原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司。住所地：湖北省武漢市江漢區(qū)青年路155號902室。
法定代表人丁德厚，該公司總經(jīng)理。
委托代理人趙思源，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起上訴、反訴，代收法律文書等。
被告周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市。
委托代理人吳剛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市。系周某某女婿。代理權(quán)限：一般代理。

原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司訴被告張梅勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月20日立案受理后，依法由代理審判員黃皓適用簡易程序，于2016年12月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人趙思源，被告周某某及其委托代理人吳剛到庭參加了訴訟。現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司訴稱：十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出的十勞人仲字[2016]裁字第392號《裁決書》適用法律嚴(yán)重錯誤。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止”及《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一款的規(guī)定：“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的”，被告出生日期為1964年10月7日，故其在2014年10月7日已達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。2014年10月8日，原告與被告簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，明確約定被告提供勞務(wù)期間為2014年10月8日至2016年7月1日。因此，在上述期間內(nèi)，原告與被告之間為勞務(wù)合同法律關(guān)系，而不可能存在勞動合同法律關(guān)系，雙方在該期間內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)的調(diào)整。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》屬于適用法律嚴(yán)重錯誤。原告向被告出具書面解除勞動合同證明書無任何事實(shí)及法律依據(jù)。綜上，訴至法院，請求判令：1、請求依法判令原告無需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8488.5元；2、請求依法判令原告無需向被告出具書面解除勞動合同證明書；3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
被告周某某辯稱：被告于2007年到武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司工作，后來是武漢同協(xié)后勤服務(wù)中心有限公司。原告與被告簽《勞務(wù)協(xié)議書》時，原告將內(nèi)容遮擋不讓被告看到，且被告不識字，并不把合同給被告，因此被告對合同內(nèi)容根本不知曉。原告與被告是勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會依法裁決武漢同協(xié)后勤服務(wù)中心有限公司支付周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8488.5元；向周某某出具書面解除勞動合同證明書，認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，理應(yīng)得到支持。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司承接了湖北省十堰市太和醫(yī)院保潔服務(wù)項(xiàng)目，周某某被該公司安排至醫(yī)院從事保潔工作。武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司為周某某繳納了2010年12月至2014年3月的各項(xiàng)社會保險。2014年4月1日武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司（甲方）與武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司（乙方）簽訂《承攬合同》，約定：“乙方承攬甲方承接的十堰市太和醫(yī)院保潔服務(wù)項(xiàng)目……合同期限自2014年4月1日至2017年3月31日”。同日，武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司與周某某簽訂《勞動合同》，合同期限為2014年4月1日至雙方工作地所屬客戶簽訂委托管理服務(wù)合同終止或?qū)脻M時止，崗位工作為十堰市太和醫(yī)院保潔員。2014年10月8日武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司（甲方）與周某某（乙方）又簽訂了為期兩年的《勞務(wù)協(xié)議書》，約定：“乙方在甲方承攬的十堰市太和醫(yī)院從事物業(yè)服務(wù)，具體勞務(wù)由甲方負(fù)責(zé)安排與調(diào)整……基于乙方已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，按照《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，原甲乙雙方簽訂的勞動合同現(xiàn)依法終止，甲方繼續(xù)為乙方提供工作崗位”。武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司為周某某繳納了2014年4月至2016年7月的各項(xiàng)社會保險。2016年7月1日武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司以與周某某簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》于2016年7月1日到期為由，向其出具了《解除勞務(wù)協(xié)議通知書》。后周某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，請求武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司支付19個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金32940元；支付2007年4月至2010年10月共43個月應(yīng)繳社會保險費(fèi)22794.3元；出具合法有效《解除勞務(wù)協(xié)議書》及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。仲裁委裁決：1、武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司向周某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8488.5元（1414.75元×6）；2、武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司向周某某出具書面解除勞動合同證明書；3、駁回周某某的其他勞動仲裁請求。
另查明，周某某于xxxx年xx月xx日出生，到2014年10月7日已達(dá)法定退休年齡。周某某離職前月平均工資為1414.75元。

本院認(rèn)為：1、根據(jù)被告周某某提供的相關(guān)證據(jù)，證實(shí)原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司承攬十堰市太和醫(yī)院保潔服務(wù)項(xiàng)目之前，被告周某某已在該醫(yī)院從事保潔工作，由武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司繳納各項(xiàng)社會保險并發(fā)放工資。2014年4月1日原、被告雙方簽訂了《勞動合同》，原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司為其繳納各項(xiàng)社會保險并發(fā)放工資。同年10月7日周某某已達(dá)法定退休年齡，但原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司未與被告周某某解除勞動合同，繼續(xù)留用被告周某某，繼續(xù)為其繳納各項(xiàng)社會保險至2016年7月。雖原告公司與被告周某某于2014年10月8日簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》，但依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”及《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)：“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止”的規(guī)定，原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司未與被告周某某解除勞動合同，未為被告周某某辦理退休手續(xù)，被告周某某尚未享受養(yǎng)老待遇。因此，原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司與被告周某某之間應(yīng)按勞動關(guān)系處理。原告應(yīng)向被告出具書面解除勞動合同證明書。2、2016年7月1日，原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司以被告周某某超過法定退休年齡為由單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付被告周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算年限的問題，被告周某某稱2007年起與武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司就建立了勞動關(guān)系，對此被告未能提供證據(jù)予以證實(shí)。2010年11月武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司為被告周某某開始繳納各項(xiàng)社會保險，2014年4月被告周某某非本人原因勞動關(guān)系由武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司轉(zhuǎn)至原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司。故被告周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限應(yīng)從2010年11月開始合并計算。綜上，原告未能提供證據(jù)證實(shí)其主張，原告的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款、第三款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司向被告周某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8488.5元（1414.75元×6）；
二、原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司向被告周某某出具書面解除勞動合同證明書。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由原告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。賬戶名稱：湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。

代理審判員 黃皓

書記員： 吳金城