原告：
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)上海路**號。
負(fù)責(zé)人：張笑，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：秦生海，該公司職工。代理權(quán)限為代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，代收法律文書。
被告：羅某有，男，漢族，****年**月**日出生，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托訴訟代理人：李龍，
湖北朗潤律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為和解、調(diào)解，代收法律文書。
被告：
東風(fēng)汽車泵業(yè)有限公司。住所地：湖北省十堰市十堰工業(yè)新區(qū)風(fēng)神大道**號。
法定代表人：翁運忠，該公司董事長。
委托訴訟代理人：黃煥武，
湖北金衛(wèi)（十堰）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。
原告
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡稱武漢峰閣十堰分公司）訴被告羅某有、被告

東風(fēng)汽車泵業(yè)有限公司（以下簡稱東汽泵業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢峰閣十堰分公司委托訴訟代理人秦生海、被告羅某有及其委托訴訟代理人李龍、被告東汽泵業(yè)公司委托訴訟代理人黃煥武到庭參加了訴訟。本院現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢峰閣十堰分公司向本院提出訴訟請求：1.判令原告不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39215元；2.東汽泵業(yè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。事實和理由：羅某有2012年1月1日與原告簽訂勞動合同，勞動合同期限為2012年1月1日至2014年12月31日，合同到期后又續(xù)簽勞動合同期限為2015年1月1日至2017年12月31日。原告是2007年12月11日才成立，市仲裁委采信羅某有2006年2月經(jīng)原告派遣至東汽泵業(yè)公司空壓機(jī)分車間工作來計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的實際與事實不符合。2017年2月6日羅某有、陳剛等18名勞務(wù)工一起集體聚集在公司人事部，以反映2016年勞務(wù)工年終獎與合同制員工相比偏低為由聚眾罷工，影響了用工單位的正常營業(yè)秩序，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失56252元。東汽泵業(yè)公司于2017年2月20日將羅某有、陳剛退回勞務(wù)公司。原告決定給羅某有、陳剛2人另行安排工作。原告沒有放棄給羅某有、陳剛安排工作，雙方勞動關(guān)系并未解除，仲裁判決原告支付羅某有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與事實不符也沒有法律依據(jù)。
被告羅某有辯稱：2006年2月至2017年2月，羅某有一直在東汽泵業(yè)公司上班，羅某有工作期間用人單位是否變更非羅某有的原因，并且這段時間沒有收到用人單位的解除通知書。公司在成立之前的業(yè)務(wù)以及民事主體責(zé)任由成立之后的民事主體承擔(dān)。羅某有等18人為此次事件的發(fā)生不是自身的過錯，沒有給用人單位造成重大損失，請求法院支持仲裁裁決書。
被告東汽泵業(yè)公司辯稱：羅某有是2012年1月1日經(jīng)原告派遣公司，2017年2月6日聚眾鬧事罷工，致使公司停產(chǎn)2天，嚴(yán)重擾亂生產(chǎn)秩序，給公司造成約5.6萬元的經(jīng)濟(jì)損失，公司將其退回原告；公司不應(yīng)當(dāng)對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，羅某有在公司從事勞務(wù)期間，公司沒有給其造成損害，無損害無責(zé)任，羅某有退回原告后，他們之間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛與公司無關(guān)；獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是以存在勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提，勞動關(guān)系解除的理由是勞動者和原告之間的事情，不能以公司曾是用工單位，就要承擔(dān)連帶責(zé)任。無論是從事實還是法律的角度，公司都不應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償責(zé)任。
本院經(jīng)審理認(rèn)定案件事實如下：羅某有于2006年2月經(jīng)十堰市瑞年勞務(wù)派遣有限公司派遣至東汽泵業(yè)公司。2011年2月經(jīng)武漢峰閣十堰分公司派遣至東汽泵業(yè)公司。2017年2月6日，羅某有與其他18名勞務(wù)工一起向東汽泵業(yè)公司反映2016年勞務(wù)工年終獎與合同制員工相比偏低，要求增發(fā)年終獎待遇與公司停工對峙，東汽泵業(yè)公司解釋后，于2月7日恢復(fù)生產(chǎn)，東汽泵業(yè)公司2017年3月將部分業(yè)績獎金補(bǔ)發(fā)到位。2017年2月20日，東汽泵業(yè)公司以群體事件中活躍分子為由將羅某有退回勞務(wù)公司。后武漢峰閣十堰分公司未給羅某有另行安排工作，自2017年3月后未再為羅某有繳納社會保險，也未支付工資。
另查明，羅某有離職前12個月平均工資為3565元。
羅某有因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)裁決，原告武漢峰閣十堰分公司、東汽泵業(yè)公司連帶支付羅某有解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39215元，武漢峰閣十堰分公司為羅某有辦理失業(yè)金申報手續(xù)，駁回羅某有的其他仲裁請求。武漢峰閣十堰分公司對仲裁裁決不服，故訴至本院。

本院認(rèn)為，羅某有和武漢峰閣十堰分公司構(gòu)成勞動關(guān)系，與東汽泵業(yè)公司形成勞務(wù)派遣用工關(guān)系。東汽泵業(yè)公司將羅某有退回原告，沒有為羅某有另行安排工作，也沒有支付其工資、繳納社會保險，羅某有有理由相信勞動關(guān)系已被解除，故其索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、申報失業(yè)保險的請求，本院予以支持。羅某有非因本人原因從原用人單位安排到新用人單位，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在計算支付經(jīng)濟(jì)工作年限時，勞動者請求把原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限的，應(yīng)予支持。羅某有工作年限為11年，對其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支持39215元。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會裁決東汽泵業(yè)公司對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶責(zé)任，東汽泵業(yè)公司未起訴至本院，視為對仲裁裁決的認(rèn)可，武漢峰閣十堰分公司要求東汽泵業(yè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求本院予以支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十八條、第九十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（四）第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司、被告
東風(fēng)汽車泵業(yè)有限公司連帶支付被告羅某有解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39215元；
二、原告
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司為被告羅某有辦理失業(yè)金申報手續(xù)；
三、駁回原告
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告
武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員 王建濤

書記員： 陳梓燁