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武漢市亞美照明電器有限公司與王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告武漢市亞美照明電器有限公司,住所地黃陂區(qū)武湖發(fā)展大道。
法定代表人喻家星,執(zhí)行董事。
訴訟代理人陳濤、馬馳,湖北天泓律師事務(wù)所,特別授權(quán)。
被告王某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住武漢市青山區(qū),

原告武漢市亞美照明電器有限公司訴被告王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2019年4月1日立案受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序,由審判員曾慶偉獨(dú)任審判,于2019年4月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告武漢市亞美照明電器有限公司的委托代理人陳濤,被告王某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢市亞美照明電器有限公司的訴訟請(qǐng)求:1、判令原告不支付被告2018年10月的工資2883.75元和2018年11月9天工資1193.28元。2、判令原告不支付被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資12068.75元。3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由:2018年6月5日,被告王某某到原告處從事行政文員職務(wù),主要工作內(nèi)容為制作標(biāo)書(shū)及項(xiàng)目資料。2018年9月18日,雙方因勞動(dòng)合同及社保產(chǎn)生糾紛,經(jīng)黃陂區(qū)武湖勞動(dòng)人事調(diào)解中心調(diào)解。原告為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn),前期發(fā)放社保補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同問(wèn)題,被告繼續(xù)回到原告處從事原工作。2019年1月23日,黃陂區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出陂勞人仲裁字(2018)450號(hào)裁決書(shū)。原告認(rèn)為:被告在原告處工作期間,工作態(tài)度不積極,不服從工作安排,不按原告要求簽訂勞動(dòng)合同,離職時(shí)運(yùn)用密碼鎖死原告電腦,致使原告遭受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。裁決書(shū)錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí),對(duì)原告的證據(jù)錯(cuò)誤的理解,導(dǎo)致該案錯(cuò)誤判決。為維護(hù)原告合法權(quán)益,特具狀起訴,請(qǐng)求依法判決。
被告王某某辯稱:2018年6月5日被告到原告處工作,同年11月11日離開(kāi)公司。在原告處工作期間超過(guò)試用期后,被告提出簽訂勞動(dòng)合同,原告一直沒(méi)有答復(fù)及處理,與被告對(duì)接。被告提出繳納社保等事宜,原告一直拖延。最后原告與被告談話,無(wú)條件的要辭退被告,要被告不要來(lái)上班。被告申請(qǐng)仲裁,經(jīng)仲裁調(diào)解,原告要我回去上班,我就回去上班至11月11日。現(xiàn)在原告再次無(wú)條件將被告辭退。原告不與被告簽訂勞動(dòng)合同屬實(shí),原告可以在一個(gè)月內(nèi)辭退被告。如一個(gè)月內(nèi)辭退,不存在被告向仲裁中心申訴的事實(shí)。原告一直沒(méi)有支付10月及11月份9天的工資。被告一直遵守原告工作安排,原告所稱的被告離職后用密碼鎖死電腦的行為,原告應(yīng)舉證被告不服從工作安排及工作不積極的證據(jù)。原告未拿出合同給被告簽字。原告辦公電腦都有電腦,原告沒(méi)有向被告問(wèn)密碼,我也就沒(méi)有主動(dòng)告知,被告行為沒(méi)有使得原告遭受經(jīng)濟(jì)損失。故上述事實(shí)均不成立,請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明:2018年6月5日,被告王某某到原告處從事行政文員職務(wù),工作內(nèi)容為制作標(biāo)書(shū)及項(xiàng)目資料。雙方未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。2018年9月18日,被告因原告未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納社保產(chǎn)生糾紛,被告申請(qǐng)黃陂區(qū)武湖勞動(dòng)人事調(diào)解中心調(diào)解,雙方達(dá)成調(diào)解意見(jiàn),由原告為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn),前期發(fā)放社保補(bǔ)貼及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,后被告繼續(xù)回到原告處從事原工作,但雙方仍未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2018年10月5日至10月21日,原告將被告派至黃陂區(qū)錢傳杰項(xiàng)目部工作。2018年11月8日,原告又將被告派至該項(xiàng)目部工作,被告以路途遠(yuǎn)、交通不方便為由,拒絕前往該項(xiàng)目部工作,該月10日,被告未上班,次日系正常休息日。該月12日,被告回到公司上班,但被禁止進(jìn)入辦公室。被告于是離開(kāi)原告處,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
被告在原告處工作期間,被告2018年10月工資和2018年11月9天工資,原告未發(fā)放。被告其他工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,被告銀行轉(zhuǎn)賬記錄顯示,2018年6月至9月份發(fā)放工資金額分別為:2350元、3295元、3150元、4035元,其中2018年7月份含加班工資95元,2018年9月份中包含社保補(bǔ)貼1200元。后續(xù)社保費(fèi)用,原告予以繳納。2019年1月23日,黃陂區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出陂勞人仲裁字(2018)450號(hào)裁決書(shū)。原告不服告裁決,向本院提起訴訟,并提出前述訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為:2018年10月至2018年11月1日至9日,被告在原告處工作,原告沒(méi)有發(fā)放被告的工資,原告對(duì)此事實(shí)無(wú)異議,則原告依法應(yīng)當(dāng)支付該期間的勞動(dòng)報(bào)酬。由于雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,對(duì)被告的工資未進(jìn)行明確的約定,故被告該期間的工資應(yīng)當(dāng)以其離職前月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2018年6月至2018年9月期間,被告領(lǐng)取工資總額為12830元(2350元+3295元+3150元+4035元),扣除原告2018年9月補(bǔ)償社保費(fèi)用部分1200元,其月平均工資為2907.5元【(12830元-1200元)÷4】。則原告應(yīng)當(dāng)支付被告2018年10月工資2907.5元,2018年11月9天工資1203.1元(2907.5元月÷21.57天×9天)。被告在原告處工資期間,被告要求與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但原告未與被告簽訂,且被告因原告不與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由申請(qǐng)仲裁調(diào)解,在仲裁調(diào)解后,被告仍不與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,其行為違反法律規(guī)定,則原告應(yīng)當(dāng)支付被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額13390.6元(3295元+3150元+2835元+2907.5元+1203.1元)。原告陳述仲裁調(diào)解后是被告故意不與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但被告舉證證實(shí)原告要求被告簽訂的是《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》,其不符合勞動(dòng)合同文本要求,顯然該協(xié)議書(shū)不符合勞動(dòng)合同規(guī)定,原告的意見(jiàn),本院不予采納。被告系因原告安排地點(diǎn)工作到前川地區(qū)其不愿意去工作,但其在不愿意去前川地區(qū)工作前已經(jīng)在該地點(diǎn)工作近半個(gè)月,被告在此期間對(duì)原告改變工作地點(diǎn)并未提出任何異議,且雙方對(duì)于工作地點(diǎn)無(wú)明確約定,被告到前川地區(qū)做項(xiàng)目資料也是被告工作的組成部分。但被告不服從原告的管理導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,該情形不符合應(yīng)當(dāng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,故對(duì)被告主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求,本院不予支持。被告主張加班工資,應(yīng)當(dāng)提供必要的證據(jù)證實(shí),但被告提交的微信截圖,不足以證實(shí)加班事實(shí),故被告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,該項(xiàng)請(qǐng)求,本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:

一、駁回武漢市亞美照明電器有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二、由武漢市亞美照明電器有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)日支付王某某2018年10月和2018年11月份9天工資,合計(jì)4110.6元;
三、由武漢市亞美照明電器有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)日支付王某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額13390.6元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由原告武漢市亞美照明電器有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 曾慶偉

書(shū)記員: 余祖鵬

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