原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司，住所地住武漢市江漢區(qū)萬松街解放大道萬松園路口創(chuàng)世紀廣場A單元22層16號房。
法定代表人陳冬夏，經(jīng)理。
委托代理人黨子，湖北諍如鐵律師事務所律師，代理權限為一般授權。
被告曹蓉蓉，女，1988年8月23日出生，漢族，住址武漢市武昌區(qū)。

原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司（以下簡稱原告）與被告曹蓉蓉（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告委托代理人黨子、被告到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，2012年3月14日被告入職原告處從事產(chǎn)品銷售工作，每周工作六天，雙方未簽訂書面勞動合同，原告主張被告因對原告起草勞動合同中有關社會保險條款提出異議，拒絕簽訂勞動合同，被告主張原告未提供勞動合同，也未見簽署勞動合同的通知。雙方口頭約定被告工資為基本工資1800元加業(yè)績提成，當月工資次月發(fā)放。被告2012年4月至2013年3月期間被告基本工資加業(yè)績提成總額為33090元。被告入職期間原告未為被告辦理社會保險，2013年3月開始原告每月向被告發(fā)放社保補貼400元。被告自行在流動窗口繳納2013年12月至2014年2月社保費每月577元。2014年10月11日原告解除與被告的勞動關系被告離職。原告未提供向被告發(fā)放2014年10月份實際工作期間工資的證據(jù)。被告離職前12個月平均工資為3574.83元。
2015年1月9日被告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2015年3月20日作出江勞人仲裁字（2015）第0231號仲裁裁決書，裁決：1、被申請人（即本案原告）應自本裁決書生效之日起十日內(nèi)向申請人（即本案被告）支付未簽訂勞動合同的雙倍工資33699.65元，2014年10月份工資879.31元，2013年12月個人繳納的社會保險費的差額部分177元，以上三項合計34755.96元。2、駁回申請人其他仲裁請求。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實，有雙方當事人的陳述、勞動合同、工作證明、解除勞動關系協(xié)議書及離職文書、銀行交易明細、社保明細單、調(diào)休安排通知、江勞人仲裁字（2015）第0196號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。原告未提供書面通知被告本人訂立勞動合同的證據(jù)，也未書面通知被告終止勞動關系繼續(xù)用工，違反法律規(guī)定，故應承擔相應責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。被告2012年3月14日入職，原告應向被告支付2012年4月14日至2013年3月13日未與被告簽訂書面勞動合同期間被告實際二倍工資差額33090元，2013年3月13日以后視為雙方簽訂無固定期限勞動合同，原告負有與被告簽訂無固定期限勞動合同的義務。原告要求不向被告支付二倍工資差額的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險是法律規(guī)定的用人單位和勞動者的強制性義務，因原告未為被告辦理入職期間社會保險，僅在2013年2月以后向被告發(fā)放每月400元的社保補貼，被告2013年12月至2014年2月自行繳納社會保險費每月577元，超過原告發(fā)放的社保補貼金額，對超額部分原告應承擔賠償責任。具體為原告應向被告支付2013年12月至2014年2月社保補貼差額531元（177元×3月）。原告不支付被告2013年12月份個人繳納社會保險費差額部分的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。因被告未對仲裁裁決提起訴訟，視為同意仲裁裁決結果。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。原告未提供向被告發(fā)放2014年10月實際工作時間的勞動報酬的證據(jù)，原告要求不支付2014年10月份工資的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。具體為原告應支付被告2014年10月實際工作時間工資1479.24元（3574.83÷21.75×9天）。因被告未對仲裁裁決提起訴訟，視為同意仲裁裁決結果。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付未簽訂書面動合同的二倍工資差額33090元；
二、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付2014年10月工資879.31元；
三、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付2013年12月個人繳納社會保險費差額部分177元；
四、駁回原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應該按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
減半后的案件受理費5元、郵寄送達費40元，由原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司承擔。（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎