上訴人（原審被告）：武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司，住所地武漢市東西湖區(qū)人民政府東山辦事處東岳村161號(hào)（16）。法定代表人：高虹，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：張金淋，湖北觀筑律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：文某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市武昌區(qū)。委托訴訟代理人：萬(wàn)漢卿，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。

大家房地產(chǎn)公司上訴請(qǐng)求：一、撤銷一審判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)；二、依法改判大家房地產(chǎn)公司無(wú)需支付文某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13792元；三、依法改判大家房地產(chǎn)公司無(wú)需支付文某休息日加班工資32974元及法定節(jié)假日加班工資4756元。事實(shí)與理由：一、文某系以“身體不適，需休養(yǎng)”主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，原審認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤；二、文某離職前12個(gè)月平均工資應(yīng)為2466.7元，一審將交通補(bǔ)貼作為工資范疇予以計(jì)算系認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，不符合規(guī)章的規(guī)定；三、大家房地產(chǎn)公司提交的《員工手冊(cè)》已明確規(guī)定每周工作時(shí)間為四十小時(shí)，如加班需填寫《加班審批表》，在文某入職時(shí)已進(jìn)行培訓(xùn)并明確告知，文某并未提交相應(yīng)的《加班審批表》，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定存在加班的情形，一審認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤；四、文某就2012年6月至2016年4月期間加班費(fèi)的主張中2014年4月之前的已超過仲裁時(shí)效。文某答辯稱：一、文某提出離職是因文某工傷在前，大家房地產(chǎn)公司未安排其休假，導(dǎo)致文某工傷期間全勤甚至加班工作，身體受到了很大傷害；二、交通補(bǔ)貼應(yīng)納入工資范疇；三、大家房地產(chǎn)公司一審時(shí)并未提出時(shí)效抗辯，且本案一審時(shí)已適用三年的訴訟時(shí)效，故大家房地產(chǎn)公司關(guān)于時(shí)效的抗辯無(wú)法律依據(jù)。文某一審起訴請(qǐng)求：一、判決大家房地產(chǎn)公司支付文某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14000元（2012年6月至2016年4月，3500元×4個(gè)月）；二、判令大家房地產(chǎn)公司支付文某自2012年6月至2016年4月間雙休日加班費(fèi)人民幣54418元（169天），節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)人民幣9660元（20天）；三、判令大家房地產(chǎn)公司支付文某2012年6月至2012年7月二個(gè)月的社保費(fèi)1456.90元；四、本案訴訟費(fèi)由大家房地產(chǎn)公司承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2012年6月11日，文某入職大家房地產(chǎn)公司，2015年10月23日武漢市人力資源和社會(huì)保障局出具武人社工險(xiǎn)決字（2015）第3547號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定文某2015年7月30日所受傷害為工傷。2016年4月30日，文某以身體不適需休養(yǎng)為由向大家房地產(chǎn)公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并于當(dāng)日辦理交接后離職。大家房地產(chǎn)公司未為文某繳納2012年6月至2012年8月期間社會(huì)保險(xiǎn)，文某在武漢市武昌社保處流動(dòng)人員專戶自行繳納了2012年6月至2012年7月期間社會(huì)保險(xiǎn)1456.90元。一審法院另查明，文某離職前十二個(gè)月平均工資為3448元。一審法院認(rèn)為：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款的規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條第一款，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三款，本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。本案中，文某以身體不適為由向大家房地產(chǎn)公司提出離職，大家房地產(chǎn)公司準(zhǔn)許，應(yīng)視為用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；文某在大家房地產(chǎn)公司工作了3年10個(gè)月，因此大家房地產(chǎn)公司應(yīng)向文某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13792元（3448元/月×4個(gè)月）。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，文某提交了考勤表證明其存在雙休日加班及節(jié)假日加班，大家房地產(chǎn)公司對(duì)該考勤表不認(rèn)可并提供該公司的考勤表予以反駁，但大家房地產(chǎn)公司提供的考勤表僅能證明勞動(dòng)者是否存在遲到、病假、事假、曠工等情況，達(dá)不到反駁文某存在雙休日、節(jié)假日加班的情形，其中：2012年6月11日至2013年4月30日期間的的雙休日、節(jié)假日、延時(shí)加班工資請(qǐng)求超過了訴訟時(shí)效，一審法院不予支持；一審法院依照文某提供的考勤表對(duì)文某2013年5月1日至2016年4月30日加班情況進(jìn)行認(rèn)定，此期間文某休息日加班為104天，法定節(jié)假日加班天數(shù)為10天，延時(shí)加班文某未能提交證據(jù)證明，一審法院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第（二）、（三）項(xiàng)，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，大家房地產(chǎn)公司應(yīng)支付文某2013年5月1日至2016年4月30日期間休息日加班工資32974元（3448元/月÷21.75天×104天×200%）、法定節(jié)假日加班工資4756元（3448元/月÷21.75天×10天×300%）。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即為員工辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)致勞動(dòng)者在社保流動(dòng)人員專戶自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者主張用人單位賠償社保損失的屬人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范疇。本案中，文某自行在武漢市武昌社保處流動(dòng)人員專戶自行繳納了2012年6月至2012年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)1456.90元應(yīng)由大家房地產(chǎn)公司支付。綜上所述，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款、第四十七條第一款、第三款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第（二）、（三）項(xiàng)、第七十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，一審法院判決：一、大家房地產(chǎn)公司于判決生效之日起十日內(nèi)向文某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13792元（3448元×4個(gè)月）。二、大家房地產(chǎn)公司于判決生效之日起十日內(nèi)向文某支付2013年5月1日至2016年4月30日期間休息日加班工資32974元（3448元/月÷21.75天×104天×200%）、法定節(jié)假日加班工資4756元（3448元/月÷21.75天×10天×300%），此項(xiàng)共計(jì)37730元。三、大家房地產(chǎn)公司于判決生效之日起十日內(nèi)向文某支付2012年6月至2012年7月期間社保損失1456.90元。四、駁回文某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本院二審期間，當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院二審查明，一、文某一審時(shí)提交的考勤表顯示，2013年5月1日至2016年4月30日期間，文某休息日加班104天，法定節(jié)假日加班10天；二、大家房地產(chǎn)公司在一審時(shí)就文某2014年4月之前的加班費(fèi)提出了時(shí)效抗辯。因大家房地產(chǎn)公司上訴是對(duì)一審認(rèn)定文某的工資數(shù)額有異議，本院在后將詳細(xì)論述。一審認(rèn)定其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司（以下簡(jiǎn)稱大家房地產(chǎn)公司）因與被上訴人文某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢市武昌區(qū)人民法院（2017）鄂0106民初1686號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理案件后依法組成合議庭進(jìn)行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)得工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。交通補(bǔ)貼屬于補(bǔ)貼的一種，一審法院認(rèn)定文某離職前12個(gè)月平均工資為3448元并無(wú)不當(dāng)。大家房地產(chǎn)公司關(guān)于交通補(bǔ)貼不屬于工資范疇的上訴理由無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系終止后，因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效應(yīng)按上述法律規(guī)定確定。本案中，文某2016年4月30日解除與大家房地產(chǎn)公司的勞動(dòng)關(guān)系，2016年6月23日提起仲裁，其關(guān)于加班工資的請(qǐng)求并未超過法定仲裁時(shí)效。一審法院認(rèn)為文某2012年6月11日至2013年4月30日加班工資的訴訟請(qǐng)求超過訴訟時(shí)效屬適用法律錯(cuò)誤，但基于文某并未提出上訴，故本院亦僅審查大家房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付文某2013年5月1日至2016年4月30日期間的加班工資。文某提交的考勤表證明其在上述期間內(nèi)存在104天休息日加班及10天法定節(jié)假日加班，大家房地產(chǎn)公司并未提交充足證據(jù)予以反駁，故一審法院以文某提交的考勤表作為計(jì)算文某加班工資的依據(jù)并無(wú)不當(dāng)。文某存在加班的事實(shí)，大家房地產(chǎn)公司認(rèn)為其未提交加班審批表即不應(yīng)認(rèn)定為加班的上訴理由無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。大家房地產(chǎn)公司應(yīng)支付文某加班工資。一審判決關(guān)于加班工資的計(jì)算符合法律規(guī)定，本院予以維持。本案系文某解除與大家房地產(chǎn)公司的勞動(dòng)關(guān)系，而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款的規(guī)定適用的是用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形，一審法院以上述法律規(guī)定判決大家房地產(chǎn)公司支付文某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬適用法律錯(cuò)誤。大家房地產(chǎn)公司未及時(shí)支付文某加班工資，在文某提出解除勞動(dòng)關(guān)系的情形下，大家房地產(chǎn)公司應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審判決雖適用法律錯(cuò)誤，但并未影響實(shí)體處理，故本院對(duì)一審法院關(guān)于要求大家房地產(chǎn)公司支付文某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決結(jié)果予以維持。綜上所述，大家房地產(chǎn)公司的上訴理由均不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。