáng)，湖北楚卓律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：孫東，湖北楚卓律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告：代某某，男。
委托訴訟代理人：胡微，湖北萬(wàn)澤律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：葉平，湖北楚義君律師事務(wù)所律師。

原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部訴被告代某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年5月9日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部的委托訴訟代理人黃強(qiáng)、被告代某某及委托訴訟代理人胡微到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告不需向被告支付2016年8月份工資差額3,802元、9月份工資5,469元、10月份工資6,083元、11月工資5,947元、12月份工作7天的工資1,000元；2、原告不需向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,000元；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2012年3月27日聘用被告從事攝影師工作，工作地點(diǎn)武漢市江岸區(qū)中山大道932號(hào)，約定每月工資2,000元（含社保補(bǔ)貼）。2016年8月起，被告經(jīng)常遲到、早退，期間原告多次要求被告按時(shí)上班，但被告置之不理，并于2016年12月7日自動(dòng)離職。原告認(rèn)為，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)為2,000元/月（含社保補(bǔ)貼），補(bǔ)貼不屬于工資性質(zhì)。2016年8月起，被告也沒(méi)有正常提供勞動(dòng)，原告不應(yīng)當(dāng)支付其2016年8月、9月、10月、11月、12月份的工資。被告系自動(dòng)離職，原告不應(yīng)當(dāng)支付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，原告不服裁決結(jié)果，請(qǐng)法院支持原告訴請(qǐng)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2012年3月27日，被告入職原告處從事攝影師工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年5月3日，被告簽署《不辦理社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)明書》，載明由于本人自身原因，放棄社保，申請(qǐng)公司以現(xiàn)金補(bǔ)貼，自行繳納，并標(biāo)注工資2,000元中包含社保補(bǔ)貼。原告未舉證證實(shí)所謂社保補(bǔ)貼的具體數(shù)額及是否實(shí)際發(fā)放。原告未足額支付被告2016年8月份工資，此后，一直拖欠工資。2016年12月9日，被告以原告拖欠工資、未簽勞動(dòng)合同、未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。被告在原告處工作超過(guò)四年半，不足五年。原告每月通過(guò)微信、支付寶支付方式向被告發(fā)放工資。關(guān)于工資數(shù)額問(wèn)題。被告提交了領(lǐng)款單三張，注明被告2016年8月份工資6,202元包含底薪3,000元、前期（提成）1,504元、后期（提成）1,150元、上門（費(fèi)用）428元、餐貼120元；2016年9月份工資5,469元包含底薪3,000元、前期（提成）842元、后期（提成）929元、上門（費(fèi)用）569、餐貼130元；2016年10月份工資6,083元包含底薪3,000元、前期（提成）1,576元、后期（提成）1,039元、上門（費(fèi)用）348、餐貼120元（雙方均認(rèn)可“代軍”即“代某某”）。上述領(lǐng)款單雖非原件，但能夠與被告與原告員工曹玉青的微信聊天記錄相印證，而原告提交的證據(jù)中也包含曹玉青與被告之間的其他微信聊天記錄，綜上，本院對(duì)于上述三張領(lǐng)款單的證明力予以確認(rèn)。因被告提供的原告的營(yíng)業(yè)報(bào)表不足以證實(shí)其主張的11月份、12月份的工資數(shù)額，現(xiàn)被告表示愿意按照5,000元/月的月均工資標(biāo)準(zhǔn)作為核算11月份、12月份的工資以及其他訴請(qǐng)的依據(jù)，該標(biāo)準(zhǔn)低于此前三個(gè)月的工資數(shù)額，對(duì)此，本院予以準(zhǔn)許。
被告自認(rèn)原告已向其支付了2016年8月份的部分工資2,400元。
2016年12月26日，被告提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決原告向其支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2016年8月至12月工資、另提出請(qǐng)求，要求原告為其補(bǔ)繳2012年3月至2016年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年3月29日作出岸勞人仲裁字【2017】第175號(hào)仲裁裁決書，裁決原告向被告支付2016年8月份工資差額3,802元、9月份工資5,469元、10月份工資6,083元、11月工資5,947元、12月份工作7天的工資1,000元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,000元，駁回了被告的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決，訴至本院。岸勞人仲裁字【2017】第176號(hào)仲裁裁決書則裁決原告為被告補(bǔ)繳2012年3月27日至2016年12月9日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，其中，按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納費(fèi)用，由被告承擔(dān)。該仲裁裁決已生效。

本院認(rèn)為，《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十三條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：（１）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（２）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（３）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。”原告每月向被告發(fā)放底薪、餐貼、提成均屬于工資，故對(duì)原告提出的餐貼及其他補(bǔ)貼不屬于工資的訴訟意見(jiàn)，本院不予采納?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告稱被告2016年8月開(kāi)始未正常上班，所以無(wú)權(quán)主張此后的工資，被告對(duì)此不予認(rèn)可。雙方均陳述被告上班需打卡，但經(jīng)本院釋明，原告拒不提交考勤相關(guān)證據(jù)，應(yīng)對(duì)此承當(dāng)舉證不能的法律后果，對(duì)原告的上述訴訟意見(jiàn)，本院不予采信。被告2012年3月27日入職，工作至2016年12月9日。原告未向被告支付2016年8月之后的工資，被告有權(quán)對(duì)此主張，其中，2016年8月份工資差額3,802元、9月份工資5,469元、10月份工資6083元、11月份工資5,000元、12月1日至8日工資1,290元（5,000元/月÷31天×8天）?，F(xiàn)被告對(duì)岸勞人仲裁字【2017】第175號(hào)仲裁裁決書的裁決結(jié)果無(wú)異議，認(rèn)可2016年12月的未付工資為1,000元，本院對(duì)此準(zhǔn)許。原告拖欠被告勞動(dòng)報(bào)酬且未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該數(shù)額為25,000元（5,000元×5個(gè)月）。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第二、三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告代某某支付2016年8月份工資差額3,802元、9月份工資5,469元、10月份工資6,083元、11月份工資5,000元、12月1日至8日工資1,000元；
二、原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告代某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25,000元；
三、駁回原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　程春

書記員：郭文