原告武漢吉某精密金屬有限公司。
法定代表人張國云，董事長(zhǎng)。
委托代理人丁仕齊、李磊，湖北山河律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告丁明亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人王璐，湖北今天律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告武漢吉某精密金屬有限公司（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告丁明亮（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人丁仕齊、李磊，被告的委托代理人王璐到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告2012年3月15日入職原告處，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，未書面約定工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。同年3月18日被告在操作沖床時(shí)左手受傷，后住院治療，經(jīng)診斷為左食、中、環(huán)、小指缺失，同年4月13日出院，共計(jì)住院治療26天。武漢市人力資源和社會(huì)保障局于2013年4月24日作出武人社工險(xiǎn)決字（2012）第4415號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告所受傷害為工傷。2013年9月29日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出武勞鑒結(jié)字（2013）1520號(hào)工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，確定被告工傷致殘程度為六級(jí)，給予配置國產(chǎn)普及型左手掌部假肢。2012年7月17日湖北省假肢矯形技術(shù)中心作出鄂假鑒字（2012）第91號(hào)傷殘人員輔助器具裝配鑒定書，診斷被告需裝配國產(chǎn)硅膠裝飾假手。原告經(jīng)治療出院后未繼續(xù)到被告處工作，原告入職期間被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原告主張被告月平均工資為底薪700元，被告認(rèn)為每月工資2000元，但雙方均未提供證據(jù)證明。
另查明，2013年11月15日被告向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，該委于2014年10月9日作出武勞人仲裁經(jīng)（2014）第119號(hào)裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人（即本案原告）應(yīng)自本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請(qǐng)人（即本案被告）支付一次性傷殘補(bǔ)助金51237.28元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金58949.28元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金103161.24元，停工留薪期待遇12809.32元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)360元，工傷體檢費(fèi)110元。二、被申請(qǐng)人應(yīng)自本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請(qǐng)人支付一次性輔助器具費(fèi)20000元。三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)該仲裁裁決不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述，員工應(yīng)征登記表及附件員工入廠須知、免責(zé)協(xié)議，薪資管理制度、薪資表、武勞鑒決字（2013）1520號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，武人社工險(xiǎn)決字（2012）第4415號(hào)認(rèn)定工傷決定書，醫(yī)療住院發(fā)票、鄂假鑒字（2012）第91號(hào)傷殘人員輔助器具裝配鑒定書、武勞人仲裁經(jīng)（2014）第119號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告入職期間原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告所受損害經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。原告未為被告辦理工傷保險(xiǎn)，故在被告發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)由原告向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告所受傷害為工傷，經(jīng)武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定被告工傷致殘程度為六級(jí)。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S68.2，多個(gè)手指切斷停工留薪期3個(gè)月，停工留薪期間原工資福利待遇不變，故原告應(yīng)向被告支付停工留薪期間的工資。因被告入職期間原告未實(shí)際發(fā)放被告工資，原告在本案審理中雖主張被告月平均工資為底薪700元，但在仲裁審理階段原告主張雙方曾約定被告工資為月薪2000元，本院認(rèn)定被告每月平均工資為2000元。被告2012年3月18日發(fā)生事故，經(jīng)治療出院至2013年6月18日停工留薪期屆滿。對(duì)原告要求改判向被告支付停工留薪期待遇12809.32元的請(qǐng)求，本院予以部分支持，具體為原告應(yīng)向被告支付停工留薪期待遇6000元（2000元×3個(gè)月）。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。對(duì)原告要求改判向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金51237.28元的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為原告應(yīng)向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金32000元（2000元×16個(gè)月）。
根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇的以下項(xiàng)目由用人單位支付：受傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。被告2012年3月18日住院治療，同年4月13日出院，共計(jì)住院治療26天，原告應(yīng)向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)390元（15元×26天），因被告未提出訴訟，視為接受仲裁裁決。原告要求不支付被告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)360元的請(qǐng)求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。對(duì)于仲裁裁決的其他事項(xiàng)，因被告未提出訴訟，原告未提出異議，本院依法照準(zhǔn)。
據(jù)此，依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第三十六條第一款第（一）項(xiàng)、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條第（二）項(xiàng)，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性傷殘補(bǔ)助金32000元；
二、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金58949.28元；
三、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金103161.24元；
四、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付停工留薪期待遇6000元；
五、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)360元；
六、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付工傷體檢費(fèi)110元；
七、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性輔助器具費(fèi)20000元；
八、駁回原告武漢吉某精密金屬有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元、郵寄送達(dá)費(fèi)40元，共計(jì)45元由原告武漢吉某精密金屬有限公司承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎