原告：武漢天龍建設集團有限公司，住所地：武漢市漢南區(qū)薇湖路77號。法定代表人：代天宇，該公司董事長。委托訴訟代理人：王芬，湖北維勒律師事務所律師。被告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省孝感市人，住湖北省孝感市孝南區(qū)。委托訴訟代理人：童清階，湖北君濤律師事務所律師。

原告武漢天龍建設集團有限公司訴稱，被告楊先紅具有二級建造師資格證，2016年3月28日，原、被告簽訂《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》，約定：被告以個人承包經(jīng)營方式，承包原告名下的“事業(yè)部”。原告每月先預付4000元工資，但最終雙方以“事業(yè)部”經(jīng)營純收益按比例進行分成（包含已發(fā)工資），風險包干。協(xié)議達成后，被告于2016年4月1日開始承包經(jīng)營原告的“事業(yè)部”，同時為了方便被告承包經(jīng)營，雙方又倒簽了一份《勞動合同》（以2016年1月1日的名義簽訂），又于2016年8月10日補簽一份《協(xié)議書》，約定：被告將二級建造師資格證掛靠到原告單位，原告每年支付被告7000元掛靠費。2017年7月，被告因履行《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》與原告結算發(fā)生爭議，被告即自行停止在原告處的經(jīng)營，并于2017年10月18日申請勞動爭議仲裁，2017年12月5日，武漢市勞動仲裁委員會裁決，原告需向被告支付工資61471元，并出具解除勞動合同證明書。原告認為，雙方簽訂的《勞動合同》，僅系為履行《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》而倒簽的一份文件，對雙方無法律效力，即使合同有效，原告也每月預付了4000元工資，原告不存在再向被告每月支付4000元工資，故訴至法院，請求判令原告無需向被告支付工資61471元。原告為支持其訴訟請求，向本院提交的證據(jù)如下：一、2016年3月28日簽訂的《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》復印件一份，擬證明雙方是發(fā)、承包關系；二、2016年8月10日簽訂的《協(xié)議書》復印件一份，擬證明雙方是為了履行《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》而進行的資格證書掛靠，非勞動合同關系；三、收費收據(jù)存根，擬證明原被告之間是按被告經(jīng)營收入進行結算收益；四、原告預付給被告的工資費用，擬證明原告已經(jīng)向被告預付了工資費用，原告不用再支付被告工資；五、請假條兩張，擬證明被告從7月份請假未上班；六、武漢市勞動人事仲裁委員會的仲裁書和送達回證，擬證明委會裁決要求原告支付被告工資。被告楊某某辯稱，一、雙方為勞動關系。雙方簽訂的《勞動合同》約定為固定期限，自2016年1月21日起至2017年12月，事實上，雙方也在履行勞動合同；即使原告未與被告簽訂勞動合同，但原告為被告辦理了2016年9月至2017年7月的社保，電子回單中注明系工資，且根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定均可以證明雙方為勞動關系。二、原告應支付被告工資79912.64元。雙方《勞動合同書》中約定被告工資每月5000元，交通補助每月100元，通信補助100元，而原告未支付工資給被告；如按《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》的約定計算，原告也應支付被告相關提成。三、2016年8月10日簽訂的《協(xié)議書》約定，被告將二級資格證書掛靠在原告單位，每年原告應支付7000元給被告。綜上，請求法庭駁回原告的訴請，判決原告支付被告工資。被告為支持其辯稱，向本院提交的證據(jù)如下：一、仲裁裁決書、勞動合同，擬證明原、被告為勞動合同關系，勞動合同約定的工資每月5200元，工作時間為2016年4月1日至2017年7月12日，原告應支付被告79912.64元；二、個人補繳社保申請書、單位補繳社保申請報告，擬證明雙方為勞動關系，原告有幾個月未給被告繳納社保；三、《協(xié)議書》、《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》，擬證明原告應每年支付被告證書掛靠費7000元；每月預付4000元后，雙方未進行結算，協(xié)議書是建立在勞動關系的基礎上，只是對工資結算方式的另一種約定；四、21份收據(jù)、建設銀行個人活期賬戶交易明細，擬證明被告有102000元未計算提成收入；五、企業(yè)信息，擬證明代漢衛(wèi)為原告公司董事長，代漢衛(wèi)指定原告打款到其愛人倪國英賬戶。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交的證據(jù)一真實性無異議，證明目的有異議，《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》建立在雙方為勞動關系的基礎上，只是計算方式不同，原告也未按約定結算支付；對證據(jù)二真實性無異議，證明目的有異議，該證據(jù)證明被告有償在原告處掛靠資格證書，而原告未支付每年7000元掛靠費；對證據(jù)三真實性無異議，證明目的有異議，被告向原告繳費的單據(jù)原告只提供了部分繳費單；對證據(jù)四真實性無異議，證明目的有異議，看不出來支付的是掛靠費或其他費用，且該證據(jù)反而證明雙方為勞動關系；對證據(jù)五請假條真實性無異議，證明目的有異議，該證據(jù)反而證明雙方為勞動關系，被告受原告管理；對證據(jù)六無異議，認可裁決結果。原告對被告提交的證據(jù)一真實性無異議，證明目的有異議，雙方是承包關系，勞動合同非真實意思表示，是為方便承包而倒簽的合同；對證據(jù)二真實性無異議，證明目的有異議，原告為了履行合同而代繳的社保，但雙方約定，在結算時扣減社保費，實際是被告自行繳納；對證據(jù)三真實性無異議，證明目的有異議，事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書反而證明雙方為承包關系，非勞動關系；對證據(jù)四真實性無異議，證明目的和關聯(lián)性有異議，與本案無關，被告如主張，應另案起訴；證據(jù)五與本案無關，不予質(zhì)證。原告提交的六組證據(jù)，被告對其真實性均無異議，本院對其真實性均依法予以采信。被告提交的證據(jù)一、二、三、四，原告對其真實性無異議，本院對其真實性依法予以采信；被告提供證據(jù)四、五，本院認可原告的質(zhì)證意見，認為與本案無關，不予采信。庭后，原告向本院補交了其向被告支付的2016年4月至2017年5月工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證及7000元掛靠費憑證，本院經(jīng)核實，對其真實性予以認可。經(jīng)審理查明，2016年3月28日，原武漢天龍建設集團有限公司與被告楊某某簽訂《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》，載明內(nèi)容：“承包人（被告）待遇及薪資報酬，1.承包人享有公司副總級別待遇，每月按時領取4000元基本工資（該工資已包含在乙方即被告每年從公司獲得的利潤分配之中，在每次利潤分配時予以扣除此前所領的上述費用）；2.享受其他員工同等待遇，享有社保及五險一金及雙休權利；3.若經(jīng)營有方，業(yè)績及貢獻突出，公司適當提高待遇標準；4.若乙方因經(jīng)營需要資金，經(jīng)甲方即原告同意可請款少量資金作為經(jīng)營活動經(jīng)費，據(jù)實報銷。”2016年4月1日被告到原告處工作，雙方簽訂勞動合同，期限為2016年1月1日至2017年12月31日。原告自2016年9月起為被告辦理社會保險參保繳費手續(xù)，截止2017年7月停繳。2017年7月10日，被告提出離職，與7月12日與原告辦理交接手續(xù)。2016年8月10日，原、被告簽訂《協(xié)議書》，載明內(nèi)容：“聘用期限及方式，甲方（原告）聘用乙方（被告）相關資格證書的期限為壹年，自2016年8月10日止；第二條聘用待遇甲方按年度每年支付給乙方報酬柒仟元（￥7000元），如協(xié)議期超過一年，則下一年費用同額在當年同日支付，以此類推，上述金額包括了聘用期間所有按國家法律法規(guī)應支付的費用，乙方向甲方提供二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書原件，在協(xié)議期內(nèi)上述證書原告由甲方保管?！?017年10月18日，被告以原告為被申請人向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：一、被申請人給付申請人工資80600元（2016年4月1日至2017年7月12日）；二、被申請人向申請人賠償社會保險費4436.1元；三、解除雙方勞動合同，被申請人向申請人出具解聘證明，辦理注冊建造師變更轉(zhuǎn)注冊手續(xù)，賠償損失7800元；四、被申請人向申請人支付違約金20000元。經(jīng)仲裁裁決：一、被申請人應本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請人支付工資61471元；二、被申請人應本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請人出具解除勞動合同證明；三、被申請人應自本裁決書生效之日起15日內(nèi)為申請人辦理注冊建造師變更注冊手續(xù)；四、駁回申請人的其他仲裁請求?，F(xiàn)原告不服以上裁決，向本院起訴，請求判令原告無需向被告支付工資61471元。另查明，2016年12月28日，原告支付被告二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書掛靠費7000元；2016年4月至2017年5月，原告分別支付被告工資4179元、4179元、4188.7元、3838.53元、3877.82元、4188.7元、4159.6元、3548.77元、3685.41元、3844.49元、3353.54元、3883.29元、3789.07元、3732.27元，共計54448.19元。
原告武漢天龍建設集團有限公司與被告楊某某勞動爭議一案，本院于2017年12月27日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告武漢天龍建設集團有限公司委托訴訟代理人余芬、被告楊某某委托訴訟代理人童清階到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原告武漢天龍建設集團有限公司與被告楊某某簽訂有效期為2016年1月1日至2017年12月31日的書面勞動合同，并不因雙方當事人于2016年3月28日簽訂內(nèi)部的《事業(yè)部承包經(jīng)營協(xié)議書》而解除或終止，被告于2016年4月1日正式入職原告處，本院確認雙方當事人自當日起建立勞動關系。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行約定的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。被告已向原告提供正常勞動，原告應支付被告2016年4月1日至2017年7月12日工資61471.26元（4000元/月×15個月＋4000元/月×8天÷21.75元/月），因原告已支付被告工資54448.19元，故原告還需支付被告7023.07元。原告未起訴的仲裁裁決部分，被告未提出異議，本院予以確認。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條,《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第三十條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢天龍建設集團有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告楊某某工資7023.07元；二、原告武漢天龍建設集團有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告楊某某出具解除勞動合同證明；三、原告武漢天龍建設集團有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為被告楊某某辦理注冊建造師變更轉(zhuǎn)注冊手續(xù)；四、駁回原告武漢天龍建設集團有限公司的訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。本案案件受理費10元，免收。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。