武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司
秦生海
涂元進
周楊輝（湖北紫霄律師事務所）
東風德納車橋有限公司

原告（被告）武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司，住所地:湖北省十堰市茅箭區(qū)車站路2號。
代表人劉英林，該分公司總經理。
委托代理人秦生海，該分公司員工，代理權限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告（原告）涂元進。
委托代理人周楊輝，湖北紫霄律師事務所律師，代理權限:一般代理。
被告（第三人）東風德納車橋有限公司，住所地:湖北省襄陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)中原西路1號。
法定代表人黃剛，該公司總經理。
原告武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡稱峰閣人力資源十堰分公司）訴被告涂元進、第三人東風德納車橋有限公司及原告涂元進訴被告峰閣人力資源十堰分公司、被告東風德納車橋有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年8月1日立案受理后，依法由審判員楊思孝適用簡易程序，于2014年9月23日及2014年10月9日公開開庭進行了審理。秦生海、涂元進、周楊輝到庭參加了訴訟，東風德納車橋有限公司經傳票傳喚無正當理由拒不到庭?，F(xiàn)已審理終結。

本院認為:涂元進與峰閣人力資源十堰分公司間建立了勞動關系，涂元進受工傷，峰閣人力資源十堰分公司應承擔支付工傷保險待遇的義務。峰閣人力資源十堰分公司應承擔涂元進的工傷待遇為106615.2元，其中一次性傷殘補助金35665.2元（即3962.8元×9），一次性工傷醫(yī)療補助金29100元（即2910元×10），一次性傷殘就業(yè)補助金34920元（即2910元×12），停工留薪期差額工資4450元（即3962.8元×5-15364元，停工留薪期止于2014年1月12日雙方解除勞動合同時），住院伙食補助費620元（即31×20元），護理費1860元（即31×60元）。雙方解除勞動和社會保險關系。2014年1月雙方已就解除勞動合同經濟補償金達成一致并兌付，后來系涂元進主動辭職，因此涂元進要求再支付經濟補償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。社會保險不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，對此本院不予處理。東風德納車橋有限公司對峰閣人力資源十堰分公司的上述責任應承擔連帶責任。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，缺席判決如下:
一、武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司支付涂元進各項工傷待遇106615.2元，雙方解除勞動和社會保險關系；
二、東風德納車橋有限公司對上述武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的責任承擔連帶責任；
三、駁回武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的其他訴訟請求；
四、駁回涂元進的其他訴訟請求。
以上應付款項應于判決生效后十日內支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，由武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應在遞交上訴狀時，預交上訴案件受理費10元。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:十堰市財政局非稅收入匯繳結算戶；開戶銀行:中國農業(yè)銀行十堰市分行五堰支行；帳號:17×××33-1。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內未預交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知）。

本院認為:涂元進與峰閣人力資源十堰分公司間建立了勞動關系，涂元進受工傷，峰閣人力資源十堰分公司應承擔支付工傷保險待遇的義務。峰閣人力資源十堰分公司應承擔涂元進的工傷待遇為106615.2元，其中一次性傷殘補助金35665.2元（即3962.8元×9），一次性工傷醫(yī)療補助金29100元（即2910元×10），一次性傷殘就業(yè)補助金34920元（即2910元×12），停工留薪期差額工資4450元（即3962.8元×5-15364元，停工留薪期止于2014年1月12日雙方解除勞動合同時），住院伙食補助費620元（即31×20元），護理費1860元（即31×60元）。雙方解除勞動和社會保險關系。2014年1月雙方已就解除勞動合同經濟補償金達成一致并兌付，后來系涂元進主動辭職，因此涂元進要求再支付經濟補償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。社會保險不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍，對此本院不予處理。東風德納車橋有限公司對峰閣人力資源十堰分公司的上述責任應承擔連帶責任。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?，《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，缺席判決如下:

一、武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司支付涂元進各項工傷待遇106615.2元，雙方解除勞動和社會保險關系；
二、東風德納車橋有限公司對上述武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的責任承擔連帶責任；
三、駁回武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的其他訴訟請求；
四、駁回涂元進的其他訴訟請求。
以上應付款項應于判決生效后十日內支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，由武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負擔。

審判長：楊思孝

書記員：顏雯