原告：武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司（原名：武漢愛嘉高電子科技有限公司），住所地：武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)街球場(chǎng)路52號(hào)1層3室。
法定代表人：劉東海，該公司負(fù)責(zé)人。
委托訴訟代理人：李學(xué)鋒，江西洪城律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
原告：武漢銀某信息技術(shù)有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)珞瑜路125號(hào)4268室。
法定代表人：唐建強(qiáng)，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：李學(xué)鋒，江西洪城律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：胡某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省漢川市人，身份證住址：湖北省漢川市。
委托訴訟代理人：謝芩，湖北瀚海潮律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢嘉利美華公司）、武漢銀某信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢銀某公司）與被告胡某（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案后依法適用簡(jiǎn)易程序，后因雙方爭(zhēng)議較大轉(zhuǎn)為普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告武漢嘉利美華公司、武漢銀某公司的委托訴訟代理人李學(xué)鋒，被告的委托訴訟代理人謝芩均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢嘉利美華公司、武漢銀某公司共同向本院提出訴訟請(qǐng)求：1．判令武漢嘉利美華公司不支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資；2．判令武漢嘉利美華公司不支付被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；3．判令武漢嘉利美華公司只支付被告2015年12月1日至2016年1月11日期間工資，不支付補(bǔ)償金；4．判令武漢嘉利美華公司不支付被告帶薪休假工資和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金；5．判令武漢嘉利美華公司不支付被告獎(jiǎng)金提成；6．判令武漢銀某公司與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)本案責(zé)任。事實(shí)和理由：被告2014年7月24日入職原告武漢愛嘉高電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢愛嘉高公司）擔(dān)任美工工作。雙方簽訂勞動(dòng)合同期限為2014年7月24日至2017年7月23日，武漢愛嘉高公司的工作都交由總經(jīng)理李有為經(jīng)營(yíng)管理。2016年1月11日李有為帶走7個(gè)人（包括被告）并搬走公司電腦設(shè)施，擅自脫離公司。被告離職侵占公司財(cái)產(chǎn)，原告不存在支付被告未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額和違法解除勞動(dòng)合同賠償金；原告已經(jīng)給了被告休假，不存在休假工資；被告主張的失業(yè)保險(xiǎn)金，其在社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)裁決，本案不能再行主張，且被告屬于自動(dòng)離職不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。當(dāng)年獎(jiǎng)金提留為下年2月份之前支付，被告提前離職不存在獎(jiǎng)金提留；原告每月工資發(fā)放時(shí)間為每月15日左右，原告不存在克扣工資行為，不應(yīng)支付被告25%的補(bǔ)償金。武漢銀某公司與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，與本案無關(guān)聯(lián)性不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。為此，原告對(duì)仲裁裁決不服提起訴訟。望支持原告的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年7月24日，被告入職武漢愛嘉高電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢愛嘉高公司），任美工一職。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定期限為2014年7月24日至2017年7月23日。2016年1月11日，武漢愛嘉高公司管理層人員發(fā)生變化，公司需要裁員，被告離開單位。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，武漢愛嘉高公司未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2016年2月24日，被告為相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議向武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)經(jīng)審理裁決如下：“一、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告2015年12月1日至2016年1月11日期間的工資2950元及25%補(bǔ)償金737.5元；二、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告獎(jiǎng)金3180元；三、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額38500元；四、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告未休年休假工資1609.20元；五、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金10500元；六、武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司支付被告失業(yè)保險(xiǎn)損失3255元”。武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司不服仲裁裁決提起訴訟，其訴請(qǐng)如前。被告則對(duì)仲裁裁決無異議。
另查明，被告在庭審中陳述其離職前12個(gè)月的平均工資為3396.7元（被告對(duì)仲裁裁決未提起訴訟，以被告陳述為準(zhǔn)）。訴訟中，原告認(rèn)可被告未領(lǐng)取其獎(jiǎng)金提成。2017年4月7日，武漢愛嘉高公司在工商行政管理部門變更登記為武漢嘉利美華公司，住所地從武漢市洪山區(qū)珞瑜路100號(hào)廣埠屯資訊廣場(chǎng)A座一層1012、1007、1056號(hào)遷至武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)街球場(chǎng)路52號(hào)1層3室，法定代表人由裴昕更換為劉東海，經(jīng)營(yíng)范圍相應(yīng)發(fā)生變更，變更后的武漢嘉利美華公司股東為劉東海一人。武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司分別為獨(dú)立的法人單位，兩公司的住所地不在同一地點(diǎn)。
以上事實(shí)有當(dāng)事人提交的證據(jù)、庭審筆錄及本院調(diào)取的證據(jù)等附卷佐證。

本院認(rèn)為，2014年7月24日，被告入職武漢愛嘉高公司，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告為其提供了勞動(dòng)，武漢愛嘉高公司應(yīng)當(dāng)按期支付被告相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2016年1月11日，武漢愛嘉高公司管理層人員發(fā)生變化，公司需要裁員，被告知曉后將其使用的電腦搬走并自行離開公司，應(yīng)視為雙方均愿解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此，武漢愛嘉高公司應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5095元（3396.7元/月×1.5個(gè)月/年=5095元）。同時(shí)武漢愛嘉高公司應(yīng)支付被告2016年12月15日至2016年1月11日的工資，此間的工資為：{3396.7元÷21.75天×（21.75天-4天）}=2772.02元，武漢愛嘉高公司未支付被告2015年12月15日至2016年1月11日的工資，被告未向勞動(dòng)行政管理部門申請(qǐng)?zhí)幚恚錆h愛嘉高公司不應(yīng)支付25%的工資補(bǔ)償金。武漢愛嘉高公司無證據(jù)證明被告在2015年享受了年休假，武漢愛嘉高公司應(yīng)支付被告未休年休假工資，年休假的工資為3396.7元÷21.75天×5天×200%=1561.7元。因此，對(duì)武漢愛嘉高公司不支付被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、不支付被告2015年12月至2016年1月11日期間工資和25%補(bǔ)償金、不支付未休年休假工資的訴訟請(qǐng)求本院部分予以支持。原被告簽訂了2014年7月24日至2017年7月23日期間的勞動(dòng)合同。被告無證據(jù)證明其離開工作崗位后處于失業(yè)狀況，也無證據(jù)證明應(yīng)有獎(jiǎng)金提留，但在審理過程中被告認(rèn)可其獎(jiǎng)金提留數(shù)額，故對(duì)武漢愛嘉高公司不支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金、不支付被告獎(jiǎng)金提成的訴訟請(qǐng)求本院部分予以支持。武漢愛嘉高公司、武漢銀某公司分別為獨(dú)立的法人單位，兩公司地點(diǎn)、辦公區(qū)未混同，因而，對(duì)二原告主張武漢銀某公司與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求予以支持，本案的法律責(zé)任應(yīng)由變更后的武漢嘉利美華公司承擔(dān)。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條,《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司于本判決生效后的十日內(nèi)支付被告胡某2015年12月15日至2016年1月11日工資2772.02元；不支付此間的25%工資賠償金737.5元；
二、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司于本判決生效后的十日內(nèi)支付被告胡某未休年休假工資1561.70元；
三、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司于本判決生效后的十日內(nèi)支付被告胡某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5095元；
四、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司不支付被告胡某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額38500元；
五、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司于本判決生效后的十日內(nèi)支付被告胡某獎(jiǎng)金3180元；
六、原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司不支付被告胡某失業(yè)保險(xiǎn)損失3255元；
七、原告武漢銀某信息技術(shù)有限公司與被告胡某不存在勞動(dòng)關(guān)系；
八、駁回原告武漢嘉利美華醫(yī)療器械有限公司的其它的訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　喻承躍 審　判　員　　馬　暉 人民陪審員　　吳小蕊

書記員：唐培森