武漢市博某耐火材料有限公司
吳松（湖北民基律師事務(wù)所）
涂紹應(yīng)（湖北民基律師事務(wù)所）
杜某
董詩林（湖北楚賢律師事務(wù)所）

原告武漢市博某耐火材料有限公司。
法人代表夏雨，系公司總經(jīng)理。
委托代理人吳松，湖北民基律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人涂紹應(yīng)，湖北民基律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告杜某。
委托代理人董詩林，湖北楚賢律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
原告武漢市博某耐火材料有限公司（以下簡稱博某公司）與被告杜某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2015年3月18日受理后，依法由審判員鄧希橋適用簡易程序，于2015年4月23日、5月5日公開開庭進(jìn)行了審理。原告博某公司的委托代理人吳松，被告杜某的委托代理人董詩林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于因未簽訂書面勞動(dòng)合同且雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在與否發(fā)生爭議的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》所確定的原則，結(jié)合案情進(jìn)行綜合判斷。該《通知》規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”本案中，原、被告均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告所從事的電爐打結(jié)工作也系博某公司業(yè)務(wù)的組成部分，被告也接受博某公司的管理并由博某公司發(fā)放工資，因此，雙方關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。原告請(qǐng)求因無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告武漢市博某耐火材料有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二、確認(rèn)原告武漢市博某耐火材料有限公司與被告杜某存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2014年4月28日至2014年7月1日。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢市博某耐火材料有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于因未簽訂書面勞動(dòng)合同且雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在與否發(fā)生爭議的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》所確定的原則，結(jié)合案情進(jìn)行綜合判斷。該《通知》規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！北景钢?，原、被告均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告所從事的電爐打結(jié)工作也系博某公司業(yè)務(wù)的組成部分，被告也接受博某公司的管理并由博某公司發(fā)放工資，因此，雙方關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。原告請(qǐng)求因無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告武漢市博某耐火材料有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二、確認(rèn)原告武漢市博某耐火材料有限公司與被告杜某存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2014年4月28日至2014年7月1日。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢市博某耐火材料有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：鄧希橋

書記員：嚴(yán)雪丹